お互いリスペクトのない職場での女同士のドロ沼実録

#創作大賞2026 #エッセイ部門

【第1話】誰も何も質問できない、恐怖の循環オフィス

オフィスの片隅で、ドロドロに濁った水に浸かったまま枯れている花瓶の花。
誰もがその無惨な姿に気づいている。
でも、誰も水を替える心の余裕がない。
それが、私たちの職場の縮図だった。

『あの、A4封筒はどこにありますか？』
ある日、私が勇気を出してお局様に声をかけたときのことだ。
お局様はパソコンの画面から一切目を離さず、冷淡に言い放った。
『所定の場所にあります』

いや、その“所定の場所”がわからないから聞いているのだが、それ以上の追及は許されない。物の在処（ありか）を尋ねているのに、全く答えになっていない会話。

この冷淡な拒絶が、オフィスの空気をさらに凍らせる。

『あの人に聞くのは、本当にしんどいね……』
給湯室や帰り道で漏れる、同僚たちの深い嘆き。
この言動をきっかけに、お局様を苦手とする社員が一人、また一人と増えていき、社内のコミュニケーションは完全に麻痺していった。

さらに、この会社がタチが悪いのは、お局様だけではないことだ。
他の女子社員の中にも、マウンティングやハラスメント気質のタイプが潜んでいる。

まさに『かなり腐った組織』。
誰もが『おかしい』と思いながらも、誰も変えようとはしなかった。

なぜ彼女は、長年勤務しながら、
こんな不毛な返し方しかできないのか？
それは自分のポジションを守りたい、舐められたくないという『怯え』の裏返しなのかもしれない。

威張り顔
仮面の下は
怯え顔

【第2話】『仕事は一度しか教えない』と吠えたお局の自爆質問

そんなお局様が、新人を脅すようにいつも口にする絶対王政のルールがあった。
『私は仕事は一度しか教えないから』
これが常套文句である。

そんな彼女が、
なぜか『FAX同報通信（複数への一斉送信）』の方法がわからないと私を頼ってきた。

一度しか教えないんじゃなかったのか？というツッコミを心に隠し、一緒に説明書を読みながら操作を進める。

説明書には『最後にスタートボタンを押す』と書いてある。

それを見たお局様が、真顔でこう呟いた。
『.....ねえ、なんでこのボタンを押すの？』
なぜって、スタートさせるためだ。

哲学的な問いに付き合うのは時間の無駄なので、『詳細は問い合わせセンターに聞いてみてください』と大人の対応で受け流す。

しかし無情にも受付時間は終了しており、お局様は絶望した。

渋々スタートボタンを押し、FAX自体は無事に送信された。
しかし、ここからが地獄だった。届いているか不安になったお局様は、送信先に一本一本電話をかけ、『今から送った内容を読み上げますね』と、同じ文面を何度も大声で音読し始めたのだ。

一斉送信のスピードを一瞬で無に帰す、究極の非効率。

ボタンを押す意味を問うその姿は、まるで文明社会に迷い込んだ原始人のよう。
いや、受話器を握りしめて吠える姿は、時代錯誤の様相である。

長年勤務しているプライドが邪魔をして、
素直に『わからない』と言えない哀れなモンスター。
それを誰も注意できない組織の泥沼は、さらに深まっていく。

スタートボタン
押せないけれど
長年勤務

【第3話】親が退職を申し出る、職場の異常な風紀
ある日突然、20代の若手女性社員が会社に来なくなった。
机の上はそのままで、PCも閉じられたまま。
しかし、狂った歯車のように何事もなかったかのように回るオフィス。

張り詰めた静寂を破るように、一本の電話が鳴った。
受話器の向こうから聞こえたのは、本人の声ではなく、彼女の母親の声だった。
『鈴木の母でございます。実は、お局の岩田さんから意地悪をされており、娘はもう限界です。退職させてください』

社内は『やっぱりな』と納得の嵐だった。
あの『質問拒絶』を食らえば、若者が病むのは明白だ。

人事課長はお局様に『あなたが原因で辞める。今後の振る舞いは自分で考えなさい』と告げた。

しかし、『自分で考えろ』と言われて態度を改めるようなら、最初から理不尽な暴挙には出ない。
お局様は反省するどころか、その後も変わらず陰湿な意地悪を続けた。

そして数年後、再び悪夢が繰り返される。
今度は会社に、別の女性若手社員の『お父様』が直接出向いてきたのだ。理由は全く同じ。
お局様の言動による精神的苦痛。

一体、何人退職させればこの組織は目が覚めるのか？

本人が退職の意思表示すらできず、会社とのアクセスを拒否するほどの恐怖。

これこそが、現代で『退職代行』がビジネスとして大繁盛している本質ではないか？

企業のハラスメント放置が、若者をここまで追い詰めているのだ。

一時的にお局様を注意して、その後の指導は何もしないのは、企業としていかがなものか？

そんな腐った組織に長くいると、この異常な光景すら「いつものこと」と感覚が麻痺していく。それが一番恐ろしい。

変わらない
組織にいたら
麻痺する感覚

【第4話】『適当に処理して』と言うお局へのシュレッダー対応

親が退職を直談判しにくるような我が社には、女同士の泥沼がひしめき合っている。
仕事の頼み方、説明方法などがブレた対応で溢れていた。

実はこの職場には、もう一人のお局2号（経理担当）が控えていた。

彼女はある日、私に見覚えのない伝票を突き出してきた。
『この伝票を処理してほしい』とのご依頼。
やったことのない業務に困惑し、
私が『どのように処理をするのですか？』と聞くと、彼女は面倒くさそうに一言、こう言い放った。
『適当に』

説明もなしに『適当に』と言われ、私は返答に悩んだ末、まっすぐ彼女の目を見てこう返した。

『わかりました。では、シュレッダーにかけますね。一番『適当な処理』をしておきます』

まさかそんな強烈なカウンターが返ってくるとは思わなかったのだろう。
お局様2号は顔色を変えて慌てふためき、
『それならこちらで処理します！』と伝票をひったくるようにして去っていった。

他人に物を頼む態度を考えない人間に、
一矢報いた瞬間だった。

だが彼女は、気に入った社員や上司には取り入るという醜い態度を平気でばら撒いていた。

人間、基本は相性だ。
合わない人とは、逆立ちしたって合わない。
世間はよく『みんな仲良く、円満に！』と言うけれど、あれは悪魔の言葉だ。

その綺麗事に迎合して、自分をすり減らし、
潰れていった人を私は何度も見てきた。
だから断言できる。

合わない人間とは、きちんと『離れる』こと。それこそが互いのためなのだ。

息詰まる
迎合やめたら
福が来た


【第5話】ロッカールームの財布盗難と、
泥棒のいる職場

暗証番号とアルファベットの暗証番号を知らされている女性社員しか入れない、
ロッカールームという密室。
その聖域で、ついに一線を越える事件が起きた。

鍵を差し込んだままのロッカーから、
財布が盗まれたのだ。

翌日、人事課長は女性社員全員を集め、こう告げた。
『これは犯罪。本来なら警察沙汰だが、
今回はここで収めます』
社内評価を下げたくないだけの、情けない保身。

会社が泥棒を匿（かくま）った瞬間だった。本当にダサい。

話が終わり、異様な空気のまま湯沸室に集まった女性社員たち。

いつも会社に不快感を抱えていた私は、全員の顔を見回して言い放った。
『明日、休んだ奴が犯人。
今、ドキドキしている奴が犯人』
凍りつく室内。誰も反応しない。

だが、私の心はこれまでにないほどスカッとしていた。

その後、犯人は図々しくも盗んだクレジットカードで最寄りのデパートで買い物を楽しんでいた。

結局、財布は戻ってきたらしいが、
私は二度とその件には触れなかった。

その後、誰も退職しなかった。
つまり、犯人は勤務を続けた人の中にいる。
泥棒は翌日から、いつもと同じ空間で勤務しているのだ。

その後、ロッカーでの盗難は発生しなくなった。
なぜ彼女が狙われたのか？ 恨みか、偶然か。
すべては闇の中。

ただ一つ言えるのは、この会社はもう全員救えない、学ぶことは何もないということだ。
人事課長の情けない保身。
会社は、泥棒を産む環境ですらあった。

泥棒と
一緒の勤務
笑えない

【執筆・コラム寄稿のご依頼】
『人間関係の汚れは、自動洗浄できない』をテーマに、組織の腐敗を解剖するエッセイを連載中です。
お仕事のご依頼・ご相談は、プロフィール欄の「クリエイターへのお問い合わせ」よりお気軽にご連絡ください。
面白い、同感と感じていただけたら、スキを押してもらえると嬉しいです。

【クリエイターからのお願い！】
最後までお読みいただき、本当にありがとうございます。
私は現在、トリプルワーク（3つの仕事）を必死に掛け持ちしながら、夜中に身を削るようにしてこのnoteを執筆しています。
日々ヘトヘトですが、皆様の「スキ」や閲覧数が何よりの支えです。
もし『この記事でスカッとした！』
と思ってくださったら、
画面下の【サポート（気に入ったらサポート）】から、缶コーヒー1本分（100円〜）でも
応援していただけると、
明日の執筆の大きなエネルギーになります。
いただいたサポートは、
トリプルワークを乗り切るための栄養ドリンク代、そして今後の執筆活動のために大切に使わせていただきます。
温かい応援を、どうぞよろしくお願いいたします！