孤独と孤立が一番問題 ～幸福と長寿の記事から～

おはようございます！
なにげにニュースを見ていたら、
幸福に関する記事が目に留まりました

「世界幸福度ランキング」で、日本は51位らしい
わりと低め

そもそも、何を持って「幸福」と言っているのか？

そのあたり、興味があります

「世界幸福度ランキング」の記事から

こちらの記事から

世界各国・地域の人びとに、アンケートを取っていて、

自己評価を集計したランキングみたいです

とすると、上位はどこなの？？
と気になりますね（笑）

出典は、これかな？

フィンランド、デンマーク、アイスランド、スウェーデンあたりは、
なんとなくそうかな、と思いますが、

５位のイスラエルは混迷の国という感じで、どうなんでしょと思っちゃいます
外の印象と内の実情は違うんですかね

孤独が幸福度を下げている？

この記事の著者は、「孤独」が大きな原因だと考えている
「つながり」が希薄とも

そんな研究結果もあるみたいです

職場環境と死亡率の関係

これも、１つの研究結果ですが、
同僚と気軽に会話できる関係の方が、そりゃ、いいですよね

これも、事実と認識の問題があって、
まわりの問題というよりは、各自が自分で孤立する傾向が強いような気がします

沖縄の「模合」（もあい）文化

そして、特に目的を決めず、人と人とが会って話をする機会をつくること
社会として、当たり前の行動パターンが定着していると、心強い

関係性をどうこう考えるより、
まず「会う」こと、
接触頻度を高める仕組みが必要、ということですね

「つながり」は寿命さえも左右する

たぶん、このあたりが、ルールで決めたことじゃなく、
自然な文化になっているところが重要なポイント

色々な人が自然に交流する
その中で、気づき、励まされる

ここ、「必用とされる」
とっても重要な観点です

つながって、一緒にいる、一緒にいられる
居場所が重要なのかな、と

孤立しなければ、とりあえずOK！

会社の中でも、
社長も社員も孤独になりがち
プライドや責任感が、さらに加わって
孤立してしまうと、ますますマズイ

仕事の関係で、やりとりしていると、
なにげない会話をしにくい、という面はあると思います

そういう意味では、仕事上の付き合いがない人の方が、
気軽に話せるのかも

気軽に話せる仲間、とっても大事ですね

この記事を書いたのは、

収益の柱を増やす「未来実現パートナー」　川原茂樹
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