丸パクリOK！志望動機と逆質問集 -短期離職×経験不足でも内定4社！-
１．自己紹介と経歴
私は新卒でメーカーに入社し、初期配属された経理（会計・決算担当）で１年半、異動先の総務（ファシリティ・IT担当）で５年半ほど働いた後、別業界のメーカーへ経理（決算担当）として転職しました。
ところが入社2か月で適応障害を発症し、即休職することに。このまま働き続けるのは不可能だと考え、再度、転職活動を始めた結果、短期離職＆経験不足ながら、4社の内定を獲得しました（活動期間は約2か月、職種は現職と同じ）。
どこの業界でも使い回せる、逆質問＆志望動機を武器に戦いました。
どんな職種の方でも使える内容にもなっています。
２．仕事選びの軸
転職サイトはリクルートエージェントとビズリーチを使っていました。
・「リモートワークが週3以上可能」
・「完全週休2日制（年間休日120日以上）」
を条件として探していたので、業界や企業規模にはこだわりませんでした。
その中でも必須としていたのが以下です。
・「出社回帰しなさそう」なこと（オフィスの収容人数がリモート前提で少なかったり、フルリモートを謳い文句にエンジニア採用していたり、など）
なお、これは面接での逆質問も通じて確認していました。
３．内定をいただいた4社の紹介
内定した4社の内訳としては、こちら。
・ニッチな業界で業績トップのメガベンチャー
・プライム上場企業の新規事業として出発した、スタートアップ
・大手プライム上場IT企業（連結従業員数は数十万人）
・世界トップシェア製品も擁する大手メーカー
ほぼ使い回しの逆質問＆志望動機で、業界も規模もバラバラの4社から内定を頂くことができ、このうちの1社へ入社することを決めました。
※内定後の条件交渉(給料アップ)はこちら！
上記4社の交渉結果も記載しています。
４．私が実際に使っていた逆質問と逐一解説（丸パクリも応用も可）
「全ての面接で使える」「人事担当者が面接官」「現場の責任者が面接官」「経営層などが面接官」のパターンに分けて、解説付きで紹介します。
