おかげさまで、CAREERSHIPは
国内LMS市場売上シェアNo.1を
獲得しました
- ※1 出典：ITR「ITR Market View：人材管理市場2026」LMS市場：ベンダー別売上金額シェア（2025年度予測）
- ※2 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「法人向け配信/OVP・eラーニングプラットフォームソリューション市場動向 2025年度版」（2025年11月）https://mic-r.co.jp/mr/03630/
こんな課題・悩みはありませんか？
- 既存のeラーニングシステム、
LMSに不満がある 既存システムが拡張できず、
やりたいことができていない。 - 自社にあわせて柔軟に運用したい 既存システムが拡張できず、
やりたいことができていない。 - eラーニングシステム、
LMSを初めて導入 まずは小さく始めて、
手応えを感じてから本格的に投資したい。
どんな組織にもフィットする
柔軟な運用設計
CAREERSHIPは、日本のトップ企業が求める複雑な組織構造と高度な管理要求に応え続けてきた実績があります。その結果、グループ会社、部門、役職ごとに「誰に、いつ、何を」届けるかを細かく設定できる柔軟なeラーニング配信・権限管理機能を構築。
煩雑な管理業務を効率化しながら、スキルマップを活用したパーソナライズ機能で、あらゆる社員の学習効果最大化を実現します。
スモールスタートで
無理なく始める
まずはeラーニングや集合研修の管理といったコア機能から導入できます。不要な機能にコストをかけることなく、最短で効果を実感できます。
将来の拡張を見越した設計のため、ムダな投資の心配がありません。
将来の課題にも対応する
安心のパートナーシップ
単なるシステムの提供者ではありません。将来的な人材育成の課題や、人的資本経営への移行にも対応できるよう、専任の担当者が伴走し、最適なプランを提案します。
- ＼1分ですぐにできる！／
カンタン見積もりをとる - ＼サービス全体がよくわかる／
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「ベンダー見極め質問例」完全収録！／
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CASE STUDY導入事例
システム管理者を10名からゼロへ
管理業務の自動化で劇的な効率改善を実現
部門ごとに分散していたLMSを統合。運用負荷を自動化で軽減し、教育の質向上に注力できる環境へ。
利用率が12倍に！
成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因
煩雑な学習環境を改善。個々に最適化した「デリバリー型」の学びで、自律的なキャリア形成を支援。
FEATURECAREERSHIPの機能
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動画ストリーミング
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配信
これはダミーテキストです。文字のサイズや量、字間や行間等を確認する為のものです。ここ迄で五十字です。これはダミーテキストです。文字のサイズや量、字間や行間等を確認する為のものです。ここ迄で五十字です。
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