15年ぶりのブログ『human in the looop』が創刊されました！noteでAI時代の経営について綴っていきます。
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3冊の旅
「人」から「チーム」、そして「組織知性」へ
斉藤徹が描いてきた三部作。一冊ずつ、視点が広がっていきます。
＼ シリーズ累計20万部突破！／
「自走する組織」
づくりのバイブル
関係の質を変えれば、組織は変わる。心理的安全性・内発的動機・影響の輪——たったひとりの現場から始める変革メソッド。累計20万部超。
個人 ── 一人ひとりの「したい」から始まる。
「創発する組織」
づくりのバイブル
AIと人が共鳴する「タイニーチーム」へ。AIぐるぐるモデルと100日ロードマップで、普通のチームを少数精鋭に変える実践ガイド。
チーム ── 心理的安全と、自走するチーム。
「AI時代の組織」
づくりのバイブル
AIを配るだけでは、組織は変わらない。魂(理念)・脳(知識)・目(顧客)をAIに宿し、組織に「考える構造」をつくるための設計書。
組織知性 ── 自立と全体最適が共存する組織。
15年ぶりに、
書きはじめます
斉藤徹のnote『human in the looop』、創刊。
AIの登場で、人間が、
自分の居場所に自信を持てなくなっています。
そんなクラックから、
差し込む一筋の光みたいになりたい。
15年ぶりに、
書きはじめます
斉藤徹のnote
『human in the looop』、創刊。
AIの登場で、人間が、自分の居場所に自信を持てなくなっています。そんなクラックから、差し込む一筋の光みたいになりたい。
2009年に問うたのは「ソーシャルメディアは、経営をどう変えるか」。 2026年に問いたいのは「AIは、経営をどう変えるか」。 問いは変わったけれど、動機は同じです。この旅を、あなたにも一緒に歩いてもらえたら嬉しいです。
NEWS
イケトモさんのYouTubeで本書をご紹介いただきました
YouTubeチャンネルにて、新刊を紹介してくださいました。
組織の進化や学びの未来について、イケトモさんらしい語り口で本書の魅力を掘り下げていただいています。新しい気づきのきっかけに、ぜひご覧ください。
👉 https://youtu.be/DkcVrKjTpHY?si=h6Xm0Il0q51zdJ0Y
湯川さんのYouTubeで本書をご紹介いただきました
The WAVE TV【AIの独自解説チャンネル】にて、新刊を紹介してくださいました。ジャーナリストの湯川さん、AI研究者の遠藤さんと貴重な対話をさせていただきました。
こちらも新しい気づきのきっかけに、ぜひご覧ください。
👉 https://www.youtube.com/watch?v=6LQ0Hojh7T8
荒木さんのvoicyで対談させていただきました【前半】
voicyにて、荒木博行さんと対談をさせていただきました。新刊をベースに、AIを活用しながら少数精鋭で知を増幅させていく、これからの組織論についてお話ししました。
これからの働き方やチームづくりを考えるヒントが詰まった対談です。
荒木さんのvoicyで対談させていただきました【後半】
『そして僕たちは、組織を進化させていく』の骨格となっている「組織のAIぐるぐるモデル」をテーマに議論を深めました。野中先生のSECIモデルと成功循環モデルを掛け合わせ、その中心にAIを据えることで、組織の中で「知の創造」と「感情の循環」が回り続ける──
そんな新しい組織進化の姿が描かれます。
