健康は何番目ですか？　第１５話

第１５話　健康はいくら？

健康管理センターから請求書が届くたびに思う。

高い。

思っていたより、ずっと高い。

一人一万円前後。

特殊健康診断になると、内容によっては数万円になることもある。

健康って、お金がかかるんだなぁ…。

健康担当になるまで、私は特殊健康診断も特定業務従事者健診も知らなかった。

健康はプライスレスだと私は思うけれど、だからと言って会社だって無尽蔵にお金がある訳ではないだろうから、なんでもかんでも受診させる、というのも違っていると思う。

「佐倉さん、少し時間いいかな？」
優しいけれど凛とした声がする。

この声は、緑川部長だな。

緑川部長は、紳士だ。スマートで前向きで女性従業員からの人気も高い。

「どうされましたか？」

「いや、実はね、特殊健康診断の受診者を減らせないかと思って相談に来たんだ。健康診断が占める予算の割合はなかなか大きくてね」

え・・・？

緑川部長の口から出た言葉に驚いた。緑川部長の部は一番大きな組織だし、受診する特殊健康診断の項目も多いから負担が大きいのはわかるけど…。ちょっとショックだなぁ・・・。もっと従業員に寄り添って考えてくれる人だと思っていたのに・・・。

「今までは陽田さんにお任せしっぱなしだったから、僕も受診要件を知っておけば、陽田さんと一緒に考えられるでしょ？」

緑川部長・・・！！！！

また会社の都合かと思った。

そうじゃなかった。

私は、また人を勝手に決めつけていた。

私の緑川部長への気持ちは激しく上下した。やっぱり、素敵な上司なのかもしれない。陽田さん、健康診断のメンテナンスのたびに私のところに来るけど、私じゃ陽田さんの部署の人たちがどんな有機溶剤や特定化学物質などに触れているか、触れる可能性があるかとかわからないから、説明はするけどイマイチ伝わっている感じがなかったので、緑川部長が要件を理解してくれるなら本当に助かる！

私は、この仕事を通じて上司という存在に過剰な期待をする傾向があることに気が付いた。
上司なら知っているはず。
そう思っていた。

でも違った。

上司も知らないことはある。

上司だから何でも知っているのではない。

それぞれが、自分の専門を持っているだけなのだ。

だから私は、専門知識をわかりやすく伝えることも仕事なんだと思うようになった。

「緑川部長、まずは特定業務従事者健診から絞りましょう。特定業務従事者健診は、夜勤や交替勤務みたいに体へ負担がかかる仕事をしている人の健康診断です。これも法律で決まっています。」

「法定か…。じゃあ、それ自体を辞めるのはできないね」

「はい。ただ、受診要件に該当しない人を外すことは問題ありません。例えば、三交替勤務から外れた人を特定業務従事者健診から外すことはできます。こまめなメンテナンスが必要にはなりますが、多少は無駄を省けると思います。」

緑川部長は、私の話を頷きながら聞いてくれて、ノートにメモまで取ってくれた。
比べてはいけないのかもしれないけど、某上司たちとは大違いだ。

「次に特殊健康診断ですが、有機溶剤や粉じんなど、体に影響がある仕事の人が受ける健康診断です。これも法律で受診が決められていますし、項目ごとに法律があるものもあります」

緑川部長は驚いたように私を見た。

「そうだったんだね。これはなかなか大変だ。陽田さんだけだとしんどかったかもしれないね」

ノートのメモを見ながら、頷いている。
私は緑川部長のその姿を見て頷いた。

素敵・・・！！！

「特殊健康診断も、配置転換で有機溶剤などを触る必要がなくなった人は外せると思います。ただし、受診が継続的に必要なケースもありますから、そこは各法律を確認する必要がありますが、抽象的な表現が多いので判断に迷われたらご相談ください」

「わかったよ。ありがとう、佐倉さん。良かったら、波多野産業医に受診者の決め方について聞いておいてもらえるかな。あと、また困ったことがあったら、僕か陽田さんが来るから教えてね」

優しい声と素敵な笑顔を残して緑川部長は去って行った。
素敵紳士過ぎる！！！！

波多野産業医に緑川部長からの質問をしてみた。
「特殊健康診断の受診者はどのように決めるのがいいと思われますか？」

波多野産業医は、腕を組んで少しの間の後に言った。
「私は、少しでもその業務に携わるのなら受診を勧めるよ。いつ、その有害物質に触れてしまうかわからないからね」

医者らしい答えだと思った。私も波多野先生の意見には賛成だ。ただ、やはり会社の予算というものがある。だからこそ、法律も受診者に一定の要件を設けているのだ。抽象的で判断に迷うものも多いけれど。

「先生、ありがとうございます！その答えはとても心強いです！受診の必要がまったくない人は外すとして、やはり受診者についてはもう少し支店内で話し合いをしてみます」

波多野先生に一礼をして、席に戻る。やはり対策が必要なことが多い。考え出すとあちらもこちらも気になる。
やればやるほど、見えてくるものがあって、その対策が必要になる。最低限の対応で終わらせたいという担当者や会社側の都合もわからなくもない。

まぁ、私はそんなことできないですけどね！

そう呟いて受話器を取った。

健康には確かにお金がかかる。

でも、病気になって失うものの方が、きっともっと大きい。

だから私は、この仕事を続けたい。

＊　＊　＊
次回
「私は一人じゃない」

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