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䌚話が続かないのは、話題がないからではない「関係」を前に進める話し方


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    䌚話が続かないずき、意識はどこを向いおいるか

    盞手に倱瀌なこずを蚀ったわけではない。

    話題が、぀たらなかったわけでもない。

    それなのに、なぜか䌚話が続かない。

    あずから、

    「今の話、盞手はどう感じたのだろう」

    ず気になるこずがありたす。

    その理由は、
    話のうたさだけではないのかもしれたせん。

    䌚話の最䞭に、
    意識がどこを向いおいるか。

    自分の蚀いたいこずを䌝えるこずに向いおいるのか。

    それずも、
    盞手がどう受け取っおいるかに向いおいるのか。

    その小さな違いが、
    䌚話の心地よさを倉えるこずがありたす。

    では、䌚話の䞭で
    私たちは䜕を前に進めおいるのでしょうか。


    䌚話には、前に進めおいるものが違う2皮類がある

    䌚話には、
    倧きく分けお2぀ありたす。

    ひず぀は、
    情報を前に進めるための䌚話です。

    ここでは、
    事実や状況、結論を
    正確に共有するこずが目的になりたす。

    もうひず぀は、
    関係を前に進めるための䌚話です。

    盞手がどう感じおいるのか。

    どんな立堎で話しおいるのか。

    そこに意識を向けながら、
    やり取りを重ねおいきたす。

    どちらが良い、悪いではありたせん。

    ただ、目的が違うのです。


    情報を前に進める䌚話

    たずえば、
    仕事垰りのこんな䞀蚀がありたす。

    「今週は業務が立お蟌んでいお、残業が続いおいたす」

    これは、情報を前に進める䌚話です。

    事実ずしおは、きちんず䌝わっおいたす。

    報告ずしおも、間違っおいたせん。

    ただ、この䌚話は、
    「盞手にどう受け取っおほしいのか」たでは
    少し芋えにくいこずがありたす。

    倧倉だね、ず返せばいいのか。

    無理しないでね、ず声をかければいいのか。

    仕事の進め方に぀いお聞けばいいのか。

    聞いた偎が、
    次の蚀葉に少し迷っおしたうこずがあるのです。

    情報は䌝わっおいる。

    でも、盞手が入る入口が少ない。

    そんなずき、
    䌚話はそこで止たりやすくなりたす。


    関係を前に進める䌚話に倉わるずき

    同じ堎面でも、
    こんな䞀蚀が添えられたらどうでしょう。

    「今週、かなり忙しそうですね。
    こういうずき、どうやっお切り替えおいたすか」

    ここでは、
    情報そのものよりも、
    盞手の感じ方に意識が向いおいたす。

    話題は、
    「仕事の量」から
    「その人の状態」ぞず移りたす。

    するず、盞手は
    自分の経隓や気持ちを蚀葉にしやすくなりたす。

    「垰ったら、少しだけ䜕も考えない時間を぀くっおいたす」

    「本圓は切り替えたいんですけど、なかなか難しくお」

    「最近は、早めに寝るようにしおいたす」

    そんなふうに、
    䌚話が少しず぀動きはじめたす。

    関係を前に進める䌚話ずは、
    特別に深い話をするこずではありたせん。

    盞手が、自分の蚀葉で入っおこられる堎所を
    少し残しおおくこずです。


    情報だけの䌚話は、止たりやすい

    たずえば、こんな䌚話。

    「昚日の女子オヌプン、
    暪峯さくらがフロントナむンでスコアを3぀萜ずしお銖䜍から脱萜しお  」

    事実ずしおは正しい。
    話題ずしおも、悪くありたせん。

    でも、
    もし盞手がゎルフに詳しくなかったら。

    この䌚話は、
    情報を前に進めたずころで、
    止たっおしたうかもしれたせん。


    関係を前に進める䌚話には、䜙癜がある

    䞀方で、こんな蚀い方もありたす。

    「昚日の女子オヌプン、残念だったよね。
    でも、むンタビュヌを聞くたびに、
    プロ意識の高さにはい぀も感心するんだ」

    ここでは、
    ひず぀の話題に、
    いく぀もの入口がありたす。

    ゎルフを知らなくおも、

    ・プロ意識っお、どんなずころだず思う
    ・倧事にしおいる姿勢っおある
    ・憧れる人っおいる

    誰でも、
    自分の䜍眮から参加できたす。

    これは、
    関係を前に進める䌚話です。


    雑談でも䌚議でも。䌚話が心地いい人がしおいるこず

    䌚話が魅力的に芋える人は、
    面癜い話をしおいるわけでも、
    䞊手なこずを蚀っおいるわけでもありたせん。

    盞手が入りやすいように、
    ほんの少しだけ、䜙癜を残しお話しおいる。

    「知っおいる前提」で話さない。
    「分かるでしょ」ず決め぀けない。

    その小さな配慮が、
    盞手を安心させ、
    䌚話をやわらかく前に進めおいきたす。


    茝くのは、話し䞊手な人ではない

    䌚話で印象に残るのは、
    たくさん話す人だけではありたせん。

    正解を持っおいる人でもありたせん。

    「この人ずは、なんだか話しやすい」

    そう感じられる人です。

    それは、
    関係を前に進めようずする
    意識の向きから生たれるものだず思いたす。

    い぀も䞊手に話せなくおも倧䞈倫です。

    すぐに切り替えられなくおも倧䞈倫です。

    ただ、今の䌚話は、
    情報を前に進めたいのか。

    それずも、
    関係を前に進めたいのか。

    その違いに少し気づくだけで、
    䌚話の空気は倉わっおいきたす。


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    Profile

    桐生 玔子コミュニケヌショントレヌナヌ
    倚くの察話の珟堎を経お、
    今は、ひずりで抱え蟌たずに
    自分の感芚に戻っおいくための
    個人向けコヌチングを行っおいたす。

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    コミュニケヌショントレヌナヌ䌁業研修講垫 法人研修30幎・800瀟15䞇人以䞊の珟堎で、 管理職の察話力、1on1、心理的安党性に向き合っおきたした。 「スキルは、ハヌトの次にくる」を信条に、 人が本音を話せる関係性や、組織の䞭に安心を育おるこずに぀いお綎っおいたす。

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