選考のタイミングが読めない転職活動

無職の転職活動中。

求職者がコントロールできるのは、応募のタイミングまでであり、
応募以降の選考スピードは、企業により大きく異なる。
その後の足並みが揃うことはなく、
落ちたり進んだりすることで、そこに心理的な浮き沈みが生じたり、
必要な準備も変化していく。

求人に限りがあることや、地方からの転職活動でもあり、
先が読めず、応募にも慎重にならざるを得ない。

結果として、選択肢を増やすリスク分散というよりは、
リスクが収束していくような感覚になる。

▼前回の記事はこちら

書類選考が止まったままの企業もあれば、二次面接を控える企業もある。
交通手段の手配や、スーツの買い替え、税金の支払いが重なり、
見通しのつかない転職活動に、どれだけの余力が残せるのかわからない。
求人の情報収集に留まり、
転職活動自体に新たな動きは起こせていない。

閑散期のためかタイミーの求人は経験者限定のものがほとんどで、
それ以外のものは、直前に突発的な募集が入る程度。
飛びついてスキマバイトを入れる精神的なスキマがない。

こんな宙ぶらりんの時間を過ごし、noteにも何も書けなかった。

選考のタイミングが読めない中で、
応募しなければ当然選択肢が無くなる。
応募しても同時に選考が進めばキャパオーバーを来す。

こうやって振り返ってみると、
見通しが立たない状況の中で、
見通しが立つものだけ最低限進めているような状態だ。

正直、完全に前向きなものとは言えない。

選択肢が収束していくのか、
もしくは無くなり振り出しに戻る可能性もある。
ただ目の前のことを進めるしかない。

不確実なタイミングの中で、ただ、もがいている。
その過程だけここに残しておこうと思う。