なぜ人は会社の飲み会に行くのか|人間社会はなぜこんなにも非合理なのか（第1部）

少し考えてみてほしい。

• なぜ人は会社の飲み会に参加するのか
• なぜ仕事のあとに給与も出ないのにわざわざ集まるのか
• なぜ時間とお金を使ってまで付き合うのか

合理的に考えれば、会社の飲み会はかなり非効率だ。

• お金がかかる
• 時間がかかる
• 生産性はほぼない

むしろ早く帰って

• 本を読む（実際はSNS）
• 運動する（実際はゲーム）
• 家族と過ごす（実際は推し活に）

方が合理的に見える。
それでも多くの人は会社の飲み会に行く。
なぜだろうか。

人間は合理的に行動しない

長い間、経済学では
人間は合理的に行動する
と考えられてきた。

つまり人は

利益
↓
比較
↓
最適な選択

というプロセスで意思決定するとされていた。
しかし現実の人間は、ほとんどこのようには行動しない。

人の判断の多くは

感情
↓
直感
↓
理由の後付け

で決まる。

心理学者ダニエル・カーネマンの研究でも、人間の多くの判断は「直感」によって行われることが示されている。
（キーワード：行動経済学 / System1 System2 / ヒューリスティック）

つまり私たちは
合理的に考えてから行動するのではなく、
先に行動してから理由を作る。

会社飲み会の本当の役割

では会社飲み会は何のために存在するのか。
それは情報交換でも議論でもない。
会社飲み会の役割はもっとシンプルだ。

信頼
↓
関係
↓
協力

を作ることである。人間社会では
• 一緒に食べる
• 一緒に飲む
• 一緒に笑う

という行動が信頼を生む装置として機能する。
（キーワード：社会的動物 / 社会脳 / ダンバー数）

だから会社飲み会は合理的ではないが、社会的にはとても重要なのだ。
重要と思わない人間も居るのだが。。。

社会は「合理」ではなく「関係」で動く

合理的に考えれば

• 会社飲み会は不要
• 雑談も不要
• 世間話も不要

かもしれない。
しかし人間社会は
　合理
ではなく
　関係
で動いている。

つまり会社の飲み会は
仕事の無駄な時間ではなく、
社会の潤滑油なのだ。

かつて「飲みニケーション」と呼ばれた
古代文明の叡智でもある。
（キーワード：信頼経済 / 社会資本 / ソーシャルキャピタル）

次の疑問

しかしここで、さらに大きな疑問が生まれる。

なぜ人間はここまで
非合理な仕組みの社会を作ったのだろうか。

その答えは、人間の進化にある。

人間はそもそも
合理的な存在として進化したわけではない。

むしろ人間は
「集団に所属する生き物」
として進化してきた。
（キーワード：進化心理学 / 社会的動物 / 集団選択）

次回は
なぜ人間は「所属」を求めるのか
を考えてみたい。

（第2部へ続く）

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