人生初コーチング｜元同僚にコーチングを申し込んだ話【後編】

おはようございます。こんにちは。こんばんは。
あーる先生です。

前回に引き続き
今回もコーチング初体験を綴ります。

まだ【前編】をご覧になっていない方は、
以下のリンクから先にご覧ください↓↓↓

https://note.com/dear_teacher1761/n/n9fbe168f0294

これは運命なのでは？

ともいえるきっかけで申し込んだ、
元同僚のローラ先生とのコーチング。

この記事を書くにあたり、
60分間話した内容を
わかりやすく2400字でまとめてみました。
（原稿用紙6枚分：中学生の読書感想文一つ分ぐらいです。）

充実した記事になるよう頑張りましたので、
ぜひ最後までお楽しみくださいね🎵

それでは後編、スタートです！

退職の言い出し方

学校を退職しようって決めたとき、
誰にどうやって言い出しましたか？

これが、わたしがローラ先生に最初に質問したことでした。

中学校の現場はとにかく忙しく、
やれ生徒指導やら保護者対応やらで常にバタバタしています。
そんな中、「退職」の話を言い出すのは
なんだか勇気がいることだと思ったからです。

まず教頭先生に伝え、
教頭先生を連れて校長先生に伝えました。
伝えたのは12月で、
伝えた内容は、転職をするから年度末で退職するということです。

ローラ先生の答えは、
非常にシンプルなものでした。

伝えたタイミングが12月だったのは、
転職先（今を働く教員なら誰でも知っている、あのロイロノートの会社です！）が決定したのが、12月だったからとのこと。

教員の仕事の裏で転職活動をし、
入社試験まで受けていた！

担任としての役割を最後まで全うするため、
年度末までやり切った！

というバイタリティにも驚きましたが、
それ以上に驚いたのが、

学年職員や学年主任、同じ部活（吹奏楽部）の顧問など
同僚に一切相談せずに、
いきなり管理職に申し出た！

ということ。
なぜ？　と聞くと、
ローラ先生は笑顔で答えました。

同じ渦の中にいたら、何も変わらない。
同じ渦の中にいる人に相談しても、引き留められるだけ。
自分に本当に有益なアドバイスをくれる人が、
同じ渦の中にいると思いますか？

今のわたしにとっての渦（うず）は、
まさに公立中学校という教育現場。
ローラ先生は、二校目に異動した初年度に転職活動をしたそうです。
三校目に異動した初年度の今のわたしと、なんだか重なります。

「離れてみる」という行動がいかに大事か

生き生きと語るローラ先生は、
一緒に働いていたときよりも、何倍も輝いて見えました。

環境を変えても同じことになる。

公立中学校という教育現場から、
株式会社LoiLoという教育ICT分野のパイオニア企業に
転職を果たしたローラ先生。

ICTを取り入れた授業を日頃から実施していた彼女にとって
一見、順風満帆な転職に思えますが、
なんと2年間働き、
また転職活動をしたそうです。

環境に揺るがない「自分の軸」がないと
結局、働く場所を変えても同じメンタルになる。

いい意味で今までの自分を諦めること。

全く違うことに挑戦してみなければ、
本当に「自分の軸」で生きられるようにはならない。

そう語るローラ先生の眼差しは
力強かった。

新たな転職先（化粧品関係）を3ヶ月で辞め、
ローラ先生は個人事業主を目指します。

クラウドソーシングサイトにある案件に
片っ端から挑戦する日々。
30分のナレーションを納品しても、
初めは、たったの1000円にしかならなかったそう。

でも、
自分がやってみたいと思ったことに
全力で挑戦していくことで道が開け、
最終的に月収は
企業でもらっていたときと同じ額まで到達したそうです。
（もちろん教員時代より上の額です！）

そのときコーチングにも出会ったとのことでした。

コーチングに対しては、わたしと同じく
「怪しい」「騙されそう」
と、はじめは思っていたそうですが、
それでもお金と時間をかけて様々なセミナーに参加し、
今に至るそうです。

エネルギーがあるか

最近、noteはじめたって言ったら、
色んな人から連絡が来るようになったんです。
みんな見てくれて、たくさんの人が応援してくれて、
正直、こんな数日で、こんなにたくさんのスキ❤️が来るとは
思っていませんでした……。

わたしが正直な今の心境を語ると、
ローラ先生が質問をしました。

エネルギーがある人のところに、みんな集まってくる。
反対に、エネルギーがない人は、誰にも助けてもらえない。
そう思いませんか？

たしかに〜！！！

「機能性ディスペプシアって診断されて……」
と、職員室でぼやいたとき、
誰も話しかけてくれなかったな……。
むしろ、なんとなく避けられていたような。

それは、わたしが心身ともにエネルギー不足で
悲壮感が漂っていたからだったのかも。

あーる先生が自分らしく輝いている姿を見るのが
結局、みんな大好きなんですよ。

60分間を終えて

驚くほど、
あっという間の60分だった。

話し終わって不思議だったのは、
「60分も話せて満足」ではなくて、
「次も良いタイミングで話してみたいな」と思ったこと。

コーチングをまた受けてみたい気持ちと、
自分も誰かをコーチングできる人に成長したい気持ち

二つの気持ちが湧いてきて
自分のこれからにワクワクしてきた。

あーる先生の素敵な火種、
絶やさないで進むことが大切。
その火種を育てれば、
必ずあーる先生自身を、
未来の誰かを幸せにするよ☺️

最後の最後まで丁寧なメッセージをくださったローラ先生、
ありがとうございました。
これからもよろしくお願いします。

めでたし、めでたし。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
また、毎日、たくさんのスキ❤️ありがとうございます。

【前編】【後編】にわたるコーチング体験記、
いかがだったでしょうか。
ぜひ、皆さんの感想をコメントで教えてくださいね。

「次は、このトピックで書いて欲しい！」というリクエストもあれば、
コメントで教えてください！

また、今回お世話になったローラ先生ですが、
今はまたロイロノートの会社に戻っており、
土日や空いている時間を使って
新しいことにトライする方への専属コーチングサポートをしています‼️
とのことです。

興味を持った方は、
まずは、例のYouTubeをどうぞ（笑）

動画概要欄から
ローラ先生のLINEを登録してみてくださいね。

次回は、わたしとローラ先生との会話でも登場した
「離退任式で自作ラップを披露した話」
を綴ろうかな、と思っています。
お楽しみに〜！