新人だった時の私の心がけ｜小さな信頼の積み重ね方

どーも！わしです(^▽^)/

4月に入社した新社会人のみなさんや中途入社のみなさんも、そろそろ環境に慣れてきたころかなと思います。

その中でも、
「自分は同期と比べてできないかも…」
「配属されたけど何をすればいいんだろう？」
「周りを見ていると自分は仕事できるのか不安…」
と思っている方はいませんか？

とても当たり前のことを言いますが、誰でも最初は新人です😊
初めての仕事であれば、できないのが当然です。

そうはいっても、出勤している以上は給料が発生しているので、
できないからってぼーっとしていたり、何もしないのは印象は良くないですし、自分自身が一番しんどい思いをしますよね。

私自身、何度か転職をしていますが、
現職の会社（事務職）に入社する前にとある方と話をしていて言われたことがとても印象に残っており、新人の頃はそれを実践していました。

それが、「最初の3カ月の印象が大事」ということ。
※信用を積み重ねる意味での大事な期間、な話です。

今思えば、これを意識しておいて本当によかったと同時に、
このおかげで5年近く働けているんだなとも思っています。
（それまでは3年も続かなかった）

今回は、私が新人だった頃に心掛けていた簡単なことをまとめました！

私が新人の時に意識していたこと

ここでいう”私が新人の時”は現職の話なので、
すでに社会人経験をしている段階ですが、新社会人でも中途入社でも共通してできるものであると思います。

・雑用も率先してやる
・与えられた業務を正しくこなす
・できることは早く覚える
・電話対応はできるだけ自分が先にやる

どれも特別なスキルが必要なものではないです。
やろうと思えば誰でもできることです(^▽^)

こういうすぐできることをどれだけやるかで、
周りからの見え方は大きく変わると感じています。

雑用も一見面倒なところはあるけど、
そういうところを率先すれば
「気が利くんだな」
「細かなところにも気を配れるんだな」
という印象がつきます。

与えられた業務を正しくこなして早く覚えれば、
「ちゃんと指示を聞いてくれる人だ」
「次の業務についても教えられそうだ」
と安心材料を与えられます。

電話対応については慣れもあると思うので、
もしこれが社会人歴短かったらやってなかったかもしれません。
前職でも経験していたので、周りの状況を見て自分もできそうだと思い、先輩に自分から「電話対応をしたいのですが・・・」と伝えていました。

仕事には「今できないこと」と「今できること」がある

仕事は大きく分けると2種類あると思っていて、
・知識や経験がないとできないもの
・今すぐできるもの
です。

新人のうちは前者ができないのは当然です。
これは業務を通して少しずつ覚えていくしかありません。

しかし後者については、
できるかどうかは自分次第です！

実際に、「今できること」をしっかりやれる人ほど、
新しい仕事を任されるのが早くなります。

信用は小さな積み重ねでできていく

例えば、
・雑用を嫌がらない
・指示されたことを正確にこなす
・電話を取るのが早い
など、
一つ一つは小さなことですが、
周りは意外とよく見ています。

仕事を依頼する側からしても、
できることを自分から探してできる人、一見雑用だと思うことでもきちんとやってくれる人の方が
「任せたくなるな」
「この人であれば大丈夫そう」
と思います。

この安心感が、そのまま信用に繋がっていきます。

特別な成果を出していなくても、
日々の積み重ねだけで信頼は作れるものだと感じています。

できないなりにやれることを探す

これまで話したことをまとめると、
新人のうちは「今は何ができるか？」それによって「どう動くか？」が重要です。
別に特別なスキルがなくてもいいんです。
地味なことでもいいので、入社してすぐにできることは意外と多いです。

その小さな積み重ねが、気づけば大きな差になっていきます。
そしてその差は、任される仕事や信頼という形で返ってきます。

なので、
新人で「自分は同期と比べてできない…😨」「他の人の方が凄い🥲」「能力が低い…😥」と思わず、今できることを探して、そこをしっかりと極めていきましょう！

そういえば新卒でやる気が空回りしていたころ、
「仕事する上で心掛けることはなんですか？」
と女性上司（お局みたいな人）に聞いたことがありました。

その時に言われたのが「１日１つ仕事を覚えること」。
言われたのはいいものの、どういう意味か分からないまま過ごしていて、最初は仕事を覚えられたつもりでいました。
そのうちネタ切れになった感じがして、そこから思考停止状態・・・。

今思えば、今回の記事に書いたような感じのことを言いたかったのかなと(笑)

当時の私は基本的な社会人スキルですら身に着いていなかったので、
そこを覚えることも仕事の一つだったかなと思います😅

新人のうちは業務のレポートを書いたり、研修の報告書を書いたり、勤怠記録を提出したり、初めてやることも多いです。
これらも納期が決まっているので、納期に間に合うように作成したり記録したりするのも、小さな信用の積み重ねに繋がりますね。

是非、今自分にできることを探して、実践してみてください！