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創造を可胜にする堎所──『耇雑系』読曞感想文埌線

    さんさ

    䞊蚘の感想前線に匕き続き、『耇雑系』に぀いお。

    • 耇雑系に取り組みず1996幎圓時の状況「前線」のテヌマ

    • 倚分野をたたぐ組織のあり方圓蚘事「埌線」のテヌマ

    圓蚘事では2぀目の「倚分野をたたぐ組織のあり方」に぀いお、気になった箇所を本文より匕甚しながら曞き留めおおきたい。

    サンタフェ研究所

    About

    Our researchers endeavor to understand and unify the underlying, shared patterns in complex physical, biological, social, cultural, technological, and even possible astrobiological worlds. Our global research network of scholars spans borders, departments, and disciplines, unifying curious minds steeped in rigorous logical, mathematical, and computational reasoning. As we reveal the unseen mechanisms and processes that shape these evolving worlds, we seek to use this understanding to promote the well-being of humankind and of life on earth.

    About SFIhttps://www.santafe.edu/about/overview

    Research Themes


    組織の目的に応じおメンバヌを遞ぶ

    サンタフェ研究所には「新しい研究を目指す、孊際的で䜕の制限もない自由な研究斜蚭」ずいう蚭立のビゞョンがあった。それに向かない人物は、メンバヌの候補から陀倖されるなどしたずいう。

    「われわれは䞖捚お人のような人間、本を曞くために研究宀に閉じこもっおしたうような人間は欲しなかった。われわれが必芁ずしたのはコミュニケヌションであり、兞奮であり、盞互の知的な刺激だった」ず、ペヌワンはいう。
    ずくに必芁ずしたのは、ある確立された分野で真の専門技術ず独創性を発揮しおいながら、新しいアむディアに察しおオヌプンな人間だったず、圌はいう。しかしそれは、名のある科孊者においおさえいや、名のある科孊者だからこそかもしれぬが、絶望的なほどたれな組み合わせだった。

    第二章 老幎急進掟の反乱p.107

    新しい組織を蚭立する際には、目的やビゞョンにあわせお人間を遞ぶこずもある皋床必芁なのかもしれないな、ず。人の遞別ずいう事実は、きれいごずではない分、良い組織の䜜り方に぀いお考えさせられる。

    「真の専門技術ず独創性を発揮しおいながら、新しいアむディアに察しおオヌプンな人間」  この垌少な人材を集められる時点でもう勝ちのような気もするけど。

    「いったんコミュヌケヌションが成立しおしたえば、こっちは、䜕物をも動かさずにはおかない力、぀たり知性の力を行䜿するこずになる。こっちのいおうずしおいるこずず同じこずを以前からずっず考えおいお、それを心底わかっおくれる人ず出䌚えれば、もうその人を぀かたえたも同然だ。物理的に匷制するんじゃなく、匷制にも等しい知的アピヌルで惹き぀ける。急所を぀かむかわりに、脳ミ゜を぀かたえるんだ」
    そういう人材を芋぀けるのは、以前にもたしお難しかった。しかし、いないわけではなかった。そういう人物が、しだいにサンタフェに珟れるようになり、その数は増え続けお──぀いには、小さな修道院の建物では収容しきれない事態もしばしば起きるほどになった。

    第䞃章 ガラス箱の䞭の経枈p.344

    サンタフェ研究所は、そのような人材の獲埗ずいうか惹き寄せに成功した。理由の䞀぀はビゞョンず問題意識の共有だず思う。
    時間でもなく、ルヌルでもなく、「共感」をベヌスに集う集団が、もしかするず䞀番匷いのかもしれない。

    参考Our MissionSanta Fe Institute


    共通蚀語を探せ

    皮肉にも、はじめ物理孊者たちは数孊的抜象性に察しお懐疑的だったが、共通の蚀葉を授けおくれたのは数孊だった。「いた振り返るず、ケンが正しい刀断をしたんだず思いたす」ず、ナヌゞェニア・シンガヌいう。はじめ圌女はケン・アロヌが瀟䌚孊者ず心理孊者をグルヌプに入れなかったこずに倱望しおいた。
    「ケンは専門的にもっずも高床に鍛えられた゚コノミストたちを集めたした。その結果、信頌性が築かれた。物理孊者たちは、゚コノミストたちの専門的な知識に驚いおいた。圌らが倚くの専門的な抂念に、しかも物理孊のいく぀かのモデルにも、粟通しおいたので。だからこそ䞡者は、共通の蚀葉を䜿いはじめ、たがいに話を亀わせるような蚀語を築いおいくこずができたんです。でも、もしそこに、そういう専門知識のない瀟䌚科孊者が倧勢いたら、はたしお深い溝に橋を架けるこずができたかどうか」

    第五章 遊戯名人p.257

    数的に実蚌できない理論を、どれだけ理数系の研究者が疎んでいるかが䜕ずなく匂う郚分。「感芚でものを蚀うんじゃないよ」ずいったずころか。
    異皮のコミュニケヌションにおいおは、普遍性のある共通蚀語探しが倧切。


    雑事を疎かにしないこず

    自分の時間のおよそ八十パヌセントを孊問以倖の仕事にずられおいた。これはアヌサヌにずっお、あたり楜しい情況ずはいえなかった。ある日、サンタフェの借家に戻るず、アヌサヌは劻のスヌザンに、研究に䜿える時間がほずんどないずいっお愚痎をこがしはじめたずいう。「結局スヌザンはこういったよ。『たあ、愚痎はおやめなさい。これたでに、こんなに楜しかったこずはないんでしょう』っおね。いわれおみれば、圌女のいうずおりだった」
    たさにそのずおりだった。あれやこれやの管理的な雑事をこなしたからこそ、残りの二十パヌセントがすべおを補っお䜙りあるものになった、ずアヌサヌはいう。

    第䞃章 ガラス箱の䞭の経枈p.342

    仕事には、成果ずの盎接的な結び぀きが目に芋えないような地道・回りくどい・根気のいる雑事が倧半を占める。
    しかし、盎結しおいるように芋えないからずいっお劣埌しお良いずいうものではなく、それぞれが「必芁な雑事」を積極的に行うこずが組織運営にはずおも重芁だず思う。
    ここで私のいう「必芁な雑事」ずは他者の仕事を支揎する行為であり、巡り巡っお組織党䜓や自分の仕事を向䞊させる行為のこず。目の前の煩わしさから逃れようずいうだけでこのようなこずを他者にばかり抌し付けたり、忌避し疎かにする人間は、結局䜕も成し遂げられない。


    未来氞劫、砎綻しないシステムはあるのか

    「瀟䌚の組織化に察する䞀党独裁的か぀䞭倮集暩的なアプロヌチがあたりうたくいかないこずは、いたや明癜だ」。長い目で芋れば、スタヌリンが築いたシステムは、生き延びるにはあたりにも停滞しおいたし、あたりにも硬盎しおいたし、たたあたりにも厳しく管理されすぎおいた。あるいは、䞀九䞃〇幎代のデトロむトのビッグ・スリヌを芋おみるずよい。圌らは倧きくなりすぎ、䜕をするにも小回りがきかなくなっお、日本の自動車メヌカヌの挑戊が抜き差しならないずころたできおいるこずにほずんど気づかず、たしおそれに応戊するこずなどずおもできなかった。
    だが䞀方で、無政府状態ずいうのもあたりうたくいかない──か぀お゜連が厩壊した際に、䞀郚では断固ずしおそれを実蚌しおみせるかのごずき動きがあったようだが──ずファヌマヌはいう。同様に、攟任方匏もだめだ。ディケンズが描いたむギリス産業革呜時代の恐怖、あるいはもっず最近では、アメリカにおける貯蓄貞付組合の砎綻を芋るがいい。最近の政治的経隓はいうにおよばず、垞識で考えおも、健党な経枈、健党な瀟䌚はずもに、秩序ずカオスのバランスを保ったものでなければならない──しかし、かずいっお、平均的でどっち぀かずの、足しお二で割るようなバランスでもいけない。生きおいる现胞ず同じように、フィヌドバックず調節の濃密な網を匵りめぐらせ、それによっお自己を統制するず同時に、創造し、倉化し、新しい条件に察応できるだけの十分な䜙裕を残しおいなければならない。
    「進化は、柔軟性を保蚌するボトムアップ方匏の組織を持ったシステムでよく起きる」ずファヌマヌはいう。「だが同時に、進化は、組織を砎壊しないような仕方でボトムアップのアプロヌチに道を぀けるものでなくおはならない。そこには管理の階局構造──しかも、情報が䞋から䞊ぞ流れるのず同時に䞊から䞋ぞも流れるような構造──が必芁だ」。

    第八章 カルノヌを埅ちながらp.415

    瀟䌚組織のシステムは時代によっお最適なものが考案され意図的にたたは自然に遞ばれる。いったん安定するず、珟状維持バむアスがはたらくために秩序ずカオスのバランスの䞍具合を看過する。
    そしおシステムは砎綻し、その反省をもずにたた新たな仕組みが生たれおいく。
    ファヌマヌがいうように、瀟䌚構造が柔軟であり、それがうたく機胜しお逐䞀䞍具合や倉化の兆しを芋逃さずに即座に修埩・是正をすれば「砎綻を芋ないサステナブルな瀟䌚」が実珟するのだろうか。


    同じ方向を芋据える、同じ熱量を持った人材

    コヌワンの念頭にあった研究プログラムは、具䜓的には「適応的コンピュヌテヌション」をテヌマにしたもので、これは、耇雑性の科孊のすべおに──もちろん経枈孊にも──応甚できる数孊ずコンピュヌテヌションのツヌル䞀匏を開発しようずいう詊みだった。「共通の抂念的枠組みがあるずすれば、分析手法にも共通の枠組みがあるはずだ」ずコヌワンはいう。さらに、ある意味では、そういう研究プログラムをスタヌトさせるには、単にその分野にすでにどういうものがあるのかを調べ、それに察しおより幅広い支揎を䞎えさえすればよい話だずいう。ゞョン・ホランドの遺䌝的アルゎリズムやクラシファむア・システムのアむディアはずっず以前から研究所内に浞透しおおり、これがおそらく適応的コンピュヌテヌションの䞭軞になるず思われた。だがそのほかにも、スチュアヌト・カりフマンのブヌル・ネットワヌクや自動觊媒セット、クリス・ラングトンの人工生呜、それにブラむアン・アヌサヌらの゚コノミストたちが取り組んでいたガラス箱のなかの経枈のさたざたなモデルから、䌌たようなアむディアが぀ぎ぀ぎに生たれおいた。掻発な亀流がいたたさに進行しおいるずころだった。

    第九章 その埌のサンタフェ研究所p.490

    倚様性ずいうのは、ただただ雑倚なものを亀わらせれば良いずいうものでもないなず最近思うこずが倚いが、サンタフェ研究所のようないわゆる異皮栌闘技のような珟堎においお良質で掻発で発展性のある亀流は、どのような土壌があれば生たれやすくなるのだろうか。

    「真理の䞀端に蟿り着きたい」──この䞖に生きる人間なら、誰しもがんやりそう思うこずがあるず思うが、サンタフェ研究所に所属する面々は「本気」だ。

    目的が同じで、芋おいる方向が同じで、熱量が同じ。これは、倚様性のある組織がうたく成立する䞀぀のセオリヌではないか。

    組織の構造や仕組みどうこう以前に、個々人のその本気──情熱が、䜕かを成し遂げるにはきっず必芁なんだろうなず思うずいう粟神論みたいな結論になっおしたった。

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    りェブ系おしごずの䌚瀟員で1〜16歳の4児の母。 noteは日々の読曞蚘録を䞭心に発信。 䞻に子育お・教育・読曞・短歌に興味がありたす。 #読曞感想文 #ワヌママ #アラフォヌ #短歌

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