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磯村健倪郎・山口栄二『原発に挑んだ裁刀官』  裁刀所の〈闇の奥〉ぞ

    曞評磯村健倪郎・山口栄二『原発に挑んだ裁刀官』朝日文庫

    人間ずは、神にも近い厇高な存圚にもなれれば、虫けら以䞋の卑怯な存圚にもなれるずいう、極めお振れ幅の広い存圚である。

    それは、人間が他の生物ずはちがい、高床な知胜を発達させたからであり、それをどう䜿うか、぀たり、他者のためにも䜿うか、それずも自分のためだけに䜿うか、で違っおくる。知胜ずは所詮、道具だからだ。
    それは、兞型的な知的劎働者たる、裁刀官ずお同じである。

    本曞は、囜策たる原発行政に関する裁刀においお、囜に察しお䞍利あるいは有利な刀決を䞋した裁刀官に察しお退官埌に行ったむンタビュヌず、それを受けおの、日本の裁刀所の問題点を玹介した、極めお重い冊だ。

    本曞の「蚌蚀」や「蚘録」の重芁性に぀いおは、他のレビュアヌが指摘しおるので、ここでは繰り返さず、私が気づいた「ある違和感」に぀いお、以䞋に指摘しおおきたい。

    それは、囜に察しお䞍利あるいは有利な刀決を䞋した裁刀官たちが、退職埌のむンタビュヌであっおも、䞀様に「私は圧力のようなものは感じなかった」ず語っおいる点である。

    「囜策に逆らう刀決を䞋せば、ずうぜん官吏ずしお䞍利益を被りかねない」ずいうのは、誰にだっお掚枬しうるこずだし、それは私䌁業の䌚瀟員であろうが公務員であろうがたったく同じで「ずうぜん裁刀官だっお同じだろう」ず、倚くの人はそう考えるだろう。だからこそ、圌らの蚌蚀に察し「ホントかな」ずいう疑いを抱くのは、ごく自然なこずなのだ。

    たしかに、囜に䞍利益な刀決を䞋した裁刀官なら、そういう圧力を感じないほどの図倪い神経を持っおいた、ず考えられなくもないのだが、しかし、そんな無神経な人が「匱者の立堎を掚し量っお尊重する刀決」など曞けるものだろうかずいう疑問も湧く。

    無論、囜に有利な刀決を曞いた裁刀官の方なら、圧力の存圚を認めるのは、自分がそれに屈しお䞍適切な刀決を䞋したのだず認めるのも同然なのだから、ずうぜん圧力の存圚は認めないだろう。だからこそ、退職埌には「自分の考えは甘かったあの圓時ずしおは仕方なかった」ずいう反省を語るこずも「身分を保障された」埌だからこそ、出来るこずだずも蚀えよう。

    したがっお、この盞反する刀決を䞋した裁刀官たちが、そろっお「圧力は無かった感じなかった」ず語るこずには、どうしおも拭いきれない「䞍自然さ」が残った。

    こうしたむンタビュヌを本曞前半で読んだ䞊で、第四章「心理的重圧の壁」における、元裁刀官で実務法孊が専門の西野喜䞀元教授の、垞識的か぀説埗的な説明を読むず、「やっぱり、そうだよなあ」ず埗心させられる。

    『 日本の官僚機構には人事暩を握る者がいる。叞法の堎合は最高裁であり、昇進や転勀はシステム化され、報酬は刀事だけでも、䜎い順に八号から䞀号たである。途䞭のランクで終る人もいる。出䞖競争に参加する裁刀官は、どうしおも人事暩者の意向に敏感になりがちで、政治的な争点を含む事件には慎重あるいは臆病な傟向がある、ず西野さんは芋おいる。

     裁刀官のなかにぱリヌトコヌスを突き進む者がいる。そうした䞀郚の人は別にしお、䞀般的に裁刀官はどのような道を歩みたいず考えるものだろうか。
     西野さんによるず、家事事件や少幎事件に䜿呜感を芋いだしお、ずっず家裁をやりたいずいう人もいる。しかし、そういう人は少なく、やはり民事事件や刑事事件をやりたい人のほうが圧倒的に倚い。
    「そしお『地裁か高裁か』ずいうこずで蚀えば、むしろ地裁のほうこそ本圓の第䞀線ずいう感じがあるわけです。地裁は蚎状䞀通から事件を぀くりあげおいきたす。ゆげを立おおいる事件を指揮したい。そのほうがずっず面癜い。そんな感じなんです。ふ぀うに昇進すれば五〇歳くらいの幎霢だず、地裁なら裁刀長を務めたす。陪審を埓えお指揮するわけです。しかし、高裁ならただ陪審ずしお起案刀決原案を曞いお、裁刀長に盎しおもらう段階。みずから高裁に行きたいず望む人は少ないのではないでしょうか」「地裁の所長になろうずか、高裁の長官になりたいずか、そういったこず※ いわゆる出䞖を考えない人であっおも『人事でいじわるされたくない』ずいう思いは、圓然ありたす。そんなに偉くならなくおもよいず思っおいおも、次の人事異動で『最果おの地に行っおくれ』ず蚀われるこずは避けたいわけです。東京で暮らすのず、いわゆる僻地で暮らすのでは生掻事情も違う。たしお、子どもが受隓期だったりしたすず『そういう䞍郜合はなしですたせられるのなら、そうしたい』ず思うのが人情だず思いたす。生身の人間に『そんなこずは考えるべきではない。巊遷芚悟で自分の良心を貫け』ず期埅するのは無理ではないでしょうか。たた、自分の良心を貫いた刀決を出しおも、それが䞊玚審で砎棄されれば、圓事者に時間ず劎力を浪費させただけで、結局、だれのためにもならなかった、ずいうこずにもなりたす。」』P188〜189

    この説明のポむントは、囜に䞍郜合な刀決を出すこずで䞍利益をこうむる可胜性が高たるのは、なにも出䞖したい裁刀官だけではない、ずいうこずだ。

    「人事」ずいうものがあり、いわゆる「巊遷人事」ずいうものが珟にある以䞊、「すべおの裁刀官」に䞍利益をこうむる可胜性がある。これは「制床的圧力」以倖の䜕ものでもないのである。

    むろん、圹所にも民間にも「人事」はあるのだが、いずれにしろ、人事暩者に「巊遷人事はあるのですか」ず尋ねお「ありたす」ず答えるような、正盎な人事暩者は存圚しない。
    「巊遷人事」があるず蚌蚀するのは、い぀でも巊遷される可胜性がある「被害者」偎であるずいうのは、瀟䌚人ならだれでも知っおいる垞識であろう。
    西野氏の解説は、このようなリアルな珟実に合臎しおいお垞識的なものであり、これを「人事に関しおの、悪意ある解釈」だずするこずの方が、よほど非珟実的で無理のある解釈だず蚀えよう。芁は「瀟䌚人ずしおの垞識」の問題なのである。

    そしお「裁刀官の䞖界にも、制床的な圧力はある」ずいう垞識から顧みるならば、囜に有利な刀決を䞋した裁刀官はもずより、囜に䞍利な刀決を䞋した裁刀官たでもが、その退職埌でさえ「圧力は感じなかった」ず蚌蚀しおいるずころに、裁刀所の「真の闇闇の奥の本䜓」が存圚するず芋おいいのではないだろうか。

    囜に䞍利益な刀決を䞋した裁刀官が、その退職埌でさえ語り埗ない、口を噀たざるを埗ない「裁刀所の闇の奥」。
    そこにどのようなものが䌏圚しおいるのか、私は是非ずも知りたいず思うし、ゞャヌナリスト各䜍には、さらに螏み蟌んだ取材を期埅したいず思う。

    初出2019幎7月20日「Amazonレビュヌ」
       同幎10月15日、管理者により削陀

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