技術士「🥸又三部長」【第22話】with 🤪大谷課長♯48｜現場の泥とAIの光！包摂的な協働のパッション

👆　前　話　👆

第1章：デジタル化の壁とベテランの反発

昼下がりの会議室。

大谷課長がタブレットを回しながら、声を張り上げている。

🤪 大谷課長

部長！

現場のベテランたちが

最新の進捗管理ツールへの入力を拒否しています。

これじゃデータの連鎖が途切れてしまいますよ！

資源工学の現場なら、

データを出さない人間は即刻パッション不足で排除です。

又三部長、

彼らに強気でOSアップデートを命令してください！

🥸 又三部長

大谷、

お前は正論やけど、やり方が硬すぎるわ。

あいつらは、

自分の技をデジタルに食われるんやないかって、

心理的安全性が脅かされとるんや。

わてが商社からお前を呼び寄せたんは、効率化のためやけど、

現場をバラバラにするためやないぞ。

🤪 大谷課長

バラバラ？

協働ですよ、協働！

誰一人取り残さない包摂的な意思疎通、

それがR08の狙いじゃないですか！

又三部長、

現場叩き上げの独自性、ここで発揮しなくていつやるんですか！

第2章：トレードオフと「翻訳」の苦悩

現場の技術者と経営層の板挟み。

効率化と現場の誇りの激しいトレードオフ。

🥸 又三部長

現場は泥にまみれて図面を形にしてきた自負がある。

一方で、

会社は最新のITでレジリエンスを高めなあかんと言う。

この溝、ただの命令じゃ埋まらんわ。

🤪 大谷課長

だからこそのコミュニケーションですよ。

でも、部長の昭和の飲みニケーションじゃ、

今のデジタルネイティブ層には響きません。

IQ、

つまり論理的なデジタル武装が必要なんです！

🥸 又三部長

わかっとる。

わてが今回、

捲土重来を期して総監に挑んどるんは、

そのIQとEQを融合させるためや。

大谷、

お前の持ってきたデータ、わてが現場の言葉に翻訳したるわ。

第3章：サトシの冷徹な問いかけ

背後から、冷ややかな空気を纏ってサトシが現れる。

👔 サトシ

……。

又三部長。

包摂的な意思疎通とは、単なる仲良しこよしではありません。

多様な価値観を持つ関係者を、

情報技術を活用して同じ方向に向かわせる協働のプロセスです。

高卒叩き上げのあなたに、

そんな高度な芸当が本当にできるのですか？

🥸 又三部長

サトシちゃん……。

あんたに言われんでも、今やっとるわ。

わてには、現場の痛みを知る人情と、

最新AIを使いこなす知恵の両方がある。

この二つを掛け合わせるのが、わてだけの独自性や。

👔 サトシ

……。

ふむ。

独自性の発揮、ですか。

では、その具体的な解答を、

ここで定義してもらいましょうか。