仕事をする時に、普段と性格が変わるタイプの人が個人的には好きだし、信用できる

5月16日の教育系の科目で、「ジョハリの窓」を習った。自己認識と他者認識の違いを知って、自己理解を深めようという感じのことである。

で、その時にたまたま、スポーツのグループワークで一緒のヨシュアとペアワークをすることになった。

ペアワークの内容としては、性格がたくさん書かれた紙を渡されて、まず自分に当てはまると思う5つの項目を自分で選ぶ。そしたら、ペアの人と交換して、ペアの人がその人に当てはまると思う性格を選ぶ。最後に紙を戻して、自己視点と他者視点の違いを知りましょうっていう流れ。

自分は、「geduldig, hilfreich, introvertiert, nachdenklich, organisier（忍耐強い、親切、内向的、思慮深い、計画的）」というのを自分の性格に選んだ。

で、ヨシュアが選んでくれたのがこちら👇

「energievoll, freundlich, genial, intelligent, witzig（エネルギッシュ、フレンドリー、独創的、知的、面白い）」

いやいやいや・・・・

個人的にはそんなんじゃないと否定するけども、こういう結果になってしまうのもわからんこともない。

実はセミナーの2回目の時にも同じようなことをしたことがある。参加者が円になって座り、紙に自分の名前を書いて、隣の人に紙を渡すのである。そして受け取った人は、名前の人の性格を記入していくというアクティビティーだった。その結果をまとめると、「①フレンドリー：9人②クール：3人＆やる気のある3人③優しい：2人＆好奇心旺盛：2人＆賢い：2人＆オープン：2人＆礼儀正しい：2人」という感じになったのである👇

自分は「エネルギッシュ、フレンドリー、賢い」って第一印象で思われやすいなとは感じている。ただそれっていうのは、箱に入っていない時の自分なのである。

セミナー2回目の時は、まだ自分もグループの為に何かしら貢献したいと考えていたので、他人から見た自分はそう見えたのだと思う。ヨシュアの自分に対する評価は、スポーツのグループワークの影響が強くて、その時の自分はグループの為に頑張っていたから、セミナーの時と同じような評価になったのだと思う。

ただ自分としては、セミナーでジョージア人とウクライナ人から酷い仕打ちをされた時にくそくらえと思って、貢献意欲をなくして箱の中に入ったし、学校は別に友達を作りに来てるわけじゃなくて、Ausbildungを終了するために来てるんだから、あんまり慣れ合いたくないなという思いもある。だから、自分の世界に没頭したいし、関りは最低限度でいいと思っている。そもそも論、自分は内向型なので、そう思うのが当然である。

自分の感覚としては、「エネルギッシュ、フレンドリー、賢い」っていう第一印象をもらってる自分は、貢献しようとスイッチを入れた自分である。つまり、スイッチを押してない状態（＝内向型の自分）が本来の自分なのである。

自分が森の幼稚園で働いている時は、スイッチを100個くらい切り替えた自分になっているイメージである。もうそれは、本来の自分から遠くかけ離れた、エネルギッシュで、フレンドリーな人間になっている！笑

「やさしい気持ちで」を聞けば、すぐに仕事モードに入れる！笑

スイッチを切り替えれるのは、「仕事だから」という思いがあるからである。自分が尊敬している早乙女哲也さんも、仕事になると性格が変わるという風に、テレビで紹介されていた。

個人的には、そうやって「仕事になると人が変わる」みたいな人が好きだし、信用できる。「仕事になると人が変わる」ってところに、その人の仕事にかける情熱というか覚悟を感じられるのである。だからその人を信用できる。