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【2022年わたしと仕事の振り返り(リフレクション)】今、仕事のやり方の何が問題なのか?

    trafalgar

    <前回の振り返り>
    【2022年わたしと仕事の振り返り(リフレクション)】働き方改革のケーススタディ
    https://note.com/bax36410/n/na107a9f8df80

    今回は、働き方改革に関するケーススタディについての確認項目に基づいて、「今、仕事のやり方の何が問題なのか?」に関して「問題≒改善策」の観点から振り返ってみました。

    <業務フローの整理>
    各組織で異なるので割愛

    <システムの設計・構築・導入をスムーズに行うための3つのポイント>
    ポイント①:業務改革の目的を明確化し共有できていたか?

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    ポイント②:システムの利用が日常業務の流れの中に組み込まれているのか?

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    ポイント③:小さく生んで大きく育てる方針となっているか?

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    <問題≒改善策>
    言われた通りにやるだけの仕事は早晩取って代わられる

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    事例検討:国内製造業の設計業務が変化する背景

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    事例検討:国内設計体制のキー・サクセス・ファクター(KSF)の検討

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    事例検討:国内設計業務復権のための方向性

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    設計フレームの検討(連結の経済性・組合せ型へのシフト)①

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    設計フレームの検討(連結の経済性・組合せ型へのシフト)②

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    設計フェーズと経済性

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    【関連記事①:2022年わたしと仕事の振り返り(リフレクション)】
    ・オフサイトミーティング
    https://note.com/bax36410/n/neea85952fa75

    ・業務全般の効率化と設計業務の生産性向上
    https://note.com/bax36410/n/ne6546b481226

    ・働き方改革のケーススタディ
    https://note.com/bax36410/n/na107a9f8df80

    ・チームの生産性がプラスに影響する働きやすい環境とは?
    https://note.com/bax36410/n/ncd77dbae89b2

    ・目的の無い作業はすぐに無能化・形骸化する
    https://note.com/bax36410/n/naf5ca2045ef0

    ・チーム(集団)≠効率アップ!?
    https://note.com/bax36410/n/n0b74c6674d3c

    ・「社会的手抜き」を防ぐ方法
    https://note.com/bax36410/n/n5dd4e49dc619

    ・みんなが効率的に仕事をするのに、管理職としてできることは何だろうか?
    https://note.com/bax36410/n/n936107e3137c

    ・上流側設計の重要性
    https://note.com/bax36410/n/n39917dddacc1

    ・「業務のデジタル化」の課題
    https://note.com/bax36410/n/nfbd43e679c7f

    ・システムを使っていて何が便利(プラス)!で何が不便(マイナス)か?
    https://note.com/bax36410/n/nad6734a20693

    【関連記事②】
    【レポート】計画的偶発性理論におけるキャリア形成において偶然を味方にすることは可能なのか?
    https://note.com/bax36410/n/ne14f5bd87b3b

    【レポート】そもそもマネジメントの基本的なクライテリア(評価基準)は何か?
    https://note.com/bax36410/n/nf568bccbae23

    一人考えるσ(--*)うーん
    https://note.com/bax36410/n/nbaeadfd4eeaf

    モモウメ談義:仕事が抱えきれないほど溜まってきたので・・・・・・
    https://note.com/bax36410/n/n34f97abe93c1

    モモウメ談義:デスクの乱れはココロの乱れ?
    https://note.com/bax36410/n/n78347b5c8b3e

    モモウメ談義:社会人の心得
    https://note.com/bax36410/n/n9f5e85e52eec

    モモウメ談義:聞け!調べろ!どっち?
    https://note.com/bax36410/n/nca1800e0533b

    モモウメ談義:先に結論から話すのって、そもそも間違いなのか?
    https://note.com/bax36410/n/nc29869816d62

    モモウメ談義:話がコロコロ変わる原因って何?
    https://note.com/bax36410/n/n8a8497d7b1e3

    モモウメ談義:大切なのは「ひとことコミュニケーション」の繰り返しってことなんだろうな・・・・・・
    https://note.com/bax36410/n/nce5967ed71d2

    モモウメ談義:「任せる」と「手伝う」
    https://note.com/bax36410/n/n52861847dab5

    モモウメ談義:アナログの勝ち!?
    https://note.com/bax36410/n/n805375eb089e

    モモウメ談義:人が悩む時っていうのは階段を1つ飛ばしにしようとしてる時だけよ。
    https://note.com/bax36410/n/n5f444d3fba73

    今の自分を成長させるには?
    https://note.com/bax36410/n/nfc2bb412ccb6

    近況報告も兼ねた個人的働き方修正案
    https://note.com/bax36410/n/n72f8ea9a9742

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    固定観念や社会の物差しに捉われることなく、まずは自分(being)、それから自分のやるべきこと(doing)を考えて、発想の転換や内面的・本質的な成長を促していくテーマを決めて書いていこうかなって考えています。

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