【テレビ業界の謎シリーズ 第1回】テレビ番組を作っているのは誰なのか

㈱Bambina de Oro 採用担当です。
テレビ局に社員を派遣している会社です。

NHKが1953年2月1日にテレビ本放送を、同年8月28日には日本テレビが、日本初の民間テレビ放送を開始。
それからかれこれ73年もたつわけですが、

面接でうかがうと、
テレビには、まだまだ謎が多いらしいのです。

・なぜただで見られるのか。
・YouTubeなどの配信サービスと、なにがちがうのか。

疑問があるということは、
まだまだ関心をお持ちいただいているということ。

ということで、
テレビを忘れないでほしい、という気持ちもこめ、
これから全10回の予定で「テレビ業界の基礎知識」をご紹介していこうかなと考えております。

テレビ業界の仕組みを知ることで、テレビの見え方も、そこで働く仕事の見え方も、少し変わるかもしれません。
この記事を読んで、
「テレビ業界で働いてみたいな」
なんて思ってくれるかたが増えれば、うれしく思います。

予定ですが、
今後は次のようなテーマを取り上げていこうかなと思っています。

このほかにも、コメントでご質問をいただければ、
出入り業者として答えられる範囲でお答えしていこうかと考えております。
と、いいましてもこの出入り業者、元テレビ局の局員です。

今回は、「テレビ業界の基礎知識」シリーズの第一回として、テレビ番組がどのような人たちによって作られているのかを、簡単にご紹介します。

第1回 テレビ番組は、誰が作っているのか

テレビ局だけで作っているわけではない

「テレビ番組を作る仕事」と聞くと、まず思い浮かぶのは、

渋谷や汐留、赤坂・六本木、お台場にどどーんと建つ
テレビ局かもしれません。

「あの立派な社屋の中で、
テレビ局員のみなさんが、毎日忙しく番組を制作しているのだろう」

シンプルに考えると、それも連想としてはあり得ますが、
番組制作に関していうと、
現在ではかなりの割合で、
テレビ局とその他の会社との協力で制作されていることが多いのです。

ざっくり分類すると、
テレビ局員がその多くに関わっているのは、

どの番組(およびCM)を、何曜日の何時に放送するのか。
制作費の用意。
放送内容に問題がないか。
放送局として、どのような責任を負うのか。

こうした判断に関してです。

ひとつの番組に占めるスタッフの人数割合でいうと、テレビ局以外の会社やスタッフの割合の方が大きいことがほとんどです。

番組制作を専門とする制作会社、派遣スタッフ、カメラや音声を担当する技術会社、照明会社、美術会社、編集会社、衣装やメイクを担当するスタッフなど、

外から見れば、誰がどの会社に所属しているのか、ほとんどわからないことが多いのですが、
テレビの局員と制作スタッフが入混じり、同じ現場で働いています。

同じ番組を作っていても、所属する会社や雇用形態は一人ひとり異なるのです。

制作会社は何をしているのか

制作会社は、テレビ局から番組の制作を受託するかたちで、番組制作の実務を担います。

企画のためのリサーチ、取材先との交渉、撮影場所の確認、出演者との連絡、ロケ、編集、放送に必要な素材の管理など、仕事は多岐にわたります。

ただし、テレビ局と制作会社の役割が、すべての番組で同じように限定されているとは限りません。

テレビ局側が企画や演出の中心を担う番組もあれば、制作会社が企画から編集まで大きく関わる番組もあります。

ニュース、情報番組、バラエティー、ドラマ、スポーツ中継など、番組の種類によっても制作体制は異なります。

そのため、「テレビ局はこの仕事」「制作会社はこの仕事」と、一本の線で完全に分けることはできません。

番組ごとに、関わる会社やスタッフがチームを作り、それぞれの役割を持って動いています。

ADは、チームのどこにいるのか

テレビ業界を目指す方が、最初に耳にする職種のひとつが、アシスタントディレクター、いわゆるADです。

ADは、ディレクターの指示を受けながら、番組制作に必要なさまざまな業務を担当します。

資料を調べる。
取材先へ連絡する。
撮影許可を取る。
出演者やスタッフの動きを確認する。
収録や生放送が予定どおり進むように準備する。

ADの仕事は、単に誰かの雑用を引き受けることではありません。

番組を成立させるために必要な要素を集め、確認し、現場を動かしていく仕事です。

また、ADが編集や企画を担当する番組もあります。
ADが出演者として活躍する番組もあります。
「テレビ」という巨大な世界で、さまざまな経験を積みながら、ディレクターを目指していくのがADというポジションです。

エンドロールをみると、番組が、多くの専門性の接続によってできていることがわかります。

テレビ番組の最後に流れるエンドロール。
最近は、目で追えないほどのスピードで流れていくものも多いのですが、
よくよく見れば、そこには、

制作、技術、照明、美術、編集、音響効果、衣装、メイク、協力会社など、数多くの名前や会社名が表示されています。

全員の名前が表示されるとは限りませんが、

「エンドロールに名前が出てたよ！」
と、実家のご家族やご友人から連絡がきたことを
うれしそうに話してくれる新人ADさんの顔を見るのはうれしいものです。

いまはウィキペディアなどで確認することが可能ですが、
むかしは、
あのエンドロールを必死に目で追って、
入社試験を受ける制作会社を探す、というかたもたくさんいました。

派遣スタッフは、どこに位置するのか。

派遣スタッフは、おもに、

・テレビ局
・制作会社

のいずれかに派遣されます。

派遣先や担当番組によって、勤務先も変わります。

よく心配されることですが、
派遣スタッフだからといって、「ロケ弁がもらえない」「チームの一員として扱われない」なんてことはありませんのでご安心を。
番組制作はチームワークで行うもの。
そしてテレビ業界は人材不足。
派遣スタッフなしで制作を行うのは、なかなかむずかしい番組も多い現状です。

派遣のメリット・デメリット

派遣スタッフであるもっとも大きなメリットは、
担当番組を変更することが可能な点です。
報道・スポーツ・情報・バラエティetc…、
テレビ番組は、いくつかのジャンルに分けることができますが、
派遣スタッフは、担当したいジャンルを変更することが可能。
また、制作会社に入社すると、
その会社が制作している番組を担当するのが主流になりますが、
派遣であれば、複数の制作会社、複数の番組を経験することができます。

当社でも、
入社後数年はバラエティ番組を経験し、
その後報道番組を担当している社員がいます。

皆さんが派遣のデメリットとしてもっとも心配されるのは、
「使い捨てられるんじゃないか」というところかもしれません。

制作会社に入社すれば、ディレクターとして「育てて」もらえる恩恵を、
派遣スタッフは受けられないのではないか、という不安を口にされる応募者も実際に、少なからずいます。

このデメリットについては、
現状、不安に思う必要はありません。
何度も言いますが、テレビ業界は、人材不足。
所属会社なんてものは、いまどき関係ないのです。

そしてまた、派遣スタッフには、
・番組の先輩や上司
・所属する派遣会社
という二つのサポートがあることも、忘れてはなりません。
番組制作で生じた問題や悩みは、派遣会社のスタッフが相談に応じます。

派遣先では、番組制作に必要な実務を先輩スタッフから学び、担当番組だけでは解決しにくい悩みや、今後のキャリアについては、所属会社が相談を受けるというかたちです。

将来はフリーで働きたい、なんて考えている場合も、
制作会社に属さない派遣スタッフでいることは、メリットになります。
社内の昇進コースに強く拘束されず、職種や現場を軸にキャリアを設計しやすいのです。

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