
【十五の曖昧】 Ep.03 町工場の値段|頭の中身の境界線
あらすじ:埼玉県川口市の町工場、大場精機。創業四十五年、従業員十七名、医療機器部品の精密切削加工を手がける会社を、二代目社長・大場清一は事業承継のため売却しようとしていた。新米M&Aコンサルの佐藤愛に託された二件目の案件である。論点は、七件の特許のうち三件が社長個人名義であり、職務発明規程も存在しないこと。つまり、その技術が会社の資産なのか、個人の資産なのか、境界線が未確定だった。松原謙吾は佐藤に、これは「目に見えない資産の境界線」を扱う案件だと告げる。佐藤は、特許をどう引き継ぐかを大場自身に選ばせる。依頼主に境界線を引かせることの意味を、初めて実務で知る回。
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📖Ep.01 「退職勧奨」前編──78億円の退職勧奨日
📖Ep.01 「退職勧奨」後編──十五マスの曖昧さ
📖Ep.02 「独立初日、AIの相棒が起動した」
📖Ep.02 Side A 岩永POV ──「シンガポールへの境界線」
一 雨の川口、第二案件
二〇二六年七月二日、木曜日。午前十時四十分。
埼玉県川口市西青木二丁目。
東北自動車道から車で十五分。
住宅地と中小工場が混在する区画の、奥まった一画。
「大場精機株式会社」──壁面に貼られた錆びたアクリル板の文字が、雨で半分、色落ちしていた。
創業昭和五十六年。敷地面積は四百八十坪。
本社棟と、その奥に二階建ての第二工場棟が続く。
佐藤愛は、三軒茶屋からレンタカーを借りて、ここまで来た。
助手席には、MacBookと、A4ノート二冊と、十五マスの表。
駐車場でエンジンを切ると、工場の方から精密切削の規則正しい金属音が聞こえてきた。
十一時。二代目社長・大場清一、五十八歳との初回面談。
松原から受け取った案件概要書には、こう書かれていた。
大場精機株式会社
設立:一九八一年(創業者・大場正雄)
代表者:大場清一(二代目・五十八歳・就任十五年目)
従業員:十七名(うちパート三名)
主力事業:医療機器部品の精密切削加工
売上:四億二千万円(直近期)
EBITDA:四千八百万円
想定譲渡価額:一億六千万円
依頼理由:後継者不在(一人娘は医師/事業承継意思なし)
社長の健康不安(軽度の狭心症・六月に手術)
譲渡希望期限:二〇二六年十一月末
この案件を、松原は佐藤にこう託した。
「定石1の、次の層だ。前回の岩永案件は、目に見える資産の境界線だった。今回は、目に見えない資産の境界線──具体的には、知的財産権と個人と法人の資産の混在の境界線。難易度は、前回の二倍」
二 「全部」は契約書に書けない
応接室に通された。革張りの応接セットは、二十年以上使い込まれている質感だった。奥の壁には、額装された写真が一枚。
創業者・大場正雄の白黒写真。隣に、二代目・大場清一と先代の並んだカラー写真。その隣に、賞状が三枚。
経済産業省「ものづくり白書・優秀中小企業」選定(二〇一八年)
埼玉県「医療機器関連・成長企業賞」(二〇二一年)
特許庁「中小企業知財貢献賞」(二〇二三年)
大場清一は、白髪混じりの痩せ型の男だった。夏なのに、ネイビーのカーディガンを羽織っている。左手を、心臓の上に時々、軽く置いていた。
「佐藤さん、遠くまで、ありがとうございます」
「こちらこそ、よろしくお願いします」
「松原先生から、あなたは新米だと聞きました」
「はい。本件は、私にとって二件目の案件です」
「二件目」
「はい」
大場は、一度、目を閉じた。
「……松原先生は、なぜ、私の会社をあなたに?」
「社長の案件は、知的財産権と個人資産の切り分けが論点で、私の訓練としては最適だと判断したそうです」
「正直な方だ」
「はい」
大場は、かすかに笑った。
「佐藤さん。私はね、自分の会社をいくらで売れるかには、そこまでこだわってないんです」
「……では、何にこだわってらっしゃいますか」
「引き継がれることに、こだわっています」
「引き継がれる、とは」
「技術が、です」
大場は、そこで一度、言葉を切った。
「四十五年、親父と私が少しずつ磨いてきた、切削の精度。うちの職人が退職せずに、新しい経営者の下でも仕事を続けられる。それが、私の唯一の条件です」
「技術を引き継がせるために、譲渡対象に何を含めるべきだとお考えですか」
大場は、少し沈黙した。
「……全部、でしょうね」
「全部とは、どこまでですか」
「この建物、設備、従業員、顧客、特許、ノウハウ。全部、譲る」
佐藤はノートを開き、ペンを握った。
「社長。私、全部という言葉は、契約書には書けない、ということを最近、学びました」
大場は、佐藤の顔を見た。
「全部は、優しさのように聞こえて、実際には、一番、曖昧です」
三 個人名義の特許
七月七日、火曜日。午後二時二十分。
大場精機、第二工場棟、二階の資料室。
佐藤は、大場社長と、経理担当の女性・小野寺さんと、三人で資料を広げていた。資料室の窓から、夏の工場街の低い屋根並みが見えていた。
MacBookには、ロボが起動している。
robo> 社長の発言記録を、マス別に整理しました。
robo> ①買収対象物の決定 に該当する発言:4件。
robo> うち、明示的境界線の引かれた項目:0件。
robo> 確認が必要な論点:12件。
佐藤は、画面を小野寺さんに見せないよう、少し伏せていた。
「社長、特許について伺います」
「はい」
「貴社が保有する特許は、現在、何件ありますか?」
「……七件、だったかな。小野寺さん」
小野寺は、書類の束の中から特許原簿の写しを出した。
「保有特許、七件です。登録名義は――」
小野寺が、一瞬ためらった。
「――四件が、株式会社大場精機。三件が、大場清一・個人名義です」
佐藤は、ノートにそれを書いた。
「大場社長、個人名義の三件は、いつ登録されたものですか?」
「えーと……二〇一一年、二〇一五年、二〇二二年」
「発明者は、社長ご自身ですか?」
「そうです」
「これらは、業務の中で発明されたものですか? それとも、業務外の、個人的な発明ですか?」
大場は、初めて少し困った顔をした。
「……どっちとも言えない、としか」
「と、いいますと」
「工場の中で思いついたものです。でも、書類仕事は自宅でやった。特許事務所への費用も、最初は個人のカードで払った。後で、会社から戻したりもしたけど、全部じゃない」
「職務発明の扱いですね」
「職務発明?」
「特許法第三十五条。従業員――社長を含む――が、業務に関連して発明したものは、原則として使用者、つまり会社のものになる、という規定です。ただし、社内規程で別途定めがあれば、発明者個人に帰属させることもできます」
大場は、小野寺を見た。
「うちに、そんな規程、あったかな」
小野寺は、首を横に振った。
「社内規程集を、全部見ました。職務発明に関する規程は、存在しません」
佐藤は、ペンの先を止めた。
「社長。この三件の個人名義特許は、法的には、誰のものか、現時点では、確定していません」
四 三つのマスがつながる
同日、午後六時四十分。東京、大手町タワー二十八階、松原総合経営研究所。
佐藤は、川口から直接、松原の事務所に来ていた。
「──個人名義特許、三件。職務発明規程なし。帰属が不確定」
松原は、万年筆を、持ったまま、聞いていた。
「佐藤さん、この案件は、どのマスに落ちる?」

「①-①、買収対象物の定義、だと思います」
「それだけ?」
「……」
「もう一つある」
松原は、十五マスの表を、指さした。
「④-① 純資産の定義。誰の資産かが、未確定」
「……はい」
「そして、もう一つ」
「……②-② 評価の金額根拠」
「そう。個人名義特許三件の一件あたり評価は、四百万〜二千万のレンジ。三件合計で、三千万〜六千万の価格変動要因になる。想定譲渡価額一億六千万円に対し、二割〜四割の振れ幅」
「……」
「この案件の本当の論点は、①-①だけじゃない。①-①と④-①と②-②の三つのマスが、一つの事実──個人名義特許──によって、繋がっている。これが、十五マスの構造的処理だ」
佐藤はノートに三つのマスに赤で、線を引いた。
①-① × ④-① × ②-②
= 個人名義特許三件
「佐藤さん。今から三日以内に、大場社長に三つの選択肢を提示しなさい」
松原は、紙に、こう書いた。
選択肢A:三件を、全て会社に譲渡してから、買い手に売る(会社の資産として統合)
選択肢B:三件を、大場社長個人が保持し、買い手にはライセンス契約で使用許諾
選択肢C:三件のうち、業務発明と明確に認定できる一件だけ会社に譲渡、残り二件は個人保持+ライセンス
「それぞれの選択肢の、価格影響を数字で出す。大場社長が数字を見て、決める。佐藤さんが決めるんじゃない。大場社長に決めさせる」
「……はい」
「定石1の真髄は、境界線を引くことじゃない」
松原は、万年筆の蓋を、閉めた。
「境界線を、依頼主に引かせること、だ」
五 社長が引いた境界線
七月十日、金曜日。午前十一時。
大場精機、応接室。
佐藤は、ロボで作成した三つの選択肢の比較表を、A3用紙で、応接テーブルに広げた。

大場清一は、A3の表を、ゆっくりと、読んだ。
「……Aが、一番高く売れる、ですか」
「はい。買い手にとって、特許が全部会社の資産になることが、事業価値の最大化になります」
「Bは、なぜ、下がるんですか?」
「買い手は、ライセンス期間経過後、特許が切れるかライセンスが更新されないリスクを、価格に織り込みます。三千万円ほど、値引きされる見込みです」
「Cは?」
「折衷案です。業務発明と認定しやすい二〇一五年登録の一件──切削精度制御アルゴリズム──は、工場の日報と技術会議議事録に、発明プロセスが記録されています。これは、明確に業務発明です。残り二件は、社長の自宅で構想された、と社長ご自身がおっしゃっている発明です」
大場は、左手を心臓の上に置いた。
「……もう一つ、聞いていいですか」
「はい」
「引き継がれる、という観点では、どれが一番いいですか」
「A、です」
「なぜ」
「特許がすべて買い手に移れば、買い手は、独立した事業として継続できます。技術が、社長の個人に依存しない。職人の皆さんの仕事も、特許と一体になって、守られます」
「……もし、私の手元に、特許を残したら?」
「社長個人の、財産として残ります。ライセンス料の収入もあります。しかし、引き継ぎの観点では、社長依存のリスクが残る、と買い手側FAは、必ず指摘してきます」
大場は、表を、もう一度、眺めた。それから、胸ポケットから、万年筆を取り出した。
A3の表の、Aの欄の上に、二重丸を、書いた。
「Aで、いきましょう」
「……本当によろしいですか」
「引き継がれることが一番だと、私は最初からあなたに言った」
大場は、万年筆を、胸ポケットに戻した。
「一億七千五百万円と、一億四千二百万円の差は、三千三百万円。私の残りの人生で、三千三百万円を自分で稼ぐのは、もう難しい。でも、三千三百万円で、うちの職人十七人の職場が、二十年守られるなら、これは安い取引です」
大場が、自分の言葉で、境界線を引いた。松原が三日前に言った言葉が佐藤の頭の中で、もう一度、響いた。
── 境界線を、依頼主に、引かせること。
六 職人十七人の職場
八月二十八日、金曜日。午後三時十分。
埼玉県川口市、大場精機、応接室。
クロージング。
買い手は、中堅医療機器メーカー「サガミメディカル株式会社」。横浜本社。従業員四百二十名。
最終譲渡価額:一億七千八百万円。
想定の一億六千万円を、千八百万円上回った。
理由は、特許七件を全て会社資産として統合したことで、サガミ側が「事業の独立性」を高く評価したため。
サガミ側のFA──大手町のブティック系、佐藤が知らない顔──は、佐藤に、こう言った。
「佐藤さんのリスト──譲渡対象資産一覧、A4で三十七ページ、百六十二項目──あれは、見事でした。特に、特許の職務発明認定のロジックと、職人雇用継続条項──二十年の雇用保証付き──は、うちのFAから、業界の新標準になるかもしれない、と報告が上がっています」
「恐縮です」
「どこで、学ばれたんですか」
佐藤は、短く、答えた。
「M先生、という方に」
相手のFAは、一瞬、息を呑んだ。
「……まさか、松原先生ですか」
「はい」
「……そうですか」
相手のFAは、書類を静かに閉じた。
七 ロボ ver.0.4
同日、午後八時三分。東北自動車道、下り。
佐藤は、レンタカーで、川口から三軒茶屋へ向かっていた。
サービスエリアで、一度停まる。
MacBookを開いた。
robo> 佐藤さん、大場案件のクロージング、確認しました。
robo> 二件目。一億七千八百万円。想定比、+十一パーセント。
robo> ①-①・④-①・②-②の三マス連動処理、成功。
robo> 次の案件の通知が、松原事務所から、届いています。
robo> 件名:SaaSスタートアップ売却/ARR三億円/依頼主・シリーズB疲弊の創業CEO(三十四歳)。
佐藤は、キーボードに指を置いた。
そして、打った。
>> 開いて、相棒
ロボは、即座に、返した。
robo> 了解しました。
robo> ……佐藤さん、一つ、提案があります。
robo> この案件は、②評価方法の軸が、主論点になる可能性が高いです。
robo> 十五マスの②-②のマスを、重点的に準備しますか?
佐藤は、画面を見た。今日までロボは、佐藤に問い返すことはあっても、自分から提案することは、一度もなかった。起動から、ちょうど三か月。
佐藤は、もう一度打った。
>> はい、準備して
robo> 了解しました。
robo> ver.0.3 → ver.0.4、軽微アップデート、適用します。
サービスエリアの自販機の明かりが、フロントガラスに小さく映った。佐藤は、車のエンジンをもう一度かけた。
二〇二六年八月二十八日、金曜日、午後八時十一分。
佐藤愛、ver.0.3。
ロボ、ver.0.4。
十五マス経営研究所、案件第三号、準備、開始。
(第三章 了)
📖 次回予告 ── Ep.04 本編「価値の物語化」──SaaSの値段、DCFが揺れる夜
ARR三億円、シリーズB疲弊の創業CEO、三十四歳。
譲渡希望価額は、ARRの十倍──三十億円。
しかし、買い手側のDCFモデルは、十四億円しか、出さない。
定石2、評価方法の決定。
新米コンサル佐藤愛と、ver.0.4となった相棒ロボの、②-②のマス、初めての主戦場。
📖Ep.04 「価値の物語化」──SaaSの値段、DCFが揺れる夜
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本作『十五の曖昧──労働力を資産に変える女・佐藤愛』は、新米M&Aコンサルタント・佐藤愛が、五つの交渉軸と十五の曖昧さを処理する技術を身につけていく成長物語です。
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