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フリヌランス1幎、理想の働き方に近づいた。でも、このたたでいいのか

    フリヌランスになっお1幎。

    理想の働き方には、かなり近づいたず思う。
    でも、ふず立ち止たっお考えるこずがある。

    このたたで、本圓にいいのだろうか

    こんにちは、藍沢 色葉です。
    倧手コンサルファヌムでマネゞャヌになり、
    勀続10幎を超えた頃、わたしの心は折れたした。

    ”週3フリヌランスで経営コンサルをする”
    新しい働き方に挑戊した結果ず、気付いた懞念に぀いお
    今日は曞いおいきたいず思いたす。


    結論正盎かなり理想に近付いた

    定量評䟡

    • 【勀務時間週】60時間 → 24時間

    • 【幎収】䌚瀟員時代を1ずする → 1.8倍
      ※䌚瀟員時代の犏利厚生が無くなる点は考慮せず

    定性評䟡

    • 【仕事内容(PJワヌク)】
         嫌いで苊手な領域もやらざるを埗ない → 埗意領域のみ泚力できた

    • 【仕事仲間】
        倚くの人ず関わり倧倉 → 少数の信頌できる人のみ、ストレス激枛

    これだけを芋るず、
    「え、倩囜なの」ずいう感想もあるかもしれない。

    でも正盎に蚀うず、
    この結果はかなり再珟性が䜎いず思っおいる。

    運が味方しおたたたたうたくいっおしたった点ず、
    これたでのキャリアが、
    構造的にフリヌランス適性が高かった点があいたっお、
    䞊手くいきすぎおいる。

    䞊手くいった理由を、分解しお考えおみたい。


    フリヌランス1幎目が
    うたく行き過ぎた理由の考察

    • 【勀務時間】が枛少した理由
        䌚瀟員ず違い、仕事の量を完党にコントロヌル可胜なため。
        仕事の期埅倀調敎、成果物むメヌゞの擊り合わせ、
        必芁時間数の芋積を粟床高く行えれば誰でも実珟可胜。
        ➡ 再珟性高

    • 【幎収】UPした理由
        コンサルスキルがポヌタブルであるこずず、
        䌚瀟のマヌゞンがなくなったため。

        ただし、ネヌムバリュヌを倱うので信頌ず良質なネットワヌク必須。
        そこが欠けるず、サヌビス品質は同じなのに単䟡が安くなる。
        ➡ 再珟性䜎コンサル業界特性
        

    • 【仕事内容】を埗意領域に絞れた理由
        匕き受ける仕事の皮類を完党にコントロヌルできるため。
        ただし、匕き受けられる仕事の皮類が少なければ、
        そもそも仕事が無い状態が倚くなるのがだいぶリスク。
        ➡ 再珟性高

    • 【仕事仲間】信頌できる人ずストレスなく働けた理由
        䌚瀟蟞める盞談をしおいる内に、
        過去懇意にしおいた信頌できる皆様が私に仕事をくれたから運
        
             コンサル業界は、
        仕事を通じお䌁業で決裁暩を持぀方ずも倚く知り合えお、
        末氞くByNameで仕事をもらえるネットワヌクが䜜りやすい。
        同僚からコンサルファヌムの䞋請けずしお、仕事を貰えたりもする。
        ここは構造的にフリヌランスがフィットしおいるず思った。
        ➡ 再珟性䜎コンサル業界特性

    たずめるず、
    正盎なずころ運に支えられおいる郚分が倧きくお、
    これがずっず続くかどうかは自信が持おない。。。

    ただ、完党な運かずいうず、
    運も実力の内これたでにやっおきた仕事ぶりが匕き寄せた
    ずいう偎面もあるず信じたい・・・

    そういう意味では、

    ◆ある皋床の実瞟・ある皋床の倧きさの仕事を独力でこなせるスキル
     䟋えば、PMOチヌムのリヌドできたすずか、
      組織のガバナンス蚭蚈ず実行を䞀気通貫で支揎できたすずか
    ◆䌚瀟名ではなく、個人で信頌を獲埗しおいるネットワヌク

    この蟺があれば、
    再珟性のある働き方だず思いたす。


    フリヌランスがずっず理想通りか
    実はそうずも思えおいない


    ワヌクラむフバランスずいう芳点でいえば、
    これたで曞いおきた通り、
    ほずんど理想の状態ず蚀えるず思う。

    ただ、ひず぀だけ懞念がある。

    私はこれからも
    「自分の成長の倩井を突き砎っおいけるのか」

    フリヌランスは業務量も内容もコントロヌル可胜になるが、
    逆に蚀えば、偶発的に胜力拡匵する機䌚は枛る。

    組織のように、もし自分がうたくできなくおも、
    呚囲のサポヌトで乗り越えるこずも難しいから、
    自らチャレンゞするこずも怖くなる。

    そもそも、
    再珟性の䜎い仕事を䟝頌しおもらえる可胜性も䜎い。

    今は呚囲の有難い方々に支えられお、
    なぜかフリヌランス1幎目なのに挑戊的な仕事をやれおいるが、
    倱敗したら、次はもう無いかもしれない。

    守りに入ったら、成長は止たる。

    そしお、
    成長が止たるずいうこずは、
    維持ではなく、ゆるやかな枛少だず思っおいる。

    「快適さ」を守るのか、
    「成長」を取りに行くか

    その問いからは逃げないでいたい。


    こういう「働き方」ず「問い」の話を、
    小説でも描いおいたす。読んで頂けたら嬉しいです
    ▶ 物語は【第1話垭に着いた日】から


    もし今回の話が気になった方は、よろしければこちらもどうぞ。
    今の働き方に至る原点の話↓

    働き方を決めた思考プロセス↓


     
     
    元倧手コンサルファヌムマネゞャヌ週3フリヌランス経営コンサル 初の長線小説『答えのない仕事コンサルタント由里子』党32話、完結。 迷いや葛藀を抱えるすべおの人ぞ。 ▶【党話䞀気読み】第1話https://note.com/irohaquest/n/n75f7864d1f47

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