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ヒト制約時代考 ─ 制約の5stepで読み解く、人口減少時代に生き生きと働く方法
¥0〜
割引あり
他人が画面見てる間に、1人でもお客さんに会いに行け
ECのパイオニアが30年体現し続けた「高く売れ！」が、次世代の行動を起こす
本が読めなかった60年を逆転する
批判的思考は、無理やり持つもんではない。
待ち時間は、全部なくすな。緩急が必要。
【自律型トップダウン組織2】 共通言語を持った社員さんは、固定観念を打ち破り続ける。
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ヒト制約時代考 ─ 制約の5stepで読み解く、人口減少時代に生き生きと働く方法
¥0〜
割引あり他人が画面見てる間に、1人でもお客さんに会いに行け
ECのパイオニアが30年体現し続けた「高く売れ！」が、次世代の行動を起こす
本が読めなかった60年を逆転する
批判的思考は、無理やり持つもんではない。
待ち時間は、全部なくすな。緩急が必要。
【自律型トップダウン組織2】 共通言語を持った社員さんは、固定観念を打ち破り続ける。
ニーバーの祈りが、突如アップデートされてしまった。
パートさんっていう名称を言い換えたい！
【自律型トップダウン組織1】 「小さく分ける」が即日動き出した、伊勢うどん製造会社の事例
画面の向こうには、いつも人が居た。
三重県松阪の、小さく分ける革命。
性能を悪くすることから始まる革新
ゆず、18年間ありがとう。
木村石鹸さん：心配ベースではなく信頼ベースの経営
経営者は孤独？ 実は孤独が好きなんでしょ？
意思決定よりも「判断留保」の重要度が上がる
