家ほどブラックな職場はない。＃４＜男性諸君、育休が気まずいことにようやく気づいたか＞

１．「今さら言うな！」というニュース

もう２年ほど前でしょうか。
通勤途中の車の中、ラジオのニュースを聞いていた時のことです。

男性の育児休暇関連ニュースとして、
育児休暇を取った後に職場に復帰する際、４割以上の男性が「気まずい」と感じている実態が明らかになったと紹介されました。

いやいや。あのね、

女だってずっと気まずかったですが？
今さら何を言っている？

思わずラジオに向かってすなさとが咆えてしてまったことは言うまでもありません。

なぜ、こんなことが今さらニュースとして報じられたのか。
今まで、女性は「気まずい」と感じていないと思われていたのでしょうか。
違います。例え女性が気まずいと感じていたとしても、それは個人が解決すべき問題として片付けられていたからだと、すなさとは思っています。

２．評価する側が「取るに足らない」と判断すると、それは取るに足らない問題となる

人類の半分は女性でできていますが、いつの時代も物事を評価するのは男性でした。もはや、それは特権と言ってもいい。
なので、男性が「取るに足らない個人的な問題だ」と思えば、女性がどんなに大変だと思っていてもニュースにさえならない。
そして、その評価・基準を世のスタンダードとして女性も受け入れてしまっている。

• 復帰の際に気まずく感じるのは、あなたが仕事を休んでいたせい

• 育児と仕事を両立できないのは、あなたが出来もしないことを選択したせい（もしくは、あなたの頑張りが足りないせい）

つまり、全ては個人の力量・判断のせいであり、社会として取り上げる課題はないと。みんながそう思ってしまうのです。

しかし今、男性が育児休暇を取るようになり、女性と同じように育児と仕事の両立を目指し始めました。
そして、今の職場環境では「育休を取得することは気まずい」「休んでも気まずさを感じないような職場が必要なのでは？」と男性も思うようになった。

やってみて初めて、人はいろいろなことに気づきます。
これは誰にでもあることで、とても大切なことです。「育休から復帰する際に気まずく感じるのって働きにくくない？」というのも、こうした気づきの一つであると言えます。

ここで重要なのは、女性だけでなく男性が気づいたということ。
女性だけが訴えていた頃には黙殺されていた問題が、男性も訴えるようになったことで、個人の問題ではなくなったのです。

冒頭のニュースは、育児休暇の取得という個人的な行為が、社会全体で考えていかなければならない問題であると男性が気づき始めた象徴的な例であると思います。

３．怒りたくもなるが、良いことでもある

ニュースを聞くと、「そんなことも知らんかったんかい！」とついつい怒りたくなりますよ。私も、ラジオに向かって咆えましたから。
ただ、冷静に考えると、このニュースはとても意義深いなと思うのです。

人生にはいろいろな問題が横たわっています。
そして、その大抵が個人的な問題で片付けられる場合が多い。個人的な行為であればあるほど、家庭的なことであればあるほど、です。

でも本当にそれは個人的な問題か？
私たちが起こす日々の行動の中で、誰からの影響も受けずに自己決定し、100％自己完結するようなものがどれだけあるでしょうか。

なんで育休取得に気まずさを感じるかって話ですよ。
自分が休むことで、周囲に影響を及ぼすからに他ならない。それに付随する周囲の人間の反応だって気になるでしょう。
一方で、育児でだっておろそかにできません。これまた、求められた役割を果たさないと、別の方向から非難されそうです。

私たちの行動は自分で決めているように見えて、その実、いろいろな状況や意見、無言の圧に左右されている。

そういった背景を無視して、「それはあなたが決めたことで、あなたの問題でしょ」と終わらせていては、きっと何も変わりません。
でもこれが、「あなたもそうなの？　実は私（僕）も！」という人が増えるとどうでしょう？　個人の問題として片付けられていたものが、「みんなで考えよう」となります。
社会的な問題の可視化。ここ、大切です。

社会の変革を振り返ると、最初はどれも小さな個人的な怒り（もしくは不満や辛さ）から始まります。
それが積み重なって次第に大きく膨らんで、ある日、社会を変える力となる。

みなさんの生活の中で、小さなもやり、ありませんか？
それは、本当にあなただけの問題でしょうか。

そこには歴史や慣習に根付いた、深い社会的な問題が潜んでいるかもしれません。