� 24. Beruf und Arten der Berufsgliederung

� 24. Beruf soll jene Spezifizierung, Spezialisierung und Kombination von Leistungen einer Person hei�en, welche f�r sie Grundlage einer kontinuierlichen Versorgungs- oder Erwerbschance ist. Die Berufsverteilung kann

1. durch heteronome Zuteilung von Leistungen und Zuwendung von Versorgungsmitteln innerhalb eines wirtschaftsregulierenden Verbandes (unfreie Berufsteilung), oder durch autonome Orientierung an Marktlagen f�r Berufsleistungen (freie Berufsteilung) geschehen, �

2. auf Leistungsspezifikation oder auf Leistungsspezialisierung beruhen, �

3. wirtschaftlich autokephale oder heterokephale Verwertung der Berufsleistungen durch ihren Tr�ger bedeuten.

Typische Berufe und typische Arten von Einkommens- Erwerbschancen stehen im Zusammenhang miteinander, wie bei Besprechung der �st�ndischen� und �Klassenlagen� zu er�rtern sein wird.

�ber �Berufsst�nde� und Klassen im allgemeinen s. Kap. IV.

1. Unfreie Berufsteilung: leiturgisch oder oikenm��ig durch Zwangsrekrutierung der einem Beruf Zugewiesenen innerhalb eines f�rstlichen, staatlichen, fronberrlichen, kommunalen Verbandes. � Freie Berufsteilung: kraft erfolgreichen Angebots von Berufsleistungen auf dem Arbeitsmarkt oder erfolgreicher Bewerbung um freie �Stellungen�.

2. Leistungsspezifikation, wie schon � 16 bemerkt: die Berufsteilung des Gewerbes im Mittelalter, Leistungsspezialisierung: die Berufsteilung in den modernen rationalen Betrieben. Die Berufsteilung in der Verkehrswirtschaft ist, methodisch angesehen, sehr vielfach technisch irrationale Leistungsspezifikation und nicht rationale Leistungsspezialisierung schon deshalb, weil sie an Absatzchancen und deshalb an K�ufer-, also Verbraucher-Interessen orientiert ist, welche das Ensemble der von einem und demselben Betrieb angebotenen Leistungen abweichend von der Leistungsspezialisierung determinieren und zu Leistungsverbindungen methodisch irrationaler Art n�tigen.

3. Autokephale Berufsspezialisierung: Einzelbetrieb (eines Handwerkers, Arztes Rechtsanwalts, K�nstlers). Heterokephale Berufsspezialisierung: Fabrikarbeiter, Beamter.

Die Berufsgliederung gegebener Menschengruppen ist verschieden:

a) je nach dem Ma� der Entwicklung von typischen und stabilen Berufen �berhaupt. Entscheidend daf�r ist namentlich

α. die Bedarfsentwicklung,

β. die Entwicklung der (vor allem:) gewerblichen Technik,

γ. die Entwicklung entweder

αα) von Gro�haushalten: � f�r unfreie Berufsverteilung, oder

ββ) von Marktchancen: � f�r freie Berufsverteilung;

b) je nach dem Grade und der Art der berufsm��igen Spezifikation oder der Spezialisierung der Wirtschaften.

Entscheidend daf�r ist vor allem

α. die durch Kaufkraft bestimmte Marktlage f�r die Leistungen spezialisierter Wirtschaften,

β. die Art der Verteilung der Verf�gung �ber Kapitalg�ter;

c) je nach dem Ma�e und der Art der Berufskontinuit�t oder des Berufswechsels. F�r diesen letztgenannten Umstand sind entscheidend vor allem

α. das Ma� von Schulung, welches die spezialisierten Leistungen voraussetzen,

β. das Ma� von Stabilit�t oder Wechsel der Erwerbschancen, welches abh�ngig ist von dem Ma� der Stabilit�t einerseits der Einkommensverteilung und von deren Art, andererseits von der Technik.

F�r alle Gestaltungen der Berufe ist schlie�lich wichtig: die st�ndische Gliederung mit den st�ndischen Chancen und Erziehungsformen, welche sie f�r bestimmte Arten gelernter Berufe schafft.

Zum Gegenstand selbst�ndiger und stabiler Berufe werden nur Leistungen, welche ein Mindestma� von Schulung voraussetzen und f�r welche kontinuierliche Erwerbschancen bestehen. Berufe k�nnen traditional (erblich) �berkommen oder aus zweckrationalen (insbesondere: Erwerbs-)Erw�gungen gew�hlt oder charismatisch eingegeben oder affektuell, insbesondere aus st�ndischen (�Ansehens�)-Interessen ausge�bt werden. Die individuellen Berufe waren prim�r durchaus charismatischen (magischen) Charakters, der gesamte Rest der Berufsgliederung � soweit Ans�tze einer solchen �berhaupt bestanden � traditional bestimmt. Die nicht spezifisch pers�nlichen charismatischen Qualit�ten wurden entweder Gegenstand von traditionaler Anschulung in geschlossenen Verb�nden oder erblicher Tradition. Individuelle Berufe nicht streng charismatischen Charakters schufen zun�chst � leiturgisch � die gro�en Haushaltungen der F�rsten und Grundherren, dann � verkehrswirtschaftlich � die St�dte. Daneben aber stets: die im Anschlu� an die magische oder rituelle oder klerikale Berufsschulung entstehenden literarischen und als vornehm geltenden st�ndischen Erziehungsformen.

Berufsm��ige Spezialisierung bedeutet nach dem fr�her Gesagten nicht notwendig: kontinuierliche Leistungen entweder 1. leiturgisch f�r einen Verband (z.B. einen f�rstlichen Haushalt oder eine Fabrik) oder 2. f�r einen v�llig freien �Markt�. Es ist vielmehr m�glich und h�ufig:

1. da� besitzlose berufsspezialisierte Arbeiter je nach Bedarf nur als Gelegenheitsarbeitskr�fte verwendet werden, [und zwar] von einem relativ gleichbleibenden Kreis

a) von haushaltsm��igen Kunden (Konsumenten) oder

b) von Arbeitgeberkunden (Erwerbswirtschaften).

Zu a) In Haushaltungen: dahin geh�rt

a. bei Expropriation mindestens: der Rohstoffbeschaffung, also: der Verf�gung �ber das Erzeugnis, vom Arbeiter:

I. Die �St�r�

αα) als reiner Wanderbetrieb,

ββ) als se�hafte, aber in einem �rtlichen Kreis von Haushaltungen ambulante Arbeit;

II. das �Lohnwerk �: se�hafte Arbeit, in eigener Werkstatt (bzw. Haushalt) f�r einen Haushalt arbeitend.

In allen F�llen liefert der Haushalt den Rohstoff; dagegen pflegen die Werkzeuge dem Arbeiter appropriiert zu sein (Sensen den Schnittern, N�hwerkzeug der N�herin, alle Arten von Werkzeugen den Handwerkern).

Das Verh�ltnis bedeutet in den F�llen Nr. I den tempor�ren Eintritt in den Haushalt eines Konsumenten.

Dem gegen�ber ist von K. B�cher der Fall der vollen Appropriation aller Beschaffungsmittel an den Arbeiter als �Preiswerk � bezeichnet worden.

Zu b) Gelegenheitsarbeit berufsspezialisierter Arbeiter f�r Erwerbswirtschaften: bei Expropriation mindestens der Rohstoffbeschaffung, also: der Verf�gung �ber das Erzeugnis, vom Arbeiter:

I. Wanderarbeit in wechselnden Betrieben von Arbeitgebern,

II. gelegentliche oder Saison-Heimarbeit f�r einen Arbeitgeber in eigener Haushaltung.

Beispiel zu I: Sachseng�nger, Zu II: jede gelegentlich erg�nzend zur Werkstattarbeit tretende Heimarbeit.

2. Das Gleiche bei Wirtschaften mit appropriierten Beschaffungsmitteln:

α. Bei Kapitalrechnung und partieller, insbesondere: auf die Anlagen beschr�nkter Appropriation der Beschaffungsmittel an Besitzer; Lohnwerkstattbetriebe (Lohnfabriken) und vor allem: verlegte Fabriken � erstere seit langem, letztere neuerdings h�ufig vorkommend.

β. Bei voller Appropriation der Beschaffungsmittel an Arbeiter

a) kleinbetrieblich, ohne Kapitalrechnung: aa) f�r Haushaltungen: Kundenpreiswerker ��) f�r Erwerbsbetriebe: Hausindustrie ohne Expropriation der Beschaffungsmittel, also formal ungebundene, aber tats�chlich an einen monopolistischen Kreis von Abnehmern absetzende Erwerbsbetriebe,

b) gro�betrieblich mit Kapitalrechnung: Beschaffung f�r einen festen Abnehmerkreis: � Folge (regelm��ig, aber nicht: nur) von kartellm��igen Absatzregulierungen.

Es ist schlie�lich noch festzustellen: da� weder

a) jeder Erwerbsakt Bestandteil eines berufsm��igen Erwerbens ist, � noch [da�]

b) alle noch so h�ufigen Erwerbsakte begriffsnotwendig irgendeiner kontinuierlichen gleichsinnigen Spezialisierung zugeh�ren.

Zu a: Es gibt Gelegenheitserwerb:

α. der [die] �bersch�sse des Hausflei�es abtauschenden Hauswirtschaft. Ebenso: zahlreiche ihnen entsprechende gro�haushaltungsm��ige, namentlich grundherrliche, Gelegenheits-Erwerbsabtausche. Von da f�hrt eine kontinuierliche Reihe von m�glichen �Gelegenheitserwerbsakten� bis:

β. zur Gelegenheitsspekulation eines Rentners, dem Gelegenheitsabdruck eines Artikels, Gedichtes usw. eines Privaten und �hnlichen modernen Vorf�llen. � Von da wieder bis zum �Nebenberuf�.

Zu b: Es ist ferner zu erinnern: da� es auch vollkommen wechselnde und in ihrer Art absolut unstete, zwischen allen Arten von Gelegenheitserwerb und zwar eventuell auch zwischen normalen Erwerbsakten und Bettel, Raub, Diebstahl wechselnde Formen der Existenzfristung gibt.

Eine Sonderstellung nehmen ein

a) rein karitativer Erwerb,

b) nicht karitativer Anstaltsunterhalt (insbesondere: strafweiser),

c) geordneter Gewalterwerb,

d) ordnungsfremder (krimineller) Erwerb durch Gewalt oder List. Die Rolle von b und d bietet wenig Interesse. Die Rolle von a war f�r die hierokratischen Verb�nde (Bettelm�nchtum), die Rolle von c f�r die politischen Verb�nde (Kriegsbeute) und in beiden F�llen f�r die Wirtschaften oft ganz ungeheuer gro�. Die �Wirtschaftsfremdheit� ist in diesen beiden F�llen das Spezifische. Deshalb ist eine n�here Klassifikation hier nicht am Platz. Die Formen werden anderw�rts zu entwickeln sein. Aus teilweise (aber nur teilweise) �hnlichen Gr�nden ist der Beamtenerwerb (einschlie�lich des Offizierserwerbes, der dazu geh�rt) unten (�38) nur zwecks �systematischer Ortsbezeichnung� als Unterart des Arbeitserwerbes genannt, ohne vorerst n�her kasuistisch er�rtert zu sein. Denn dazu geh�rt die Er�rterung der Art der Herrschaftsbeziehung, in welcher diese Kategorien stehen.