【女性の休日】に思う、30年前後を行き来する機会

2025年10月24日、アイスランドで1975年に起きた「女性の休日」から50周年。

kino（映画）でdialogue（対話）するワークショップ・プロジェクト「kinologue」配給のアイスランドの映画 「女性の休日」
が10/25(土)から日本でも公開され、絵本も出た。

⭐️kinologueさん

「女性の休日」映画オフィシャルサイトのURLが「wdayoff」なのにも、私的にはカジュアルな感じを受けた。

⭐️本当にやる!できる!必ずやる!: アイスランドの女性の休日(大型絵本)

魅力的なイベントが複数、きっとこれからもある

私の知る特定界隈では大きな盛り上がりを感じていて、私自身も一部を微力ながら応援させてもらっている。

直近ではHUCのなつみっくすが、吉岡マコさんと2025/10/24という50周年の日にランチイベントをされた。更にイベント内容をまとめてくださっているnoteは、映画の魅力や、ちょっとしたらアクションについてまとまっていて素敵だなぁと思う。このnoteに何かしらの妙で辿り着いてくださった映画に興味をもってくださった方には、以下のnoteこそ読んでいただけたら、と思う。

⭐️なつみっくすがまとめてくださった吉岡マコさんとのイベントレポート(オススメ)

⭐️マコさんがVoicyを文字にもしてくださったnote(オススメ)

また、なつみっくす、吉岡マコさんが参加した試写会のアフタートークの一部も、早速記事化されている。こちらもご興味ある方むけながら備忘録としてここに置かせていただく。

同じく備忘録として、近藤弥生子さん他台湾でも様々な方が早速映画のことをVoicyなどでも語られている。

HUCで吉岡マコさんからのリーダーシップ講座の開催を調整するきっかけとなったのは、HUC 1周年(2020年)ゲスト篠田真貴子さんのnoteを遡って話題となった2015年12月30日時点のnoteだった。

2015年当時の篠田さんはまだほぼ日のCFOでいらして、メディアには「はたらきかた」の露出が多かったように思う。「ALLIANCE アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」の発売も2015年7月だった。

そしてHUC1周年の2020年当時は、ジョブレスからのエール株式会社へのタイミング。

HUCのこの時のこの瞬間は2020年時点から2015年に遡っている。にも関わらず、2020年当時も、そして2025年現在も、「自分を主語」に聴き合い、語り合う大切さは、様々なところで産前産後どころか老若男女問わず問われていて、対話疲れ周りの話題も何周かされている。これらは哲学で扱われている普遍的な問い。その時、そのクラスタに響くものをある程度の時間幅や属性幅で行き来しやすくなったことでもありそうだ。
そうして、未だ課題はあれど、男女という括りも一旦置くとして、確実に良くなっていることもたくさんあるとも個人的には思っている。それらは時代や地域や文化を場合によっては跨ぐ、ある意味での対話であり、「個人的な深い感情から始まった活動から仲間を増やし、スケールしていく」連帯でもあると感じている。予定調和だけではあり得ず、時に対立もあり、痛みもある。その上でそれでも、歌えたり、身体を動かせたりしたらいいなぁと、個人的には未だ思っている。

アイスランドって進んでるんでしょ？ だからできたんでしょ？ の前に ──娘が公立中・高で触れているものを聞かせてもらった

目下公立で義務教育を受けている娘とも話したことだが、映画「女性の休日」は、ジェンダー先進国と言われるアイスランドの歴史、文化的背景を知らないと見られない作りになっていない。71分と映画としてはコンパクトかつユーモラスで、ちょっと気になるかも？ で見に行っても楽しめる。
その一つに、50年前のアイスランドは、ヨーロッパ諸国の中ではともすればジェンダー後進国でさえあった、もあるのではないか。

もちろん、歴史書を読むことでしかわからないこともあるし、現地にいかないとわからないこともある。それでも、これだけSNSや動画が可処分時間を奪い合う現在に、これ見たらおもしろそう、と思える映画が日本でも公開されるのは、ある種少し距離が取れるという意味でも、素敵なことだと思う。

映画、映像、音声、当時の雰囲気がわかるもののチカラは、ある。

先日、ある都立高校の公開授業、歴史総合で、
「イギリス領香港のことは、案外ジャッキーチェンの映画を見た方が、君たちにはわかりやすいと思う。ネットで意図して作られたものを君たちはたくさん見られるけれど、その時代当時の映像は当たり前にイギリス領香港だという空気感が感じられる」
との話があった。

1975年のアイスランドはジェンダーギャップが酷かった。と文字で読むのと、当時の映像を見るのとは、受け取れるものが違うだろう。公開授業を見ていた娘は、絵本より映画の方に興味をもっていた。彼女は文字より映像の方が理解が今のところ早い。そういう認知機能の違いに配慮した学習方法が大切だ、というあたりの「差別/合理的配慮」に関しては、彼女は歴が長い。けれど、例えばその公開授業の歴史総合で話題に上がった白人黒人差別や、男女差別は、彼女にはまだまだピンとこないものだった。それがこの映画の話題が我が家に入ってきた9月からいざ公開となった今日2025/10/25までの間で、まさに歴史の公開授業内でも話題になった、アメリカでもまだ出ていない、女性が政治的Topの役割に就く、にまでなるのだから、現実の方がよほど彼女には記憶に残るのかも、という気もしている。特に10月に入ってからは、彼女の通う公立中学でも、様々な授業の合間に自民党総裁選などの話題が先生たちから割とカジュアルに度々出されていた様子だった。この政治に対してカジュアルにフランクに話せる様子は、私自身の中学時代にはとても考えられなかった。私と娘という些細なn=1でさえ、時代の変化を捉えるのはカンタンではない。というか、私的には凡人の自分にわかると思う方が無理くらいに思っている。その上で、映画でアイスランドの50年前、日本の「人権意識」の視点ではあるいはそれ以上の年数を遡れる可能性がある、というのは、シンプルに希望だ。

なお、一連の公立公開授業で私が感じた男女差は、実は生物の先生が女性なことだった。当然ながら、娘はそこに違和感を一切感じている様子はなく、故に敢えて話すと彼女のナチュラルな認識を歪めてしまうかな、と思ったほどだった。
私は自分の産まれである1980年代に対して、かなり古い文化観、つまり女は中卒で当たり前、男も大学などよほどの神童がいくところで高校や専門で十分という、おそらく都市部の方にはあまりイメージがつき難い環境「にも」居た。故に自分の方が認知が歪んでいるだろう、と思い、同世代の地方公立高から地方国立大組(理工系)複数とこの件を話したところ
「理科の中では生物が一番可能性があるとは思うが、氷河期世代の地方公立高校の理科の先生が女性、は、かなりレアではないか」
となった。こういう実体験に基づいた肌感覚こそ、適宜更新がいる。おそらくこの肌感覚は、都市部、私立、男女共学か別学か、などでもかなり違うだろう。この手のことをマクロ、ミクロ両面で確認することでも、おそらく何かの軸での「30年前後遅れている、進んでいる」を行き来できる。こうして行き来できることは、マジョリティの中のマイノリティや、マイノリティの中のマイノリティなどでn=1になりやすいギャップを認識し、理解はできなくとも、知り、きく耳を持とうと思えることに繋がると思っている。というかそう意識していかないと、自分の狭い世界はどうにも更新し難い。

⭐️平成20年度高等学校理科教員実態調査報告書 科学技術振興機構（JST）

https://www.jst.go.jp/cpse/risushien/highschool/cpse_report_009.pdf

⭐️「『学校基本統計』にみる初等中等教育における管理職に占める女性の割合（2023年版）」を作成しました

https://www.mext.go.jp/content/20241010-mxt_syoto01-000038074_1.pdf

※高校は後期中等教育

生物学上、遺伝子上、男女に違いはもちろんあり、こと乳幼児、児童、生徒のように発達段階に性の影響が顕著となるところを無視したいわけではないし、成人以降も大きくは傾向があるとされている。それでも彼女は今のところ、学校の先生に性差を意識してはいない。政治の話をタブーだとも思っていない。それこそn=1の話ではあるが、彼女が通っている公立中学校の影響は、保護者が何かいうよりよほど大きい。彼女から話を聞くことで、では周りの他の中学生はどんな状況なのだろうと、確認する機会がもらえる。そうして、1995年頃との30年近くのギャップに、少しばかり気づかせてもらっている。

見たいと思っても見に行き難い、を前に思うこと──日本国内だけでも地域、業種、世代で見える世界は違う

2025/10/25 12:00現在も上映映画館は限られている。もちろん、これからこのムーブメントが広がり、上映先は拡大していくかもしれない。個別リクエストでの上映も増えていくかもしれない。この手の映画を全国上映するにはエネルギーがいることではあり、現状の上映状況自体がすごいことではありつつ、そもそもみたいと思えるか、みたいと思えない自由があるか、の方も大切な上で、「見たい」と思ったとしても上映エリアや時間帯のハードルはある。という現状に、また少しばかり自分に元気が足りないなぁとも思った。そして今私にその種の元気を一番くれるのは娘だった。彼女が映画を見てみたいと言ってくれたことで、少なからず元気をもらえたし、否が応でも背筋が伸びた。
仮に実際映画館に行けなくても、現代は大変ありがたいことに無料の活字だけでもかなりの情報がある。

⭐️女性の活躍促進に向けた取組み アイスランドの経験から学ぶ Promotion of the Advancement of Women
- What Japan can learn from Iceland about Gender

https://www.nwec.go.jp/global/seminar/ecdat60000000qvg-att/NWECgsshiryo.pdf

⭐️外務省 アイスランド 基礎データ

https://www.mofa.go.jp/mofaj/area/iceland/data.html

⭐️アイスランド人とは何者か？ Guide to Iceland

⭐️男女平等とアイスランド Guide to Iceland

また、完全に個人の趣味だが、アイスランド周りで読めてよかった本は
⭐️危機の時代の市民と政党――アイスランドのラディカル・デモクラシー

⭐️サガとエッダの世界 アイスランドの歴史と文化

⭐️アイスランド 海の女の人類学

あくまで個人的には、この映画が示していることは、けして「女性」に限ったことではなく、根っこは人権の話であり、「マイノリティ」がマイノリティ故に自身でも無自覚になってしまう不自由さを、ユーモラスに交わして、躱して、でもできる、やるの話だと思っている。そういう話を、身体障害や脳機能、呼吸器系疾病以外で、娘と少しだけでもする勇気と機会をもらえたことが、私的には一番嬉しい。

2025/10/26 8:30追記 男性側のご感想記事も早速出ていた

9割女性客の中で映画『女性の休日』を見て35歳男性が抱いた「不適切な感情」とその理由

日本語がやわらかい方に感じ、他の記事も読ませていただいた。

編集の仕事もまた、現在の日本で、まだまだジェンダーギャップのある領域だ。その中で、宗教や歴史、医療さまざまな領域含めて、マジョリティとみなされるが故の生きづらさ、の話を、きける側であれたら、と思う。もちろん、すべての領域に手を出すことは難しく、得手不得手のうち得手を伸ばした方が良いと思いもする上で。
目の前の「違う」を、まずきくことで過去だけでなく未来へもを行き来できるように、改めて思った。

蛇足 : 誰しも不可抗力でどこかしらでマイノリティになり得る

私が女性向けイベントが比較的苦手だった理由の一つに、「化粧品が配られる」「スイーツがある」はあった。今は境界線を引けるので、受け取らないけれどその場は楽しむ、ということができるようになった。これは、その場での「マイノリティ」では多々あることで、体験型でわかりやすいものに「バリアフルレストラン」や「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」などがある。

身体の様々な「疾病」と呼ばれるものであってさえ、マイノリティの「人権」の視点で、まず知る、知らないからこそ、聞く、の繰り返し。それは「マジョリティ」の苦しさの話でもあり、このnote序盤の引用noteたちのいずれにも、その示唆がある。「マジョリティ」をコントロールしようとしていないか、日本で言われる意味でのキャンセルカルチャー的になっていないか、こそ、気をつけて、境界線をひけるようになりたい。
そうすると、自分がより未来にいけるのだと信じている。