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#ReportingCulture

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#1 ミスを厳しく罰してもミスが減らないわけ―Just Cultureという考え方のはじまり―

照井義勝。

#2 気づいていたのに、なぜ事故は止められなかったか―ある手術室の事故が医療を変えた―

照井義勝。

#6 一人を処分しても、また同じことが起きるわけ―不祥事対応を個人から組織の課題へ―

照井義勝。

#5 なぜ誰も正直に報告してくれないのか―公正な文化と報告する文化の好循環・悪循環―

照井義勝。

#4 遅刻に罰金を科したら、遅刻がもっと増えたわけ―アンダーマイニング効果という逆説―

照井義勝。

#3 罰していい人と、そうでない人の見分け方―『代入テスト』という考え方―

照井義勝。