#490 「森のリゾート・サウナサミット」で生み出したい、既定の人生の延長線上にないもの

6月14（土）〜15（日）に開催予定の「森のリゾート・サウナサミット」について、ご案内を開始いたしました！
早速数名の方から参加のお申し込みをいただきまして、ワクワクが止まりません！
まだ読まれていない方は、ぜひ以下の記事をご覧いただきお申し込みください！
一緒に濃密な2日間を過ごしましょう。

昨日は、本ツアーの目的や概要、どのような経緯で始めたものなのか？という点を話しました。今日は、私がこのツアーに期待していることや、どういう点が楽しいと感じているのか？について、深掘っていきます！

１. 異分野をヨコ割りにして縦の価値を伸ばす実験

今回の企画は、空き家再生を手掛ける不動産ベンチャーで仕事をされているえみさんがいないと成立しません。会場は、一棟貸の超人気施設であるがゆえになかなか予約が取れない「SHELTER. 都留」さんです。私も家族旅行で行こうと昨年秋に予約をトライしましたが、数ヶ月先までほとんど空いていない状態でした。

以下の記事で詳細を書いたのですが、えみさんが取り組まれていることの本質は、私から見るとエリアのバリューアップ・プロジェクトに見えています。

えみさんは、単なる「空き家再生」単体の事業ではなくて、今回のツアーで訪問させていただく「バンカム・ツル」さんなど、地元の名店をローラー作戦で探し出してくれて、集積型でエリアを楽しむための発信をされています。
「バンカム・ツル」さんのマスターは、スターバックスから直接お手紙をもらうほどのレジェンドマスター。「空き家再生」事業でありがちな単品の建物をどうしよう？ではなく、地域を集積で捉えた活動をされています。

私たちが考えたのは、「SHELTER.都留」の超プライベート空間・広々とした独占檜サウナ・自然の中での焚き火といった魅力コンテンツに、さらに何を掛け合わせると面白くなるのだろうか？ということです。

家族や友人との旅行でも、「SHELTER.都留」での体験はできます。そこで、思いついたのが、「主催者の強みの掛け算」と「参加者中心の議論の場」です。

主催者の強みを活かした付加価値

今回、KASHIWAさんの「オッサン学」のセミナーを予定していますが、会社の研修で「オッサン学」なんて普通受けられないじゃないですか。笑
KASHIWAさんは、あらゆる現場にいそうな「マウントフルネス」な「オッサン」がなぜ蔓延っているのか、理不尽なオッサンに対してどのように相対していけば良いのか？というテーマ一筋で、心理学などの学術的なアプローチを取り入れながら研究されているユニークな方です。

noteやスタエフでKASHIWAさんから「オッサン」の話を聞くことは出来ても、発信元のKASHIWAさんと直接意見を交わす機会はなかなか持てないですよね。
また、「職場の理不尽なオッサン」みたいなテーマを中心に、仲間と議論する時間もなかなかないはず。具体的なテーマがないと、ただの愚痴になるか、すぐに別の話題に移ってしまいます。「テーマトーク型」で物理的に会って真剣に議論する時間、というのを、「非日常」が味わえる場所・普段の生活圏では話さない人と共有できる体験って面白いんじゃないのかな？と。

えみさんは、元パティシエとしてお仕事されてたんですよね。
「非日常」な森のリゾートで、サウナで汗を流しながら仲間と議論し、清流を見ながら外気浴して、夜は美味しい料理を食べながら時間を気にせずまた議論が出来るなんて、超贅沢な時間！
森のリゾートだけ、サウナだけ、清流だけ、美味しい料理だけ、というように各パーツを満たすだけならばお金を出せばすぐに手に入ります。しかし、これらを「AND条件」で提供できるのが、この企画の唯一無二の価値なんです。

その時間・その人たちでないと生まれない、一度きりの体験価値

利害関係のない他分野の人との議論の場、というのも、この企画の唯一無二の価値です。今回、何らかの発信をされている方を対象とした企画となりますが、普段から発信されている方って、自分なりの課題認識に対して行動されてることが多いので、様々なテーマに対して自分の意見をお持ちの方が多いです。そのような意見って、同じように意見を持っている方にぶつけてみることで、全然考えていなかったような観点の提示があったり、思わぬ話に繋がったりして深化されやすいんですよね。

でも、これって誰と議論してもそうなるかというと、決してそうではありません。周囲の人に話しても「そんなこと考えててすごいね」くらいで終わってしまったり、「そんなこと無理に決まってるやん」とバカにされてしまうことさえあり得ます。

チャレンジしたことがある人って、チャレンジしている人をバカにしません。なぜなら、チャレンジしている人がいかに孤独か・不安かを身に沁みて理解しているからです。自分はチャレンジしたことがない人に限って、人を落とそうとしたり、嫉妬から陰口を言ったり、チャレンジしてる人をバカにしたりします。

チャレンジしてる人にとって、チャレンジしてない人と付き合う時間ほど無駄な時間はありません。だから「いいディスカッション仲間と出会える場所」に価値があるのです。さらに、誰がいるか、天候、場所、時間によって、その場がどのような時間になるかというのが決まります。それは、そこでしか、その時しか味わえない体験価値です。5年後、10年後に「あの時にこうしておけば良かった」と思っても、お金では絶対に買えない体験です。

これこそが、異分野で色々と取り組まれている方と、「非日常」の場所・時間を共有しているからこそ生み出せる、「縦の付加価値」だと考えています。

このように素敵なハード面を活かしつつ、その上に独自なソフト面のサービスを載せてバリューアップするという取り組みが、私にとってのR&D（研究開発）であり、とても面白いのです。

2. 「大人の探究」のパッケージ化

私は、大企業管理職としての組織マネジメントや人材育成、学校現場における「探究授業」講師、アメリカ大学院での教育学の学び、という形で「遊ぶ・学ぶ・働く」を一体化する人生を追求しています。

実践と理論の両輪での学びを進めているわけですが、現在考えていることの一つとして「大人の探究」の場を作りたいということです。
そんな実験の場として、今回のツアーでは「林裕也のFail Fast Lab（フェイルファストラボ）」というプログラムを組みました。

Fail Fast、つまり「早く失敗して、早く学べ」の価値観を共有し、参加者の方にも大いに議論してもらえる時間が作りたい。ネットでは言えない具体的な仕事の中でのFail Fastな取り組みとか、日本とは異なる、東南アジアでの仕事のこととか、そんなお話も私からはしてみようかな。

私は、学校の勉強よりも、仕事を通じて学んだことの方が遥かに多いです。
それは、社会との接点の場にこそ学びが多いという面もありますし、様々な立場・価値観の人との出会いを通じて、与えられたミッションを何とか形にしようと奮闘している時に能力が身に付いていったという面もあります。

それくらい仕事って本来面白いものだと思うし、私にとって「仕事＝大人の探究」そのものです。とても良い機会なので、そんなテーマについて、皆さんと一緒に考えるためのファシリテーションのパッケージを実験的に作ってみたいなと！

まとめ

IT業界の会社員の中堅として仕事をして、2人の子どもの子育てをしている人生でも、自分は多くの幸せを感じています。しかし、既定のレールの延長線上にはないことをあえてやってみることで、さらに開ける景色があると思っています。

自分自身もそんな景色を見てみたいし、道なき道を自分でこじ開けて、人生を楽しむ大人の姿を次世代に見せ続けることが、30代後半の自分の役割かなとも感じています。そんな思いで、この企画も思い切り楽しみながらやっていきます！

以下、改めて開催概要と申込方法のご案内です。

ぜひ皆様のご参加をお待ちしております！