#859　たとえ滑ったとしても。

私は【開戦前夜】を観る。

そして、書く。

さて、ナフサ。
不足だとか。
【◆石油製品に代わる開発、東京都が予算9億円で後押し

　行政もこうした動きを後押しする。東京都は2026年度補正予算案で、ナフサの代替素材の開発など、非石油由来製品の開発支援・利用促進として計9億円を計上。プラスチックなどの代替製品や原材料の削減につながる製品・サービスの開発をする中小企業に対する助成を盛り込んだ。

　都の担当者は「長期的な取り組みとして、石油製品に代わる開発を後押しすることで都内の産業を活性化させたい」と話している。（東京新聞より）】

９億円って、どこの誰が何をしたらもらえるのさ。それは何割まで？上限９億、早いもの勝ち？

長期的な取り組みに足る金額とは思えない。

ほかの形も山積みなのだ。

子育て支援、障害者支援、仕事定着支援、自立支援、ホームヘルパー、もろもろ、足りてないですよね。

出来そうでできない、でも、あと一歩！
これならできる！そういう人がどんどん活躍できるフィールドを育てて行く必要があると思う。アバター作って働かす！のはまだまだ先だ。やってるひともいるだろうけど、

アナログの世界で人が不足して喘いでいる。
深刻だ。
出し渋るからだよ。
どんどん適切な処理と、手当てを推進したらいいんだよ。コソコソやるから広がらないんだよ。わざとそうやってきただろう。
そんなのわかってんだよ。

胡散臭いのと関わりたくないからね。
明朗会計、嘘、誇大広告なし、
法令遵守、ホワイト。土日または、週2日休み。
年間休日１２０日以上。当たり前。連休あたりまえ。ボーナス4.3以上あたりまえ。

有給消化率1〇〇%,
資格取得金支給。
講習日は、出勤扱い。

安全第一。
残業なし。
早出なし。
どうしても発生するときは、事前に打診があり、オッケーの社員か行く。手当あり。

イベント少なめ。酸化義務なし。
ベロベロ酔いなし。

地元密着しすぎなし。

こまったねぇ。
ははららら