副業可の正社員求人はやばいのか｜許可制と届出制で変わる、できる副業の範囲

「副業可」と書かれた正社員の求人を見て、給料が低いから副業させるつもりでは、と身構える人は多いと思います。副業可の正社員求人は、それだけでやばい求人の印にはなりません。ただし、許可制か届出制か、どんな副業なら認めるかで、実際にできることは大きく変わります。求人票を書き、最終面接にも出ている中小企業の経営者として、書く側の事情と確かめ方をまとめます。

副業可の正社員求人は、やばいのか？

副業可と書いてあるだけで、やばい求人とは言えません。国は、副業・兼業を原則として認める方向で、企業向けの指針を出しています。

厚生労働省「副業・兼業」のページにある指針では、働く時間の外をどう使うかは、基本的に働く人の自由だとされています。会社が制限できるのは、本業に支障が出る、秘密が漏れる、競業で会社の利益を害する、会社の信用を傷つける、といった場合です。

副業可と書く会社が増えているのは、流行というより、この流れに合わせて就業規則を見直した結果であることが多いです。

副業OKにする会社の事情は？

書く側の事情は、おおむね次の3つです。

1. 応募の条件で絞り込まれたときに、候補から外れたくない

2. 就業規則を国のモデルに合わせて直した

3. 給与だけでは希望に届かない人にも来てほしい

身構える人が心配しているのは、3つ目だと思います。私が求人票を見てきた限り、3つ目だけが理由の求人は多くありません。ただ、年収の低さを副業で埋めてもらう前提の求人もあります。見分ける手がかりは、年収の書き方です。

許可制と届出制では何が違う？

同じ副業可でも、許可制と届出制では手間が違います。

許可制は、始める前に会社へ申請し、許可をもらう形です。会社が内容を見て、断ることもあります。

届出制は、始めることを会社に知らせる形です。原則として、知らせれば始められます。

求人票には「副業可」としか書かれないことが多く、この違いは就業規則を見ないと分かりません。求人票に書ける行数は限られていて、細かな条件は面接で話すことになりがちです。

副業可でも、できない副業はある？

あります。多くの会社が止めるのは、次の3つです。

1. 同業他社での仕事や、自社と競う仕事

2. 本業の勤務時間中の作業

3. 深夜まで及び、本業に支障が出る働き方

雇われて働く副業の場合、本業と副業の労働時間は通算されます。残業代の計算にもかかわるので、会社が慎重になりやすいところです。

業務委託の副業なら認め、アルバイトのように雇われる副業は認めない、という会社もあります。

給料が低いから副業可、を見分けるには？

年収の幅と、残業の扱いを見ます。

年収の下限が同じ職種の求人より明らかに低く、しかも「副業で収入アップも可能」と書き添えてある求人は、本業だけで暮らしが成り立つかを先に確かめたほうがよいです。

逆に、年収の書き方がはっきりしていて、副業可が福利厚生の欄に1行あるだけなら、制度として載せているだけのことがほとんどです。

副業を考える理由が、いまの会社で年収が上がらないことなら、転職先の年収の上がり方を先に見る手もあります。その見方は年収が上がらない会社から転職すべきかを考えた記事にまとめました。

面接で副業のことを聞いてもいい？

聞いてかまいません。聞き方を少し工夫すると、印象を損ねずに済みます。

「入社したらすぐ副業をしたい」と切り出すより、「副業の制度は、許可制と届出制のどちらですか」と制度として聞くほうが、面接する側は答えやすいです。

私が面接をしてきた限り、制度についての質問で評価を下げることはありません。気になるのは、本業より副業に気持ちが向いているように聞こえたときです。

よくある質問

副業可の求人に応募するとき、副業の予定を伝えるべき？

決まった予定がなければ、応募の段階で伝える必要はないと思います。すでに続けている副業があり、入社後も続けたいなら、選考中に伝えておくと後で困りません。

副業可の会社なら、届け出ずに副業を始めてもいい？

許可制や届出制の会社で黙って始めると、就業規則に反するおそれがあります。制度に沿って届け出るのがいちばん安全です。

副業禁止の会社は時代遅れ？

一概には言えません。秘密の扱いが重い仕事など、制限に理由がある会社もあります。気になるなら、制限の理由を面接で聞いてみるとよいと思います。

まとめ

副業可は、それだけで良い悪いが決まる言葉ではありません。見るのは、許可制か届出制か、どんな副業なら認めるか、本業の年収で暮らしが成り立つか、の3点です。

気になる求人があれば、副業が許可制か届出制かを、面接で聞くことの1つとしてメモしておいてください。

Xでは、求人票の言葉を1つずつ取り上げたり、採用する側の小さな本音を書いたりしています。フトマユのX（@futomayu_shacho）

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