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【CPS】会議が変わる瞬間 -役割とルールを事前に合意する理由🌹 0054 Core

    関係者を集め、プロジェクトを前に進めようと、会議で頑張っておられるあなた。 こんなことで お困りではありませんか︖


    💡よくある会議の問題

    • 私語が多い

    • 電話などで中断され、話題に必要な人が抜ける

    • 話が長く、何を言っているかわからない

    • 話題を変え、強引に議論を引っ張る人がいる

    • 急に欠席する

    • リモート会議が多く、真剣に参加しているか疑問

    こうした「決まらない会議」を防ぐために、私はCPS(ふせん会議術)で、参加者とSession Leaderの役割、そしてSession Ruleを、本番前に合意しています。

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    決まらない会議

    💡 会議がはかどる、いい⽅法があります

    それが、私が IBMという会社で学んだ、CPSというプロジェクト技法に、ふせんを利⽤した「ふせん会議術」という⼿法です。

    私は、今まで300回以上「ふせん会議」を使い、お客様のプロジェクト推進をご⽀援してきました。

    ご⽀援したお客様からは、こんな⾔葉をいただきました。

    • 参加者全員が、当プロジェクトに「熱意」「興味」が増した

    • 参加者が「⼈の話を最後まで聞いて理解する」ようになった

    • 今までに⽐べ会議の時間が短くなり、後戻りもなくなった

    • 決まったことを「私がやる」と、参加者が申し出るなど、主体的になった


    💡「ふせん会議」は、参加者とSession Leaderの仕事を分ける

    ここが普通の会議との大きな違いです。

    ✅参加者の仕事

    考える・創る・決める
    問題の原因を考える
    解決策を考える
    「この活動は私がやります」と宣言する

    ✅Session Leaderの仕事

    問いかける・聞き取る・記録する・論点を整理する・全員に確認する

    Session Leaderは、会議の主役ではありません。
    参加者の発言を聞き、正確に書き、議論の関係を整理し、

    「この表現でよいですか?」

    と本人と参加者全員に確認する、交通整理役です。

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    参加メンバーの役割と、セッションリーダーの役割

    まとめ

    参加者=「考える・創る・決める」
    Session Leader=「議論の交通整理・発言の記録・論点の構造化」

    この分業があるからこそ、参加者は議論の中身を考えることに集中できます。


    💡役割は、本番当日に説明するのではありません

    私は「ふせん会議」の2週間~1か月前に、参加者全員を集め、Kickoffを行います。

    CPSでは、Pre-session(セッション前の準備)と呼び、「本番前に役割とルールを合意する場」としています。


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    CPSを構成する、4ステップ

    そこで、

    ① プロジェクトの目的・狙い・達成目標

    担当役員または部門長から説明していただく。

    ② CPS、ふせん会議とは何か

    Session Leaderから説明する。

    ③ 参加者の役割とSession Rule

    Session Leaderから説明し、参加者全員に理解・合意していただく。

    ということを行います。

    重要なのは、

    説明しただけで終わらず、「この役割とルールで進めます」と全員で合意してから、本番を始めること

    です。


    💡Session Ruleも、事前に合意する

    冒頭でご紹介した、

    • 私語

    • 電話・中座

    • 長すぎる発言

    • 話題のすり替え

    • 急な欠席

    といった問題を未然に防ぐために、私はSession Ruleを使います。

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    ふせん会議で使うセッションルール

    そして、このRuleを大きく印刷して、会議中も全員から見えるところに貼っておきます。

    問題が起きたら、

    「最初に合意したRuleを思い出してください」

    と本題へ戻すことができます。

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    私がふせん会議のセッションリーダーをやっている例

    💡ただし、「役割とルール」だけで成功するわけではない

    • Session Leaderを置く

    • 参加者の役割を決める

    • Session Ruleを合意する

    これらは重要ですが、それだけでプロジェクトが成功するわけではありません。

    絶対に成功させたいプロジェクトでは、私はさらに、

    • 明確なプロジェクトの目標と時期

    • その目標を「絶対達成する」と引っ張る部門長

    • プロジェクト対象部門の責任者、またはその委託者

    • 2日間のふせん会議の日程確保

    • その2週間前を目安にしたKickoff

    を準備します。

    そしてKickoffで、

    目標
    参加者の役割
    Session Rule

    を参加者全員に理解していただきます。

    つまり、

    良いSession Leader+明確な役割+Session Rule

    だけではなく、

    明確な目標+責任者+本番日程+事前Kickoff

    まで準備して、初めて本番のCPSを始めるのです。


    💡まとめ

    私が300回以上のCPSで重視してきたのは、次の3点です。

    ① 参加者とSession Leaderの役割を分ける

    参加者は、

    考える・創る・決める。

    Session Leaderは、

    問いかける・聞き取る・記録する・整理する・全員に確認する。

    ② Session Ruleを、事前に合意する

    本番中に注意するのではなく、Kickoffで全員が理解し、合意してから始めます。

    ③ 役割とルールだけで安心しない

    明確な目標、責任者、本番日程、Kickoffまで準備します。

    CPSは、本番当日の会議進行だけで成否が決まるものではありません。

    本番の2週間~1か月前から、すでにSessionは始まっています。


    ⭐次に読む記事

    CPS全体をまず理解したい方
    👉 CPS0052「みるみるプロジェクトが進む『ふせん会議術』とは?」

    Session Leaderが実際にどう交通整理するか知りたい方
    👉 CPS0658 Practice「会議の『空中戦』を終わらせる技術」

    CPSを初心者がどう始めるか知りたい方
    👉 CPS0065 Practice「初心者でも使える『ふせん会議術』― まず部分利用から始めよう」


    ■ 改訂履歴

    2024年5月24日 初稿
    2026/2/22 改訂
    2026/9/2 CPS0538のKnowledgeを整理統合

    CPS0538にあった、

    • 「参加者=考える・創る・決める」

    • 「Session Leader=交通整理・発言記録・論点整理」

    • 役割・Ruleだけではなく、明確な目標・責任者・日程・Kickoffも必要

    という内容をCPS0054へ整理統合し、今後は、

    CPS0054=「参加者の役割・Session Leaderの役割・Session Ruleを事前に合意する」代表記事

    として扱います。

     
     
     
    70超で現役の秘訣は、健康で自分の強みを知ること🤩 【ふせん会議術】【仮説検証技法】【改革成功6条件】【win-win交渉術】などをIBMコンサルタント~個人事業で、100以上のプロジェクト実践経験を積んでいます🎈海外経験豊富 ✨神戸大学工学部卒🎈

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