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お前たちへ あン時のワンへ05

    前回

    1992夏

    どこで働こうとコキ使われる~♬
    まぁ働いて食べていくってことはそういうことなんだろうけどさ

    人を支配したがる強圧的なタイプが職場にいたり、その集団としての気風が自分の良心や性格にそぐわない場合には、半端ないストレスがかかるよねー

    ハラリやピンカーは「共同幻想」こそ人類最大の強み、なぁーんて謂ってるけど、「共同幻想」と個人の感覚に齟齬があるケースは少なくないんじゃないか
    ワンは集団ってのが怖いね(強圧的な人も恐ろしい)。
    いたって普通のマジメな人が、企業ぐるみの不正を行いガス室や核ミサイルのボタンを押してしまうし(まちがいなく自分も)

    己の優柔不断さに踏ん切りをつけたかったのか、リフレッシュしたかったのか、とにかく視察という名目の北京旅行で、やっぱり中国語の路線で喰っていこうと決意した
    八丈きょん建設は、とりあえずの「つなぎ」でも構わないと思った
    目先の退職に全力投球で、他に職探しをする余裕はなかったからね
    (いま思えば本末転倒やけどね笑)

    で。この年は1985年以来 低迷が続いていた阪神タイガースがヤクルトと激しく優勝を争ってたな(右翼の街宣車までもが「六甲おろし」を鳴らして走ってたよ)
    なんとなく感情移入して応援してたっけ

    そうそう。同室のタケシくん。
    鬱で会社に行かなくなっちゃった(;^_^A
    いつも一緒に6:30発JR新快速に乗っていたんだけど、起こしても起きない。「行くだけでも行ってみぃひんか?」と声をかけても返事は「う~」くらい。なんだか立場が逆になっちゃったなーと^^;

    一方そのころ

    Fきよは同じ支店の同期ヨーコさんと交際を始めたらしくリラックスして日々を謳歌していたナ。新車マツダRXー8をローンで購入してた(タイシタモンダヨ)

    同じブロックの まっつん(AB型)は、職場の複数の同期をたらし込み、二股三股をかけてた。同期女性a子がうっとりした目つきで「お兄ちゃん」と呼ぶのを、オラぁ唖然と観てたよ。同期女性M美(高卒)が「バージンを奪われた」と云うのも(公然の)噂で聞いた。
    一体世の中どうなってんだ!と 義憤に駆られたが、後々になって、こういうのが世の中の普遍的ありふれた事象に過ぎないってことをしったよ(不倫の85%は職場で発生)。

    そんなこんなで、何時どうやってやめようかと算段画策していた時、とつぜん六甲アイランド出張所から灘区への異動を命ぜられた

    担当は外回り営業
    がびーんって感じだった
    (”がびーん”って知ってる?)

    §2023二月

    左手親指爪の端・・・注意してたつもりなのにあかぎれができた。毎冬いつも割れちゃう箇所だ。ワンの動作に何らかの癖があってここに過剰な負荷がかかるのか、或いは生来的に弱い箇所なのか?

    こころもあかぎれか。いつも同じ場所が悲鳴を上げる。齢を重ね人生経験を積み人格陶冶されたもうダイジョーブと思っても必ず再発するんだよなぁ笑
    痛みは「無理すんな」っていうアラームなんだろうね

    =軽作業パートのいいところ=
    ①家から近い
    ②①とも関連するけど(相対的に)拘束時間が短い(残業もない)
    ③責任が(相対的に)軽い
    ④PC・スマホがない(これらが存在すると拘束時間が長くなるからね)
    ⑤会議が無い
    ⑥取引先との交渉(クレーム対応も)無い
    ⑥マネージメント業務がない(部下もいないし部門の諸目標管理もない)
    ⑦会議が無い(朝礼だけ)
    ⑧軽作業(身体を動かすから煮詰まらないし、その日その日で完結する)
    ⑨職場に苦手な人が少ない(やや苦手なタイプがいるけど余裕で許容範囲) ⑩心理的良心的に呵責を覚える職務がない
    まぁ、下っ端として顎でこき使われるからラクじゃないけどね~。ワークライフバランス&情緒安定を考えれば、上々だと思う

    そうやね~
    会社や職場が変わるたびに色んな人から様々な評価を受けたっけ

    ワン自身は変わらなくても、妙に買いかぶられたこともあれば、一から十まで悉くダメだしされてたこともある
    まぁ他人の評価ってのは、所詮はその人の主観に過ぎないわけで、俺らはそれをコントロールもできないのだから、気にしてもしょうがないねんなー。実態のないマボロシみたいなもんかね

    ましてや、敵対的な態度の人に対しては、勝てそうなら闘えばいいし、負けそうなら逃げればいいし、無害なら放っておけばいいんじゃね❓

    ほんでついでに~
    ひとの「価値」ってのもマボロシだと思うよ
    「価値」っていうのは、「評価する人にとって利益がどれくらいあるか」ということであって、メチャめちゃ恣意的なもんやと思う

    組織の人事考課ってのは、生産性や業績や特殊能力などなどを測るんだけど、そういうのは硬直的ものさしであって、ひとの価値とは無関係だよな~

    町内一かけっこの速いひとの人間の価値が、五輪100m走金メダリストより劣るとは思えない。で、足の無いひとが金メダリストに劣ると思えない。
    産まれたばかりの赤ん坊(一人じゃ何もできない・生産性ゼロ)が日本国首相より価値がないとは思えない
    人間が鳥や魚や石や海より価値があるとも思えない

    何かたとえが変やけど・・・まぁとにかく、世間一般のモノサシに合わせる必要はないね。一度きりの人生や。自由に生きた方がエエ

    つづく(んかーい)

    次回

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