【転職相談room】転職したら幸せになれますか？私の答えは「NO」です　

この記事では、キャリア相談で
何度も聞かれる「転職したら幸せになれますか？」という問いに
7年間リクルーターを続けてきた私なりの答えを書いてみます。

転職したら幸せになれますか？

答えは、なれません。

いきなり夢のないことを言ってしまいました。
でも私は、本当にそう思っています。なぜなら

「転職したら幸せになれますか？」という考え方自体が
他責思考だからです。

会社が変われば幸せになれる。
上司が変われば幸せになれる。
年収が上がれば幸せになれる。

そんなふうに考えてしまう気持ち、わかります。
私自身、20代の頃はそう考えていました。

でもシンガポールで7年間リクルーターとして働き、
1,000名以上のキャリア相談をしてきた今、
逆の考え方になりました。

幸せな人は、転職前から幸せ。

私がこれまで出会ってきた
「幸せそうな人」には共通点があります。

それは、身近なことに、素直に感謝できること。

家族がいること。健康であること。応援してくれる人がいること。
好きな趣味があること。今日もご飯がおいしいことー
そういう日常の中に、小さな幸せを見つけられる人です💛

逆に、「会社が変われば幸せになれるかも」
と思っている人は、すごく不思議なことに
転職しても、必ず次の不満の糸口を見つけてしまいます。
それも怖いことに、自分でいろいろと見つけてきてしまうんですよね💦

年収が上がった。でも仕事が忙しい。
人間関係は良い。でも成長できない。
裁量はある。でも安定がない。
仕事は良いが、人間関係が悪い、上司が〇〇ハラ、不倫している・・etc

それで結局、また次の幸せを探し始める。
永遠に”幸せを探す”転職活動を
繰り返してしまうパターンです。

幸せって、会社が与えてくれるものではなく、
自分の感じ方によって決まる部分が大きい。
まずこれを知っているかいないかだけで、変わります。

同じ仕事でも、幸せな人と不幸せな人がいる？

たとえば、私が今しているリクルーターという仕事。
実は、離職率がとても高い職業のひとつです。
3カ月で辞める人も、半年で辞める人も多くいます。

「ヒトを商品にする仕事でしょ？もう二度とやりたくない」
というような見方をしてしまう人もいます。

目標数字に追われたくない、
プレッシャーを感じて辛い
どんなに支援しても内定が出なかったり、求人が白紙になったりして
自分でコントロールができない
・・たぶん、大体辞めるのはそんな理由かな。

でも私は、胸をはって声を大にして言いますが

このリクルーターの仕事が大好きなんです！！！
本当に好き。心から好きです🌎

・誰かの人生の大きな転機に関われる
・海外で挑戦したい人の背中を押せる
・営業といえども、押し売りは一切しなくて良い
（その企業に合った候補者を見つけて心を込めてご推薦することが仕事なので）
・人（候補者）の内面を理解する過程がおもしろい
・企業の未来づくりに携われる
・候補者・企業の両方に喜んでいただける

だから私は、7年続けられています🌞💛
お客様に喜んでいただくことを全力で考え、真摯に行動するのみ。
お客様が喜んでくださった数だけ、結果・数字は必ず伴います。

では、ここで質問です。

リクルーターの仕事は幸せ？不幸？
どちらが正しいのでしょうか？？

答えは、どちらも正しい。
人によって、幸せの尺度が違うから、ですね。

年収を上げたい人へ、私が聞く質問

キャリア相談で非常によく聞く言葉があります。

「年収を上げたいんです」

もちろん、私も年収は大切だと思います。
そこで必ず聞くことがあります。

「なぜ年収を上げたいのですか？」

すると答えは様々です。

・子どもの教育費を準備したい
・将来が不安なので、貯金したい
・〇〇がほしい
・海外移住したい　などなど

ここで、ご本人もはっと気づかれることがあります。
実はその人が欲しいのは、年収ではなく
年収の先にある何かなのです。

安心。
自由。
家族との時間。
新しい体験。
豊富な選択肢。

年収の先には、必ず何か別の目的、
または感じたい感情があるはずなんです。

年収は、それを実現するための手段であり、
最終目的ではありません。

年収300万円上がったのに幸せじゃない・・？💰

実際に転職支援をしていると、
年収が200万円、300万円上がっても、
半年後にまた転職の相談に戻ってくる方がいます。

なぜでしょう？

例えばある方の場合
もっと家族と仲良くなりたかった、
信頼・尊敬されるパパになりたかった。

だから、年収を上げよう！と思い、転職を決意。
でも年収アップを優先した結果、
毎日22時まで働く生活になり。
信頼・尊敬どころか、家族との距離が離れてしまった。

また、別の方の事例の場合
より安心できるために高い給与が欲しくて
高給与・急成長中のIT業界を目指して入社。

でもその結果、急成長中の環境でどんどん仕事が降ってきて
安心感を得られるどころか、逆に
毎日が不安とプレッシャーに追われることになった。

もうお気づきだと思いますが
この方たちって

”本当に欲しいもの”を手に入れるために転職したのに
目的をしっかりと理解することができず

年収という手段にとらわれてしまったために、
欲しかったものから遠ざかってしまっているんです。

せっかく頑張って転職したのに、悲しいですよね。
目的を見誤ると、こうなってしまいます。

そして最もこうなりがちな要素が、
”年収”というお金の鎧なんです💴

幸せの尺度を見つけるワーク

転職活動を始める前に、一度やってみてほしいことがあります。
紙でもスマホでも良いので、次の項目を書き出してください。

STEP1：自分が幸せだと思う状態を書き出す

例えば、

・家族との時間がある
・健康
・海外で働く
・年2回旅行する
・子どもの教育費を心配しなくていい
・英語を使って働く
・社会貢献できる
・好きな人と働く
・在宅勤務できる
・年収が〇〇万円ある
などなど何でもOK！
思いつく限り、書いてみてください。

STEP2：上位3つを選ぶ

優先順位をつけるため、上位3つだけを選んでみてください。例えば

①家族との時間　②健康　③年収　なのか
①成長　②海外経験　③年収　なのかなど
人によって、違った答えになってきますね。

STEP3：今の仕事は何点かつける

上位3項目について、現在の状況を
それぞれ10点満点で評価してみます。

家族との時間 8点
健康 7点
年収 4点
みたいな感じです。

そこで、残りの〇点を埋めて10点満点にするには
どうすればよいか？を考えてみます。

すると、自分の幸せ・優先したいものが分かるだけでなく
今の会社に残って改善できる余地があるのか、
またはどうしても難しそうなので転職すべきなのか、
そんなことが、少しずつ見えてくるかと思います。

優先順位は、捨てることでもある

ここが一番大事なんですが
我々人間は

年収も欲しい。成長も欲しい。休みも欲しい。リモートもしたい。
英語も使いたい。安定も欲しい・・・

全部欲しくなります。
そりゃそうだ、人間だもんね💛

でも現実世界では、残念ながら
全部を満たす仕事は存在しません。

だから必要なのは
何を捨てて、何を選ぶか。

20代なら成長を優先する。
30代で子どもが生まれたら時間を優先する。
40代になったら安定を優先する。
そんな時期もあるでしょう。

人生によって優先順位は変わるし、時期によっても変わります。
自分の尺度で良い、それで良いのです🌈

ただし、全部を満たすことはできない。
だから、自分でしっかりと取捨選択して選び、
自分の人生は自分で設計していく必要があるんです。

自分の人生の責任は、親でも先生でも上司でも
誰でもなく、自分自身にあります。

一度そのことが腑に落ちると
自分で自分の人生をコントロールできる感覚が付くようになり
人生がとっても楽しくなってくると思いますよ💓🌎

決断の先延ばしは、幸せの先延ばし

私がもったいないな・・と思うのは
「もっと良い会社があるかもしれない」
「今はまだ動く時期じゃないかもしれない」と
２年も３年も悩み続けることです。

もちろん、慎重になるのは大事です。
でも3年後もまったく同じ場所で悩んでいる人もいます。

その間に、得られたかもしれない経験、人との出会い、
成長カーブ、上がったかもしれない収入・・
全部の可能性が先送りになってしまいます。

決断の先延ばし＝幸せの先延ばしなんです。

人間って、本能的に不安やリスクを回避するために
ホメオスタシスというものが機能して
現状維持に向かいがちな生き物なんですが

同時に成長のチャンスや可能性を
自分自身でつぶしてしまっている・・・
ということに、気づいていない人が本当に多すぎます。

人間、3年経っても、何年経っても
完璧な選択なんてありませんし、
そもそもそんなことたぶん一生待ってもできません。

だから、今の自分の価値観で決める。
まずやってみる、違ったら修正すること！

その方が、すっとずっと何十倍も
人生は前に進んでいきます。

3年後には、今とは全く違う景色を、違う高さから
大きく眺めることができていると思います。

おわりに

転職は人生を変えることがあります。
でも転職そのものが、あなたを幸せにしてくれるわけではありません。

「一見幸せそうな」職場を探す前に、
まずは自分がどんな人生を送りたいのか
どうしたら本当に幸せになるのかを考えてみてください。

年収も、会社も、肩書きも手段であり、目的ではありません。
本当に大切なのは、
あなたが何に幸せを感じる人なのか。

その答えが見つかったとき、転職活動は
いまより少しシンプルになるはずです。
自分に合ったお仕事も、きっと見つかりやすくなるでしょう。

その答えを一緒に探すお手伝いをすることが、
我々リクルーターの大きな使命だと思っています。