【 100人に仕事を教える、派遣社員 ③ ～誰にも選ばれなかった女性を、私は選んだ～
大阪で5人だけが研修を受け、岡山で新しいラインを立ち上げることになった私たち。
前回は、それぞれの適性を見極めて配置が決まり、チームとして動き出した所までを書きました。
今回は、岡山に帰り、20人の新人の中で
私が『この人だ』と選んだ、一人の女性の話です。
20人の新人
私たち5人が大阪で研修を受けている間、
岡山では新しい作業者の採用が進んでいました。
集まったのは、およそ20人。
工程は4つに分かれており、さらに正社員の方が立ち上げるラインもあったため、
それぞれの部署に3人前後ずつ配置することになりました。
大阪で研修を受けた5人が、それぞれの工程のリーダー役となり、
新しいメンバーを指導していきます。
しかし、誰をどこに配置するのか、簡単には決められませんでした。
経験も性格もさまざまで、見た目だけでは
《向き・不向き》が分かりません。
そこで私たちは、2時間ごとに
ジョブローテーションを行ってもらい、
翌朝、それぞれの配置について話し合うことに。
私が選んだ一人
まず、30代の2人が、やる気があり仕事もできそうな6人を選びました。
『やっぱり、そう来たか😏』
心の中でつぶやく私 (笑)
けれど、私が気になっていた人は、
まだ誰にも選ばれていませんでした✨😎✨
その女性は、自信なさげで、
とても大人しそうな人。
どこか『私なんて…』という感じでした。
だからこそ、私は可能性を感じていたのです。
仕上げ工程は、
最終チェックも担う、重要なポジションです。
スピードも必要ですが、
それ以上に求められるのは慎重さ、でした。
『少し気が弱いくらいの人の方が、
確認を怠らず、丁寧に仕事をしてくれる。』
私はそう考えていました。
さらに、彼女が
シングルマザーであることも大きな理由でした。
『家族を支える責任を背負っている人は、
簡単には仕事を投げ出さない。
きっと責任感を持って、長く働いてくれるだろう』
そんな予感があったのです。
私が太鼓判を押す
彼女は私が教えることに対して、
素直に、ひとつずつ仕事を覚えてくれました。
スピードは後からでも付いてくる。
そう思った私は、自信を持てない彼女に、
『大丈夫、できてるよ✨
私が太鼓判を押すんだから、自信持って良いょ』
そう声をかけるたびに、彼女は目を輝かせました。
分からないことは何度でも聞く。
一つひとつ確認しながら覚える。
その積み重ねが、
少しずつ自信になっていったのだと思います。
一方で現場では、人の入れ替わりが続きました。 教えては辞め、教えては辞めていく毎日。
私自身も別の工程を任されるようになり、
彼女とは一緒に仕事をする時間が
少なくなっていきました。
それでも、彼女のことだけは不思議と
心配していませんでした。
その後
私と彼女が仕上げ工程を離れてから、半年ほど経った頃、チームリーダーから
『仕上げが回っていない』
という話を聞きました。
メンバーは私の顔を見るたびに、
『出来な～い』と困り顔。
『どうしたらできるかを、まず考えて』
とアドバイスをすることしか出来ずにいました。
色々とありましたが最終的に、
彼女を仕上げに戻し、
現場は再び、上手く回るようになったようです。
あの時、私が感じた予感は間違っていませんでした。
それから彼女は、13年経った今でも、
正社員としてこの会社で頑張っているのです😊
13年後の答え合わせ
あの日、自信なさそうに下を向いていた彼女。
『私が太鼓判を押すんだから、自信を持っていいよ。』
あの言葉を信じてくれた彼女は、
今ではリーダーとして現場を支えています。
人は、褒められた時だけではなく、
『あなたならできる』
と信じてもらえた時に、大きく育つ。
13年前、私が見抜いたのは
『能力』
ではありませんでした。
『その人の可能性』だったのです。
今、あの子はリーダーとして後輩に同じ言葉をかけているのかもしれません😊
次回は、私が今でも忘れられない、新人教育での出来事のお話です。
たくさんの人に仕事を教える中で、
『人に伝える難しさ』と『思い込みの怖さ』
を痛感した、衝撃の一言がありました。
【次回予告】
【100人に仕事を教える派遣社員④】
～46個くらいだと思います😊と言われた日～
です。 お楽しみに🎶
ひとことご一報いただけると嬉しいです🐚🤍
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