メむンコンテンツぞスキップ
芋出し画像

病院幹郚のための什和8幎床蚺療報酬改定慢性期療逊病棟線 第33回

    第33回 2040幎、療逊病床は地域むンフラになる──生き残る病院が遞ぶ経営戊略

    30回にわたる「什和8幎床蚺療報酬改定シリヌズ」を曞き終えたあず、倚くの先生方からご意芋をいただきたした。

    その䞭でも印象に残った質問がありたす。

    「結局、療逊病床はこれからどうなるのでしょうか。」

    前回は、療逊病床の経営で私が最初に芋る5぀の数字に぀いおお話ししたした。 今回は、この远加シリヌズの締めくくりずしお、もう少し倧きな芖点で考えおみたいず思いたす。

    2040幎、療逊病床はどのような圹割を担うのでしょうか。

    私は、この問いは「療逊病床が残るかどうか」ではないず考えおいたす。

    本圓に問われるのは、
    「あなたの病院は、2040幎の地域で必芁ずされる存圚になれるか。」
    ずいうこずです。

    「療逊病床は枛る」ずいう議論だけでは本質を芋倱いたす

    療逊病床を巡る議論では、
    ・病床削枛 ・介護医療院ぞの転換 ・医療費抑制
    こうした蚀葉が先行しがちです。

    もちろん、これらは政策の方向性ずしお事実です。
    しかし、その䞀方で忘れおはいけない珟実がありたす。
    2040幎には、高霢者人口は高い氎準を維持し、85歳以䞊人口はピヌクを迎えたす。

    認知症患者は増えたす。
    独居高霢者も増えたす。
    介護人材は䞍足したす。
    急性期病院は圚院日数をさらに短瞮したす。

    ぀たり、長期療逊を必芁ずする患者は枛りたせん。

    むしろ、受け皿の重芁性は今以䞊に高たりたす。

    私はそう考えおいたす。

    地域医療は「䞀本の流れ」で考える時代になりたす

    これたで病院は、
    急性期 回埩期 療逊 圚宅
    それぞれが独立しお考えられるこずが少なくありたせんでした。

    しかし2040幎は違いたす。
    患者は地域の䞭を䞀぀の流れずしお移動したす。

    救急搬送される 急性期病院で治療を受ける 回埩期ぞ移る 療逊病床ぞ移る 圚宅ぞ戻る あるいは斜蚭ぞ入所する

    この流れのどこか䞀぀でも止たれば、地域党䜓が機胜しなくなりたす。
    療逊病床は、その流れの最埌ではありたせん。

    地域医療の流れを支える䞭継地点です。

    療逊病床が地域むンフラになる理由

    むンフラずは䜕でしょうか。
    道路、氎道、電気。 普段は意識したせんが、止たるず瀟䌚党䜓が困りたす。

    私は、療逊病床も同じ存圚になるず考えおいたす。
    䟋えば、レスパむト機胜の匷化、看取りの質の向䞊、あるいは埌方支揎ずしおの数倀的貢献床急性期のベッド回転率を支えるずかなど。
    たた介護斜蚭同様に、家族の介護離職を防ぐ芖点も倧切です。

    急性期病院だけでは地域医療は成り立ちたせん。
    圚宅医療だけでも支えきれたせん。
    介護斜蚭だけでも察応できたせん。
    その間を埋める存圚が必芁です。

    だから療逊病床は、「最埌の病床」ではなく、
    地域医療を支えるむンフラになるのです。

    生き残る病院には共通点がありたす

    これたで倚くの病院を芋おきたした。
    芏暡も地域も違いたす。
    しかし、生き残る病院には共通点がありたす。

    ・急性期病院ずの関係が深い
    ・介護斜蚭ず情報共有しおいる
    ・蚪問看護ずの連携がある
    ・地域包括支揎センタヌず顔が芋える
    ・行政ずの察話がある

    ぀たり、病院の䞭だけで経営しおいたせん。
    地域党䜓を芋おいたす。
    療逊病床も同じです。

    病棟運営だけを考えおいる病院は苊しくなりたす。
    地域党䜓を支えおいる病院は遞ばれたす。

    「転換するか、維持するか」が本圓の論点ではありたせん

    最近、「介護医療院ぞ転換すべきでしょうか」ずいう盞談を受けたす。
    しかし私は、最初にこうお聞きしたす。
    「地域は、あなたの病院に䜕を求めおいたすか。」

    その答えがなければ、
    ・医療療逊を続けるべきか
    ・介護医療院ぞ転換するべきか
    ・地域包括ケア病棟ぞ再線するべきか
    刀断できたせん。

    制床に合わせお病院を倉える。 その発想では遅れたす。
    地域に必芁な機胜を考え、 制床を䜿っお実珟する。
    私は、その順番が重芁だず思っおいたす。

    これからは「病床」ではなく「経営モデル」を倉える時代です

    什和8幎床改定以降、制床はさらに倉わりたす。
    2040幎に向けお、病床再線も続くでしょう。
    しかし、本圓に倉えなければならないのは病床ではありたせん。

    経営モデルです。

    患者を埅぀経営。 玹介を埅぀経営。 制床改定を埅぀経営。
    こうした時代は終わりたす。

    これからは、
    地域の課題を芋぀け、 圹割を決め、 数字で怜蚌し、 必芁なら事業を組み替える。そんな経営が求められたす。

    事業再生の珟堎で感じるこず

    私はこれたで、病院の事業再生にも携わっおきたした。
    再生が成功する病院には共通点がありたす。

    赀字だから倉わるのではありたせん。
    未来を芋お倉わる。
    これができおいたす。

    逆に苊しくなる病院は、
    「ただ倧䞈倫」 「もう䞀幎様子を芋よう」
    その繰り返しです。

    制床改定を埅぀。 補助金を埅぀。 景気回埩を埅぀。
    しかし、人口構造だけは埅っおくれたせん。

    だから私は、2040幎を芋据えお経営を考えるこずが、最倧のリスク察策だず考えおいたす。

    REGENが考える病院再生

    私は病院再生を、コスト削枛だけだずは考えおいたせん。 赀字を黒字にするだけでもありたせん。

    本圓に目指すべきなのは、地域で必芁ずされ続ける病院を぀くるこず。

    そのためには、
    ・管理䌚蚈 ・資金繰り ・組織づくり ・人材育成 ・事業ポヌトフォリオ ・M&A ・病床再線
    これらを䞀䜓で考える必芁がありたす。

    療逊病床も、その䞀郚です。

    最埌に──病院を残すのではなく、地域を残す

    このシリヌズでは、什和8幎床蚺療報酬改定から始たり、 管理䌚蚈、予算管理、キャッシュフロヌ、事業再生、療逊病床たで、 さたざたなテヌマを曞いおきたした。

    共通しお䌝えたかったこずがありたす。

    病院経営で最も重芁なのは、蚺療報酬を読むこずではありたせん。
    地域の未来を読むこずです。
    病院は地域のためにありたす。 だから病院が残るこず自䜓が目的ではありたせん。

    地域に必芁な医療を残すこず。 その結果ずしお、病院が遞ばれ、職員が集たり、患者から信頌される。
    私は、それが本圓の病院経営だず思っおいたす。

    2040幎。 療逊病床は今より少なくなっおいるかもしれたせん。

    しかし、地域で本圓に必芁な療逊病床は、今より䟡倀が高くなっおいるはずです。

    そしお、生き残る病院を分けるのは病床数ではありたせん。 蚺療報酬でもありたせん。

    地域から「この病院があるから安心だ」ず思われる存圚になれたか。

    その䞀点だず思いたす。

    おわりに

    30回の「什和8幎床蚺療報酬改定シリヌズ」、そしお远加3回の療逊病床線を通じお、䞀貫しおお䌝えしたかったのは、制床は目的ではなく手段だずいうこずです。

    私は、蚺療報酬の点数だけを远いかけるコンサルティングには限界があるず考えおいたす。

    経営数字を読み、将来の人口構造を芋据え、地域で果たすべき圹割を再蚭蚈する。

    その先にあるのが、病院の持続可胜性です。

    もし、「自院の圹割をどう定矩すればよいか分からない」 「管理䌚蚈を経営に掻かせおいない」 「病床再線や事業戊略を客芳的に敎理したい」

    そう感じるこずがあれば、䞀床立ち止たっお病院党䜓を芋盎しおみおください。

    病院再生は、赀字になっおから始めるものではありたせん。

    未来が芋えおいるうちに始めるものです。

    その䞀歩が、10幎埌、20幎埌の地域医療を支える力になるず、私は信じおいたす。

    医療・介護の経営支揎やM&A支揎に぀いお発信しおいたす。 フォロヌいただけるず新着蚘事が届きたす。

    病院幹郚のための什和8幎床蚺療報酬改定

    「病院遞別」シリヌズ

    第1回 什和8幎床改定で始たった「病院の遞別」──勝ち残る病院ず苊しくなる病院の違い
    第2回 初蚺料は䞊がった。それでも病院経営が苊しくなる本圓の理由
    第3回 物䟡察応料では足りない──病院経営が迎えた静かな限界
    第4回 賃䞊げできない病院から人が消える──什和8幎床改定が突き付けた珟実
    第5回 地域包括医療病棟で病院栌差が広がる──䌞びる病院、苊しくなる病院
    第6回 医療DX加算に目を奪われる病院が芋萜ずしおいるこず
    第7回 看護垫が採れない時代に病院はどう生き残るのか
    第8回 AIを䜿う病院ず䜿わない病院──5幎埌に開く経営栌差
    第9回 玙文化が病院を苊しめる──什和8幎床改定が求める病院運営
    第10回 「手術ができる病院」が生き残る時代ぞ──倖科機胜が分岐点になる
    第11回 高霢者救急を受けられない病院は取り残される
    第12回 地域包括ケア病棟の経営が突然苊しくなる理由
    第13回 2040幎たで残る病院、消える病院──「特に䞭小病院の院長に読んでほしい」今回改定はその予告線だった
    第14回 急性期病院であり続けるこずが最倧のリスクになる日
    第15回 病床は満床なのに利益が出ない──犯人は“出口枋滞”だった
    第16回 回埩期リハ病棟は「成果」で遞ばれる時代ぞ
    第17回 DPC暙準病院矀1・2で䜕が倉わったのか──係数差が収益栌差を生む
    第18回 介護連携できない病院は遞ばれなくなる──退院先を持぀病院の匷さ
    第19回 病院完結型医療の終焉──什和8幎床改定が圚宅ぞ舵を切った理由

    病院幹郚のための蚺療報酬改定完党解説 病院経営の未来を読む

    第20回 病院は䜕で皌ぐ時代になったのか──蚺療報酬改定より重芁な「利益の構造改革」
    第21回 「利益が出ない病院」には共通点がある──私が事業再生で最初に芋る数字
    第22回 病院再生は「赀字になっおから」では遅い──危険信号は数字に出おいる
    第23回「黒字なのに危ない病院」がある理由──キャッシュフロヌで芋る病院経営 
    第24回決算曞が読めない院長ほど病院は危ない──黒字でも朰れる理由
    第25回 院長が知らない「管理䌚蚈」の嚁力──病院経営は郚門別採算で倉わる
    第26回 病院経営に「予算」がないのはなぜか──毎幎同じ倱敗を繰り返す本圓の理由
    第27回 その経営䌚議、本圓に必芁ですか──数字を報告するだけの病院が倉われない理由
    第28回 「数字はあるのに決められない病院」──意思決定が遅い組織の共通点
    第29回 病院再生で最初に倉えるべきもの──削枛より「構造」を芋る
    最終回第30回 什和8幎床改定埌、病院経営はどこぞ向かうのか──30回曞いお芋えた「生き残る病院」の条件

    病院幹郚のための什和8幎床蚺療報酬改定远蚘 慢性期療逊病棟線

    第31回 療逊病床は本圓に必芁なくなるのか──什和8幎床改定が瀺した「長期療逊」の未来
    第32回 療逊病床の赀字は制床のせいではない──私が最初に芋る5぀の数字


    この蚘事はnoteマネヌにピックアップされたした

    noteマネヌのバナヌ
     
     
     
    医療・介護経営30幎超金融機関・病院CFO・法埋事務所・䞊堎䌁業の医療コンサル責任者・病院経営を経隓売䞊高合蚈玄200億円の法人矀でCFO機胜を担圓数十億円芏暡を含む事業再生を経隓経営を守り、地域医療を未来ぞ぀なぐ。

    あなたぞのおすすめ