フィクション作品「警戒領域の拡張」

2026/5/14　潜入取材

「ソフィア」を名乗る女性から、
下記短期バイトへの潜入取材の依頼あり。

バイトスタッフとして働きながら、
実際の業務の様子を報告してほしいという。
運営の仕方が特殊で、多少問題があるようなので、と。

私に白羽の矢が立った理由は、
年齢【40over】、性別【男性】、心身【健康】という条件に適った、
なぜ引き受けたかといえば、スケジュールが空いていた
（暇だった＋金もなかった）ので。

私は普段、フリーランスのライターをしている。

ソフィアとはオンラインで打合せを重ねたが、
直接会ったことはない。

◆業務内容

★300名以上の大量募集！

派遣会社：α社（最大手）
クライアント：某省庁
期間：7月中旬～8月末

業務内容：マニュアルに沿って、ある企画に大量に届く子どもたち（小学校高学年）からの手紙に対して返事を送る仕事。手紙はすべてスキャンされており、全行程はパソコンによって行われる

1.マニュアルに従って手紙の内容を3通りに分類（イレギュラーケースを含めると4通り）

2.さらに、それぞれを4通りに分類（計12通り+イレギュラーケース）
※この分類に従って、 ”12通り+イレギュラーケースの返事” を子どもたちの住所に送る

3.ダブルチェック / トリプルチェック

4.送付先に間違いがないかの確認

※ある程度の国語力が必要ではあるがマニュアルさえ覚えてしまえば単純な流れ作業

週1日以上シフトに入ればOK。シフト変更はウェブ上でかなり自由にできる。欠勤するハードルは極めて低く、前日までにウェブ上で「休み」ボタンをクリックするのみだ。

※派遣会社は毎年同じではなく入札で選定される。

2026/7/4　入社試験

α社 短期アルバイトの入社試験、無事 受かった。

試験日当日。試験会場のビル入口で受付男性に名前を伝えたところ、彼はリストを確認し「ここで待っていてください」と言った。
その後、受付男性は、後に訪れた女性（私と同じバイト応募者）をビル内へ誘導した。私は待たされていた。「私も行っていいですか」と尋ねたところ、受付男性は何も言わずジェスチャー。
私は「行ってください」という意味だと受け取ったのだが…。

後に、ソフィアに報告した際、
「できたらそこで待っていた方が良かった」とダメ出し。
ソフィアは、「指示には偏執的に従う必要がある。ジェスチャーは曖昧であるため、言語的指示を優先すべき」とのことだった。

「試験にパスしたから問題ないのでは？」と反論すると、
試験に通ったとしても、
入社後の扱いに影響が及ぶ可能性があるという。

就業ルール・管理者の指示に従えないと、
ペナルティが与えられるそう。

自由業のサガと言おうか…、
ある程度、ソフィアからきかされていたが、
その場に立つと、自分の考えで動いてしまった。
（ちなみに、ペナルティといっても、【※】密かに教育的役割を持つ別のスタッフ から、仕事中などに「物音」を立てられるだけ、らしい）
※表向きは私と同じバイトの立場だが実は教育的役割を担うスタッフ。

短期に300名以上を雇用するのだから、
この運用は理に適っていると言える。

試験（国語力を測るテスト）に通ったとしても、
常識に欠けた振る舞いをされれば現場が混乱を来す。

好ましいのは、「偏執的にルールに従う」スタンスを予め持っている人材だろう。

注意されて、気を付ける人間はそれなりにいるだろうが
それでは応用がきかない。

さて、エレベーターで、5階試験会場へと。

壁に沿って椅子がズラっと並べられており、
すでに何人かが座っていた。
その先では会場スタッフが履歴書を確認している。
順番待ちだ。
会場スタッフが、「詰めて座ってくださぁい」と小さな声で指示。
これは守ることができた
（小さな声に違和感。普段ならスルーしかねないほど）。

椅子は近接に並べられていた。
一つ前に座ったのは若い女性（受付で私の後に訪れた女性。順番が逆になった）。
できたら一つ椅子を空けて座りたかったが（パーソナルスペースを侵害するほどの距離感だったので。キャバクラなら話は別）、彼女の隣に座った。
そういえば彼女は席を詰めなかった。
私は、空いてますよ、と彼女に伝えた。
彼女は、「ああ、はい」と言って席を詰めた。

ちなみに、彼女への ”席が空いているという指摘”については、
ソフィアから「ナイス」と褒められた。

就業後も含めて、規則に従わない者に対して、
規則に従うよう注意しないと、
ペナルティを与えられる可能性があるとのこと。
（ほんとか？）

試験会場に入り着席。
（受験者は40名ほどいた。受験日は、もちろん7/4だけではなく、
7月中、週に3日ほど午前/午後とある）

そうそう。
試験を受けるうえで、
自宅でオンライン登録した際に作ったID/パスワード
が、必要だったのだが、
うっかりパスワードをメモしてこなかった。

いまお知らせのメールを見返しているが
特にわかりづらくもなし、
いやぁ、これは完全に私のミスですな。

私と同じようにID/パスワードを忘れた受験者は3名ほどだったか。

さらに、
オンライン登録時に入力した住所
が、履歴書と相違があった。

※この手のミスはペナルティに繋がる
とソフィアからの指摘。

試験結果はその場で発表された。

先にも述べたが受かっていた。
試験に通った者のIDが
出口付近にはり出された紙に書かれている。
IDがなければ退出する。
受験者を何グループかに分け合否を確認。
私と同じグループの人間はみんな合格していた。

そのまま説明会が行われた。

会場スタッフから、
書類やその他の物を受け取る場面が3回ほどあった。
ソフィアから再三、
スタッフから物を受けとる際は両手で
と警告されていた。👉成功。

貸与品の網バッグを両手で受け取ったとき、渡したスタッフが「ちっ」という反応をしたように感じた。先入観？
次に、書類を渡されたときに、ずるっとずらしてきた。これは事実。
両手で受け取らせまいとした？

説明会で気になったのは、スタッフのアナウンスで、
「お仕事をするときの服装は…、そうですね…、職場のビルは、他の会社の人も働いているんですよね、…みなさん、スーツでしたので違和感がないほうがいいです。なので、オフィスカジュアル…、あー、でも、Tシャツとジーパンでもいいです！」と、こんな具合だった。

この規模のプロジェクトで、
スタッフがその場で、
仕事をする際の服装について、
あいまいな基準を述べるのは妙だな、と。

ソフィアに伝えると、
勤務する際の服装は、
スーツまでいかなくとも、
ワイシャツとスラックスが基本という。

もう一つ気になったこととして、
”試験後”と”仕事説明”の途中に休憩があったが、
トイレに行って帰ってくるときに、
スタッフがドアの前に立っており、
除菌アルコールで手指消毒をするよう
厳し目に指示された。

その厳しさにやや違和感。

2026/7/12　事前オリエンテーション

本日は事前オリエンテーション。
（7/10、7/11、7/12のうちいずれかの日を選択する）
就業規則についてのより詳しいレクチャーだ。
（管理スタッフからの扱いは一貫して極めて丁寧で、
上等のお客様気分になった）。

本日7/12は80名ほどが集まった。

昨年は別の派遣会社が請け負ったが
就業規則はメール(pdf)で送られてきたとのこと。

今回のα社ではこの事前オリエンテーションで一通り口頭説明されたのみ。
メモも取れなかった（紙類、筆記用具は持ち込み不可。ついでにスマホ等も）。

内容は、
「階段は左側通行」とか
「自分たちが使用するオフィス階（7階）以外には足を踏み入れない」
など…、私の性分であれば、通常、聞き流すような内容だ。

が、ソフィアからできるかぎり覚え（報告す）るよう指示があったのでがんばった。

それと、除菌アルコールのボトルが設置されていたら、
必ず手指消毒をするようにも言われたっけ。

なにやら重要なことらしい。

が、ボトルが見当たらなかった（置いてなかったと思う）。
ちなみに、就業規則のレクチャーでは、
手指消毒についてアナウンスはなかった。

就業規則を破ったことに対するペナルティは
「物音」
と聞いていたが…、

右隣に座った女性が親指と中指の爪でカチカチ音を鳴らしていた。
あと、後ろの席に座った若い女性も何かで物音を立てていた。

レクチャ―を熱心にきいていたのでうっとうしかった。

休憩から戻ったときに、後ろの席の女性と目が合い、私は仕返しとばかりに右隣の女性を真似て爪で一発音を立てると、ニヤリと笑った。

右隣に向けて同様に爪で音を立てると、彼女は音を鳴らすのを止めた。

ニヤリ、は完全に怪しいが、右隣の女性はどうか。
彼女のもともとの癖で、
私にやられて
「いけない」
と、気づいたのかもしれない。

だが、右隣の女性に反撃した後に、
オフィス内のあちこちからマウスを連続でクリックする音など、
まさに「物音」がふわーっと聞こえてきた。

音としては小さいのだが、
しーんと静かだから目立つ。

自分に向けて
音を出そうと意図する人間がいる？
ということが不気味だ。
この点においては、
音の大きい/小さいは関係ない。

席に着いたのはこのオフィスに入った順。

就業開始前（席に着く前）
は、壁際に並ばされていた。
その順番で席に着いて行ったわけで、
教育的な役割のスタッフがたまたま
隣と後ろの席に座ったのだろうか？

そもそも、
教育的指導であったのなら、
私がなにをやらかしたのか、
さっぱり。

ソフィアは、
「試験日にIDを忘れたことなどに対する制裁かも」と。

いや、そんなん、伝わらんって。

あ。それと、休憩時間、トイレから戻ってくると、通り過ぎるときに「ドン」という音がした。
見ると、管理スタッフが金属製の引き出しを閉めていた。
これもたまたまかわざとか不明。

オリエンテーションが終わった。
階段、エレベーター、
どちらかで一階まで降りるようにとのこと
（ここは7階。全フロアα社が使用）。

とりあえず階段へ（外階段）。

事前オリエンテーションでは、
階段は左側通行と言っていたが、
階段入り口に立っていた管理スタッフは、
「右側通行で」とアナウンスしていた。
なので、右で。
この判断は良かったと、ソフィア。
その場の指示を優先、とのこと。

ソフィアがいうには、
こうした細かい指示に従えないと、ペナルティ、
らしい。
逐一チェックされている、と。

あと、オフィスから出るときに真後ろで
「バリバリ」という音が聴こえた。
あれは、マウスパッドが入れられていた袋の音だ。
各自、マウスパッドを貸与されるのだが、
マウスパッドが封入されていた袋が
バリバリ鳴る素材だった。

そういえばオリエンテーションでは、
マウスパッドは貸与しますので、
袋に入れてきちんと
管理してくださいと言っていた。

私は袋をビリビリに破いてしまったので（もろい素材）、
ポケットに入れた（駅で捨てた）。

ソフィアは、
それ、今後、ペナルティを与えられる可能性が高いです、
と眉をひそめた。

2026/7/20　マウスパッドの袋？

そして仕事開始。
ソフィアからの指示で、
カジュアル寄りの服装（無地のポロシャツ、チノパン）で初出勤。
若い女性が右隣に座ったが
（毎回、オフィスに入室した順番に席に座っていく）
彼女が頻繁に鼻をすすったり、
何度もあくびをしたり、
こちら側に体をぐっと向けてきた
（見られているという感覚があり圧迫感がある）。

集中力が削がれて不快。
単にガサツ・不真面目な人なのかとも思ったのだが…、

これも何かしらに対する指導の可能性が高いとソフィア（ほんとか？）。
何に対する指導？（マウスパッドの袋？）

鼻をすする、あくび、体を向けてくる…
ソフィアは、「よくある手法」だという。

ほお。それは、不穏。

しかし…、
ソフィアから何も教えられていなければ、
単に「席運」が悪く
ストレスを感じた
というだけで
すんだ気もするが、

…どうなんだろうな。

2026/7/22　外集団脅威

右隣の大学生風の男性が、
こちら側にちりゴミを落とす仕草
（指をこするような仕草）をした。

事前に、ソフィアから、
教育的スタッフが「やってくる事」のひとつと教えられていた。

不快、失礼と感じる。

頭に来たので、私はデスクのホコリを
彼の方向に払うふりをして対抗（？）した。
時折、物音を鳴らしてきたがそのたびに仕返しした。

あ。言い忘れた。
今日の服装もカジュアル寄り（無地のポロシャツ、チノパン）。

昼休憩。外出するため階段を降りていたとき、
すれ違った若い女性が睨みつけてきた。

午後になると
前の席の若い男性が、
さりげなく振り向くような形で
こちらをちらちら見てきた。不快。

明らかに、私に悪意を持っている様子。

ソフィアが言うには、教育的役割のスタッフが
悪意を示すのは珍しい、と。

3秒ほど考えてソフィアは、
「若者を敵に回した」と言った。

実は、私もそんな印象を受けていた。

大学生風の男性に対抗したあと、
仕掛けてきたのはいずれも若者だった。

若者同士が裏でつながっていて、
意地悪なおっさんに、
仕返しする
――そんな構図を思い浮かべた。

ソフィアにそう話すと、「その通り」と返ってきた。

実際にそうであるかどうかではなく、
「若者集団を敵に回してしまった！と感じさせる」、
社会心理学でいうところの【 外集団脅威 】を
利用してプレッシャー（👈指導/ペナルティ）を
かける意図であり、

つまり会社がやらせている可能性が高い、と。

教育的役割のスタッフの指導に対し反撃するとさらに大きく
制裁が加えられるのは基本だと、
ソフィア。

反撃した相手からではなく、
まったく関ったことのない人間（教育的役割のスタッフ）
からやられるのだ、と。

いまのところ
私は、半ば観察者としてみているのでさほど気にならない…。
むしろソフィアに報告できるネタになるので、
きたー！（古）くらいの感がある。

（取材ではなく）素朴にただ働こうとしている人間が
同じ目に遭い続けたら、そのうちに、あれ？と気づくはずだ、
そして不気味に感じはじめるだろう。
あるいは、嫌われている？などと考えたり。

ソフィア「お盆の時期は社会人でもシフトをたくさん入れるが、
お盆以外は週1-2回がせいぜい。この時期に毎年短期バイトを募るのは、
ちょうどそれが都合がいいから。

逆に言うと、

お盆を過ぎれば頭数がいらなくなるのだろう。

つまり、マナーが悪い人材、
扱いづらい人材にストレス（ペナルティ）を重ねていき、

ちょうどいい時期で排除したいのではないか」

もしもルールに偏執的に従える人間が好ましいのであれば、
反撃する攻撃的な人間など即刻辞めて欲しいだろう。

ちなみに、私が教育的役割のスタッフに
反撃したことについて、
ソフィアに叱られるかと懸念していたが…、
特に何もなかった。

作業は左側にあるデスクトップパソコンと、
正面のノートパソコンで行う。

ノートパソコンにはウェブカメラがついている。
「作業中、カメラでモニターされている可能性がある」
とソフィア。

管理スタッフはたまにしか見回って来ず、
余裕で居眠りできてしまう状況、
モニターされていても
おかしくはないが
不快だな。

と、ここで思い出した。

事前オリエンテーションで
管理スタッフが、
「ビル内にはあらゆるところにカメラが設置してあり監視しています」
と言っていた。

「あらゆるところに」「監視しています」が
ずいぶん強めの表現だったよな、と感じた。

ノートパソコンのウェブカメラも「あらゆるところ」に当てはまる。
法的によりクリアにするための事前告知か？

試しに作業中、変顔をしてみたところ、
後ろの方から「物音」が鳴った（管理スタッフの席から？）。
連動しているような、していないような。
再度試したら無反応だった。

そうそう。ビルから退館する瞬間に、
真後ろで、ジッパーを「ビッ！」と閉じる音がした。
これも事前に、ソフィアから、「やられるかも」と、
教えられていたやつ。
そんなん気になるかな、と思っていたが、気になった。
後ろを振り向くと、若い女性が「ふん！」みたいな感じで
脇を通って行った。

若者軍団に仕返しされるおっさん、という構図？

カチンときた。

2026/7/25　右隣に座る人

いろいろ興味深いことがあった。

あ。今日はソフィアの指示で、ワイシャツとスラックス。

右斜め前の席の女性二人が、
「物音」でやり合っている、ように見えた。
マウスをパンッと置く、
ミントタブレットの缶のふたをパチンと閉じるなどの応酬。
どちらかが「指導」をして、その仕返しをしているのか？
いや、別に指導でもなんでもなく、
どちらかが何の気なく物音を立てて、
それに仕返しして、もめごとに発展した？
あるいは、すべてたまたま？
うーん。

午後。
明らかに作業の処理を間違えた。
そのタイミングで背後から「物音」。

同じことが2回あった。

とはいえ、今日は比較的「物音」がなくストレスが少なかった。

で、ここから、特に興味深かったことを綴る。

先述したが
就業開始前に出社したら、
オフィス脇に並ぶことになっている
（昼休みを終えて午後も同様。つまり、午前/午後は席が変わる）。

で、私は並んでいた。

私の後ろに並んだのは、30代ほどの女性。
ふと思いついて、私は、ごく小さな声で、
「マウスパッド、休憩室のテーブルに置いてきちゃったな」
「ま、いいか」
と独り言を言ってみた。嘘である。

「物音」を立てるのは、いつも、後に入室した者（右側に座る者）だから、この女性も教育的役割を担うスタッフなのではないか、と考え、仕掛けてみたのだ。
もしそうであれば、「管理スタッフにチクるかな」、と。

なので嘘をついた。

すると朝の周知の時間、管理スタッフから、
「マウスパッドを休憩室に忘れた人はいますか？ テーブルに置いてありました」と
アナウンスされた。

私は思わずにやっとして、
マウスパッドを網バッグから取り出した。
そして、ノートパソコンのウェブカメラに見せつけてみた。

ソフィアからは「お手柄」と褒められたw

朝、着席してから就業開始まで、10分ほど時間がある。

その時間に、右隣に座った女性が席を離れた。

その女性が管理スタッフに報告し、管理スタッフが休憩室へ確認しに行ったのではないか？（👈姿を追えていなかった。手落ち）
で、マウスパッドは…、あるはずがない。

管理スタッフ側の思考としては、
次のような流れだったのではないか。

・報告を受けて確認したが、休憩室にマウスパッドはなかった。
・そのため、私が「家に忘れた」か、「どこかで落とした」のどちらかだと判断した。

私の話を受けて、ソフィアは続けた。

・その後、「マウスパッドを休憩室に忘れた人はいますか？　テーブルに置いてありました」というアナウンスを受け
・もし私が「それは私のマウスパッドです」と申し出ていたら、おそらく、私が所有しているものとは異なる番号が振られたマウスパッドを渡されていただろう。
・そして、そのマウスパッドを使い続けている限り、「指導」が続く。
・また、そのマウスパッドの番号に対応したロッカーを使用するたびに「指導」を受ける。

2026/7/28　ワイシャツとスラックス

今日もワイシャツとスラックス。
GUの楽なスラックスを履いているのでチノパンよりも楽々。ワイシャツも、アイロンせずともそこそこ皺ができない素材なので、面倒はない。なので、この格好は気に入っている。

そうそう。除菌アルコールのボトル、見つけた。
ちょうど出入口の死角になる位置にあった。
ので、除菌。

仕事中は何にもなかった。静か。

休憩時間、食事中、基本は、シーンとしている。
誰も交流を持たない。
でも、後ろのやつがｶﾞﾁｬｶﾞﾁｬうるさかった。
そういえばこれまでもうるさかったような。。

就業規則のレクチャーでは、食事をとった後は、テーブルをきれいにしておいてください、とのアナウンスがあったので、必ず会社備え付けの除菌用ウェットティッシュで拭いている。

ソフィアに相談すると、次回からは、食べた後はもちろん、
食べる前にもテーブルを拭いてください、とのこと。

レクチャーされていないことでも、率先してやれることを求められるとソフィア。予めマナーが身に着いているかどうかを測っている（これが最近のトレンド）、と。

ところで、
とソフィアに尋ねた。

「教育的役割のスタッフって、何名くらい紛れ込んでいる？」

ソフィアによれば、全体の10～20％くらいではないか、と。

教育的役割のスタッフの第一の役割は、「オフィスの静寂を保つこと」
だろうという。

なぜなら、

・作業を行ううえで、静かな環境が必要である。
・また、小さな物音を利用して「指導」を行うためにも、オフィス全体が静かである必要がある。騒がしければ、物音による「指導」が有効に機能しない。

教育的なスタッフは、オフィス内に分散して配置されているはずだ、と。

彼らが、「音を立てない」という強い手本を周囲に見せ続ける。

そうすることで、同調圧力を周囲に伝播させる。

その役割を十分に機能させるためには、全体の10～20％程度の人数が必要になる。

教育的役割のスタッフだと明らかにしないのは
いくつか理由が考えられるが、ひとつには、
会社からの「指導」だと明らかになると、
ハラスメントになりうるからだろう。

2026/7/30　ワイシャツとスラックス2

本日もワイシャツとスラックス姿。
何もなかった。ストレスがない。
昼休みも、静かだったな。
食べる前に除菌ティッシュで
テーブルを拭いたからか。

書くことがないのでいろいろ所感。

この仕事では、子どもたちの手紙を内容によって分類するわけだが、「これが唯一の正解」というものはない。

オリエンテーションでは、複数の人間が同じ手紙を分類する、いわゆるダブルチェックを行っていると説明を受けた。

そこで判断に不一致があれば改めて確認される、のだと推測する。

そう考えると、不一致が多い人間は、「能力が低い人材」と評価される。

「指導」はマナーに関わることだけで行われるのだろうか？

「能力が低い人材」も、当然、間引きたいはずだと思うが……。

ソフィアに疑問を投げかけると、
「この職場については分からないが」
と、前置きしたうえで、

ある職場では、
やっかいな人材、
職場の風潮に合わない人材
そして、能力が低い人材に対して、
あえて就業規則上のミスを犯すよう誘導し、
ペナルティを重ねるのだという。

企業は、能力が低いという理由だけで、
「指導」を行うことは避けたいようだ、と。

2026/8/1　除菌をスルー

さて、今日もワイシャツとスラックス。

ソフィアからの指示で、除菌ボトルによる手指除菌はあえてしなかった。
朝 / 昼休み開けのオフィス入室時と、休憩時トイレから帰ってきたとき、
ともに除菌をスルー。
すると、なんと、というか、久しぶりに、
右隣に座った者（高齢の男性）から、かなりやられた。
・身体をこちら側に向ける
（心理的に圧を感じる）
・鼻を頻繁にすする。
・クリックを30秒ほど連発（これも頻繁）。
（オフィス内が静かなので、気になってしまう）

仕事に集中できずストレス。
休憩ごとにひどくなっていったように思う。
（👉手指消毒しなかったから？）

私は内心、興奮。

これまでソフィアのいうペナルティーが実在するのか、
どこか半信半疑で、
「まあバイトの給料とソフィアからのギャラが入るからいいか」
くらいの心づもりでいたのだが、

本当かも！という、悦び…。　

普段、観察していても、
除菌するのは私くらい。
除菌ボトルは出入口付近ではなく、
すこし離れた死角に置いてあってわかりにくいのだ。

ということは、教育的役割のスタッフ以外の、
私と同じフツーのスタッフは、
いつも物音攻撃をくらっているのかも。
毎回なので「そんなもん」だと感じている？

あれは…ストレスフルだ。

2026/8/3　女装してみた

ここからが本番（？）。
ソフィアの指示により、
女性的な服を身に着けて出社。
（👆事前に説明を受けていた）

ぴったりとしたスリムの白いジーンズを履きつつ、
膝上くらいまでのグレーのワンピースを着用。
恋人の女性から借りた。
私は小柄なのでなんとか。
ふりふりではなく、
襟がついたシンプルなもので、
女性であれば仕事場で着ても不自然ではない。
ただ、裾はレースになっている…。
正直、女装をしたことがないので
しんどいが、
このぶんギャラをアップしてくれる。
恋人は、「そこまで違和感はないよ」、
と笑ってはいたが…。
髪は特に長くもなく、化粧もしていない。
電車ではじろじろ見られた。
出社してロッカーに荷物を入れているとき、
オフィスに入ったときは誰も見なかった。

さて、着席する瞬間に後方から「ドン！」という音。
思わず振り向くと、管理スタッフが鉄製の引き出しを閉じていた。
不穏。

手紙の分類を間違えた、と思い、
「戻る」ボタンを押して、
処理し直し決定のエンターキーを押すと
どこからかマウスをテーブルに強めに置く音。
それからしばらく、エンターキーを押すたびに、
何かしらの音が聴こえた。
もちろん、偶々かもしれないが、
タイミングが一致しすぎる。

それ以外ではシーンと静まりかえっている。

処理に何かミスがあるのかと、不安になったこともあり、
午前中だけでクッタクタになった。

ただし、これまでのように近くの席に座った者が仕掛けてくることはなかった。

そして、午後。これもソフィアからの指示で、
ワイシャツとスラックス姿へと変身。

で、午後は、音はなかった。

ふーん、という感じだ。

2026/8/6　女装してみた2

服装は前回と逆に、
午前 ワイシャツ+スラックス、
午後 白ジーンズ+ワンピ。

で、午前中は無音、
午後は右隣に座った女性が「鼻をすする」挙動あり。
それほど頻繁ではない。

が、帰りである。
ビルから出る瞬間に、ジッパーを「ビッ！」と閉める音が聴こえた。振り向くと、複数人（3～4人・全員女性、年齢は若い～中年）がぱーっと私を追い抜いていき、誰がやったのか確認できず。
これがなんともむかついたので、私はうっかり風に手提げカバンを地面にドンと落として反撃した。

ソフィアに報告すると、「ふむふむ」とうなずいてから、
次回からは、「指導」を受けたら必ず、
偶然を装って何らかの反撃をして下さいとの指示。

さて、これはもう、明らかに服装によって、
指導を加えられているのだと理解。
ワイシャツとスラックスが好ましいようだ。
説明会で、Tシャツとジーパンでいいですと言いつつ、
だまし討ちではないか。

カジュアル～フォーマルによって、
仕事に対する姿勢を測っている？

……これから述べることは、
ポリティカル・コレクトネスに照らし合わせると
極めて問題があるが

私が内面化している
仕事中の服装に関する「社会的な視線」を述べれば、

女性は比較的カジュアルでOKで、
若い男性（学生）も同様
しかし、中高年男性はフォーマルでないと厳しい
ワンピとなると……？

この感覚、ほぼ、マジョリティであり、
企業の本音なのではないか。

説明会で、「学生以外の男性」はワイシャツとスラックスで
お願いします」とも言いづらいだろう（差別になる）。

だから物音で指導…。
いや、指導というか、

実際は間引きか。

たかが（と言っては悪いが）
短期アルバイトで、
Tシャツ+ジーパンでOKと言われたら
たとえ社会的視線やマナーがどうだろうと、

ふつうそのまま信じる。

となると、
30～50代の男性が攻撃を食らう率が高くなるわけだが…。
マナーという点においても雑そうだしな。

…だが、とすると、
たまに見かける
Tシャツとジーパン姿の同年代の男性（7/22にも記述アリ）は、
普段から「物音」攻撃を受けているのだろうか？

要注目。

2026/8/12　愛着対象による脅威

服装は、ワイシャツ+スラックス。

午前中は、特に何もなかった。

午後、休憩を終え着席までの時間
オフィスの脇で並んでいると、
” 細身の若い地味目な男 " がニヤニヤして
私の目を見つめながらカッチーンと大きな音を鳴らした
（何による音だったか確認とれず）。

私は、ほぼ本能的に、並んでいた列を離れた（その後トイレに行って戻ってきた）。
※後にソフィアから、聴覚+視覚（「目を見つめながら」。ターゲットとして特定されているともいえる）は攻撃力が強く、会社側はそれを理解してやらせている（はず）との解説をされた。
※必ず仕返ししてくださいと指示を受けていたが、忘れた。正直ちょっと怖かったので。

作業中、右隣の若い女が鼻をすすりまくっていた。
そのたびに私は、マウスをデスクに置いて微かに音を上げて仕返し。さらに、仕事が終わり、彼女が両腕を上げて伸びをした瞬間に「くさっ」みたいに鼻をつまんでやった。

そういえば、

あのまま並んでいたら、細身の若い地味目の男が右隣に座っていたことになる。
なにをやられていたことやら。

「若者たちにいじめられるおっさん」という構図。

（教育的役割の？）若者に特徴的なのは、しっかり見つめてきて、攻撃を仕掛けてくる。
他の年代の者たちは視線を向けて来ない。

しかし、だね。
いじめるにしても、「音」って、おかしくないか？
一般人はやらないでしょう。
……ということで、やはりこれは会社がやらせている
のだと考えてしまう。

そうそう。私は”ひょろっとした若い男”
（カッチーンと音を鳴らしてきた男）の
右後ろあたりに着席をしたのだが。
”ひょろっとした若い男”の右隣で、
いつもTシャツとジーパン姿のおじさん
（7/22、8/6にも彼について記述アリ）が
バリッとペットボトルをひねった。
ペットボトルって、
ひねる必要性を感じないのだが。
しかも静寂のオフィス内で。
…”ひょろっとした若い男”への攻撃？

なんとなく、私はおじさんを味方のように感じた…。
つまり、私に攻撃をしてきた若い男に👉攻撃を加えたので。
年齢も近いし。

さらに、帰り、駅までの道で、おじさん、
私を追い越してひょいっと横から出てきて、
前を歩いた。

ソフィアからは、
「そのおじさん、要注意」と言われた。

道で、追い越してひょいっと現れるのは、
声をかけさせるための特徴的な手口
なのだそう。

ソフィアが言うには、会社が、そろそろ私を訝しむ頃だろう、と。
つまり、「会社の指導方法」に勘付いていそうなので。

会社は、
私が何を考えているのか、
何をしたいのか
話を聞き出したいはず、と。

でも……確かに、
なんか違和感はあった。

そもそも、音による攻撃を選ぶこと自体、
教育的役割のスタッフである可能性が高いとソフィア。
（とはいえ、私も反撃するときに音は使うので…。
考えるとわけがわからん）

そして、「味方だと信頼させておいて、
後々、攻撃を仕掛けて（実は敵だった、と気づかせ）
動揺させる」。

心理機序としては、愛着対象として認識していた人物が、実は脅威だったと判明することで、安全基地としての認知が崩壊し、深い混乱やトラウマが生じる、


精神的ダメージは人間関係の深さに比例するが、
かなりショッキングだという。

ソフィア「これは、よくあるパターン。私は、これ、【 愛着対象による脅威 】と呼んでいる」
私「よくあるパターンなんですか？」
ソフィア「この手紙仕分けの仕事では聞いたことがなかったけれどね。他の職場ではたまに聞く。味方だと思っていた人物が、仕掛けてくるって」

そして、Tシャツ+ジーパンのおじさんが
工作的な行動を取ってきた
とすれば、単なる「物音要員」、
ではなくもう少し複雑なことをする立場に
あるのかもしれない、と。

ほお…。

あ。そうだ。
ソフィアに報告を忘れたが、

駅までの道を歩いているときに、
真後ろで、鼻をすする音が大きく聴こえた。
振り向くと、2～3人の若い女性が、
私を見つめながら追い越していった。

で、その後、おじさんがひょいっと出てきたんだった。

次回、ソフィアに伝える。

2026/8/14　要注意人物

今日はワイシャツ+スラックス（もちろんソフィアの指示）。

午前中は右隣が四六時中鼻をすすってかなり鬱陶しかった。
こちらもそのたびにマウスをデスクに置き
微かに物音を立て仕返しをした。
すると、なんと！左隣がうるさくなった。
缶のフリスクの蓋をパッチーンと閉じるのを複数回。食いすぎ！
これもたまたま、といえばたまたまかもしれないが…、
あないに大きな音を立てて閉じる必要性も感じない。
基本、シーンとした職場なので、自重するはず。
時折見かける、50代後半くらいの女性。
（ちなみに右隣は、はじめてみる顔）
（というか、右隣はたいていはじめてみる顔だが）

私の右隣に着席するには、
私がオフィスに入った後についてくることで可能。

だが、左隣となると、私がオフィスに入ることを予測して事前にオフィスに入らなければならない。

ビル出入口や、ロッカールーム、休憩室、通路やエレベーター脇に管理スタッフが数名立っているのだが、みんな無線？イヤホンをつけて、連絡を取り合っている。
なので、私が出社して、エレベーターに乗り、ロッカーに荷物を入れて、というプロセスのなかで、連絡し合っていれば、
教育的役割のスタッフが待ち構えて、私がオフィスに入る直前に入室することは可能だろう（つまり左側に座ることができる）。
まあ、そこまでやられるとしたら、私は会社にとってかなり問題がある人物ということになろう。
（私はそれに当てはまるかもしれないが…）
（なぜなら、午前中女装/午後ワイシャツ+スラックスなど、まるで、会社を試すようなことをしているし。実際試しているが）
（そういえば、のっけからパスワード忘れ、住所相違あり）
（「指導」に対して反撃するし）
（なんだったらおちょくっているようでもあり）
（会社がとっている手法を熟知しているかのようで不気味だろう。※熟知しているのはソフィア）

午後、右隣（若い女性。初顔）がまたもや鼻をすする。
ずっとすすっている。
シーンとした空間で作業をしながら聴いていると、
鼻をすする音が、脳にこびり付くような、異様な感覚を持つ。
あまりにもしつこいので、髪をいじるふりをして、
右隣にさりげなく中指を立てた。
すると、後方から、ドン！という音。
おそらくは、管理スタッフによるものだ。
私は、ノートブックパソコンのウェブカメラをぐーっと睨みつけた。
すると、次に処理をした手紙のなかに
「おかま」という単語が出てきた。
文脈から、書き手は、
炊飯器のことを
そう呼んでいるのだが、
本当にびっくりした！
女装していることもあって
（もちろんこの潜入取材でのみだが）、
刺さった。

最近の子どもが、
炊飯器のことを「おかま」と書くものなのか…。
いや、子どもだからこそ、書くのかもしれないが…。
子持ちじゃないからわからん。
ﾓﾔﾓﾔﾓﾔ。

ソフィアは、「おかま」について、
攻撃として出してきた可能性は十分あるという。

ま、そうだろうなぁ。

技術的にはまったくもってやれるだろう。

それと、駅までの道で、真後ろから鼻をすする音が聴こえて、
はっとして振り返ると、
3人の若い女性がこちらを見ながら追い抜いて行った。
ここまでは8/12と同様。
だが、今回は、そのうちの一人が、鼻をつまんでいた。
私はカー！っと来て、鼻をつまんだ女性を追い抜くときに、鼻を思いっきりすすった（我ながら間抜け…）。

ソフィアは、私のこの話を聞き、
ほお、と腕を組んだ。

ソフィア「そのときあなたはどう思った？」
私「鼻をつまんでいたのを見て、『おじさん、くさい』というメッセージを受け取りましたね。鼻をすする行為から、これまでは単に鼻風邪を連想していたんですが、もしや、『くさい』という意味でクンクン鼻を鳴らしていたのかな、と」
ソフィア「なるほどー」

なるほどって。
なにがしかのフォローをする場面では？

もしかしたら、ほんとうに臭いのかも、と気になった（夏場だし）。

そうそう。

ソフィアには言わなかったが、帰り、
エレベーターの中で、一階まで降りるあいだ、
一人の女性（特に関わったことはない）が鼻をすすり続けた。

エレベーターはぎゅうぎゅう。
みんな、シーンとしている。
その女性は、私から離れた位置にいた。
しかし、その鼻をすする音、私に対する攻撃かも、と感じた。
ソフィアに報告しなかったのは、
常識的には私の思い違い、
彼女が、たまたま鼻をすすっただけ
と考えるのがふつう、
であるからだ。

でも、あの表情…。
わざとやっているようにも感じた。

どうなんだろう。。。
はーﾓﾔﾓﾔする。

2026/8/17　テスト（罠）

今日の服装はワイシャツ+スラックス。

オフィス入室時、うっかり手指消毒を忘れた。

就業開始よりだいぶ早く出社したので、
オフィス脇で、着席を待つために並んでいた

そのときに手指消毒忘れに気づいた。

今日は消毒をあえてしないで過ごそうか。

と、私の後ろに並んだ女性から
「ここの仕事、いつまでやるんですかね～？」と話しかけられた。
気のいい雰囲気、50代ほど。
たまに見かける顔だった。
教育的役割のスタッフではない、
フツーのスタッフかもと思いながら見つめていた人物。
（自分以外にも）話しかけてくる人を見たことがなかったので
少し驚いた。

ただ、私の後ろに並ぶ人間は、これまでほぼ、仕掛けてきたので…。

私「いつまでって、8月末じゃないんすか？」
女性「ん－、この仕事って末になるまえに、処理完了して、
終わることがあるんですよ」
私「へえ、そうなんですか？　詳しいんすね」
女性「毎年じゃないけどたまにやってたんで。
…終わってほしくないから、
時給稼ぐために、あえてゆっくりやったらいいかも」
私「ああ、いいっすね！みんなで協力してのろーっと」
そんな軽口をたたいた。
もちろん本気ではない。

女性「そういえば、まえ、仕事中にジャガリコ食べてた人がいましたよ！」
私「ジャガリコっすか！？いい度胸してますね！」
そんなんしたら「物音」攻撃がすごいのではないか？
女性「フリスクとか、ミントタブレット以外持ち込み禁止ですよね？」
私「そうです」
就業規則には詳しいので自信を持って断言する。
女性「でも、最近、ミンティアでも、マスカット味とかありますよね？　大粒のやつ。あれ、いいんじゃないですか？」
私「ああ…、ほとんどラムネみたいな。確かに、あれだったら、いけそうですよねー」
　
そんなこんなで、着席をすると、なんと、その彼女がマウスをわざわざ左手で持ち（つまり、私の側で操作して）、
マウスをかなりやかましく音を立てデスクに置く
ということを、
2時間ほど（休憩を一回挟んだ後も）ずーっと続けた。
あ゛ーーー、とてつもなくストレス！

その後マウスを右に持ち替えて（私の反対側）からは、
まったく音を立てなくなった。

またもやへとへとになり、帰り、
1階へのエレベーターに乗った。
私は最後の方に乗ったので、
ぎゅうぎゅうのエレベータードア近くに立った。
乗っている人たちがエレベーターのドアにうっすらと写るのだが、
若い女性が鼻をつまんでじーっと私を見つめていた。
彼女は離れた位置に立っている。
常識的には、私への攻撃などと言ったら
難癖以下、気がふれたおじさんだ。

しかし、自分に向けてやっているのだと感じてしまう。

さて、帰宅後、ビデオ通話で
なかば愚痴のようにソフィアに伝えると、

まず、話しかけてきた女性は教育的役割を持ったスタッフ、
そして、話の内容はテストであろう、と。

女性の、「（作業を）あえてゆっくりやったらいいかも」に対して、
「それはダメですよー」と反論するのが正解、

さらに、ミンティアのマスカット味はNG。
マウスで音を立てたのはそれらに対する指導。
（テストという体裁であるが、それは建前であって、単に、罠。
ストレスをかけて出社を取り辞めさせたいが会社の本音だろう）

エレベーター内でのことだが、
私に対して意図的にやった
のだろうとソフィアは言う。

「彼奴らはエレベーターのドアに写る姿まで計算しているのか」
と聞くと、恐らくは、そう、だという。

職場のさまざまな条件を利用して
仕掛けてくるのだ、と。

ソフィア「あと、8/12に、あなたが、くさい、って鼻つまんだの、覚えていない？
隣の教育的役割と思しきスタッフが両腕を上げたときに…」
私「あぁ…」
ソフィア「あなたは相手への攻撃として、鼻をつまんだ。だから、あなたの認識としては鼻をつまむ＝攻撃。会社側は、その認識を利用して、あなたに対して、『鼻をつまむ』で攻撃をしかけているわけ。
会社の建前としては、
反省を促している。
本音は恐らく、
『もう来ないでくれ（来年以降も）』

周囲に話したとしても、
ほぼ100％、自己臭妄想を疑われる。
会社にとっては極めて都合がいい」

ソフィアからの解説がなければすべて
得体がしれず、不気味ですらあったはず。

来年以降、頼まれても来るかボケ、である。

2026/8/18　電車の中で

本日も潜入（α社バイト）を終えて、ソフィアとビデオ通話。

ソフィア「顔色が悪い」
私「ああ……。ちょっと気になることがあって」
ソフィア「ふうん。……じゃあ、今日の報告を聞かせて。いつも通り、順を追ってね」

私「疑問点があると、私たちバイトは手を挙げて、管理スタッフを呼ぶんですが」
ソフィア「ええ、知ってる」
私「いつも、しつこく、質問のために手を挙げる女性がいるんですよ。で、彼女が手を挙げると、オフィスのいたるところから『物音』が鳴る。ざわざわ～と」
ソフィア「会社側からの、『なるべく質問するな』という意思表示よね。これはいろんな職場でやってる」
私「そうなんすね。…なので、その"Ms.手上げ" は、自分と同じ立場のスタッフなんだろうなぁ、となんとなく考えていたんです。教育される側だ、と。攻撃を受けている＝私側の人間かな、と。そしたら……」
ソフィア「仕掛けてきたんだ？」
私「その通り。彼女、右側の席に座ったんです。いつも右側は教育的な役割のスタッフなので、『あれ～？』と思っていたら、鼻をすすったり、鼻をつまんだり、こっちをじーっと見てきたり。かなりハードでした。
普段から観察していたんですが、彼女は隣の人に対して、そういうこと一切してなかったんですよね。というのもあって、味方だと思っていた。
これって、まえ言ってた、愛着対象なんちゃらなんですかね。……気が動転しました」
ソフィア「類したものだと思う。簡単に言えば、『味方だと思っていた人間が実は敵だった』というパターンよね。経験できて良かったじゃない。芸の肥やし」
私「はあ、まあ……。でも、普通だったら、もう出社したくなくなりますよねぇこれ。
仕事から帰ってきて、こういうふうに事情が分かっている人とミーティングできるから、気が楽になる」
ソフィア「確かにね。…………普通は、こんなこと話しても、誰もまともに取り合ってくれない。疑わしく見つめられて、話した方が傷つく。あらゆる場面で人々を孤立させる 邪 悪 な 手法なのよ」
私「でも、最も混乱したのは、これじゃないんです……。帰りの電車で」
ソフィア「……電車」
私「最寄り駅で乗車して、次の駅に停車したときに、中年男性が乗り込んできたんです。
まっすぐ進んできて、私の隣に立って、鼻をすすりまくりました」
ソフィア「『まくり』っていうと？」
私「ずーっと鼻をすすっているんです。
それと、私と同じ駅から乗り込んだ男女のカップルがいたんですが、男のほうが私の顔をニヤニヤして見ているんです」
ソフィア「うー……ん」
私「あんなにずーっと鼻をすする人って、めったにいないですよ。他の乗客をちらっと見たら、”鼻すすり男”を見ながら首を傾げていたほどです」
ソフィア「で、その ”鼻すすり男” は、会社側の人間だと言いたいの？」
私「い、いや。分からないけど、そうかなって……」
ソフィア「そのカップルについては？」
私「もしかしたら、そのカップルも会社側の人間なのかも、と思いました。……いや、違うのかもしれないけど、そう感じてしまいました」

ソフィア「ひとつ質問するわね。
……普段、街中でも、鼻をすする人って気になる？」
私「……気になります。
さすがに、わざとやっているとは思いませんけど。街中だけじゃなくて、スーパーでも、図書館でも。
あと、鼻のあたりに手を当てる仕草にも、びくっと反応してしまいます」
ソフィア「さんざんハラスメントを受けているんだから、
それはある意味で正常な反応。

ただし、彼らはわざとやっているのではなくて、たまたま、鼻をすすったり手を鼻に当てただけ。これは心に置いておいて。
大事なのは、そう感じる自分を否定しないこと。そういう反応が出ても当然だと考えて。
むしろ、自分の中から反応をどんどん引き出すくらいにして。
『もっと反応しろ、もっと動揺しろ』ってね」
私「ああ。反応する自分を否定していましたねぇ。
『こんなことで反応するな』『動揺するな』『おれが動揺するはずない！』って」
ソフィア「それはダメ。
男の人には、そういう人が多いの。
それをやると、『鼻をすする音を聴く』➡『不安感』で終わらずに、そこへ『不安感を抱く自分に対するネガティブな感情』までセットになって条件づけられてしまう。
そして、鼻をすする音を聴くたびに、それら感情・感覚すべてが積み重なって呼び起こされる。
積み重なったぶん、不安感が強くなって、ネガティブな感情も大きくなる。雪だるま式に」

私「……ちなみに、電車のやつら、ソフィアさんはどう思います？」
ソフィア「実は、そういう報告はたびたび受けるんだけど誤解だと思っている。
ハラスメントを受けているうちに、条件付けられてしまって……」
私「……はあ」
ソフィア「会社では、関わったことのない人が仕掛けてくる。
非現実的なシチュエーションで、かなりインパクトがある。
だから、あなたには『関りのない人、知らない人が仕掛けてくる可能性』も……強く刷り込まれているわけ。

極めて誤解しやすい精神状態が作られている。

そして、あなたは最初のころ、『物音』による指導は、オフィス内のみでやられるものだと警戒していた。
でも、次に、エレベーターでやられ、そして、ビルの出口、駅までの道と、徐々に【 警戒領域を拡張 】されてきたわけ。

簡単に言えば、
『オフィス外でもやられるかもしれない』
という可能性を広げられ、
警戒心を持たされたということ。

そして、あなたは電車内でもやられたと【感じた】。
もしも私からの指摘がなければもっと強く、
電車内を【 警戒領域 】だと捉えたはず。

結果として電車内の物音さえ、
もしかしたら会社側の人間によるものかもと怯えるようになる。

ふつうこうなると、恐怖心を抱き、人は出社しなくなる。
とくにこの手の短期アルバイトだったらなおさら。
人員は多数いるし、シフトキャンセルも容易
責任も希薄だからね」

「α社はこうした心理状態に陥らせることを意図している？」
「さあ、それは解らない。
鼻をすする音なんて、
どこでも聴こえるじゃない？
街中でも駅でも電車内でも。
それらに反応してしまうわけだから、
自分の正気を疑うでしょうね。

以前、この職場では、隣席（など）で
”キーボードを強く叩く”というやり方で
『指導』していたらしいけれども、

ある意味で洗練されてきた。

ちなみに、請負う派遣会社は年ごとに異なっているのに、
やり方は引き継がれている。

クライアントである某省庁が主導している？

考えてみて。
もしあなたが、
事情を知らない第三者にこのことを相談したら、
それこそ精神に異常を来したと思われる、
妄想を抱いている、
自己臭妄想など精神疾患を疑われる。

結果として会社は守られる。

……これからも、気づいたことは何でも教えてほしい。
あなたが感じていること、

貴重なデータになるから……」

私「…了解。いまさらだけど、陰湿、
意図していようとなかろうと、
悪質なやり方ですね」
ソフィア「そうね」
私「………あ。そうだ！
エレベーターで、鼻すすり、またやられました。
が、先手を打って鼻をつまんで、鼻をすすったら、
むかつきませんでした」
ソフィア「先手を打った？」
私「ええ。相手がやる前に、こっちからやる。
やったことに➡仕返しされているという構図だと、
不条理感がなくて納得できるんですよねー。
だから、エレベーターに入った瞬間に、
私から鼻をすすって、鼻をつまみました！」
ソフィア「ほお……」
少し驚いたようにソフィアは口をすぼめた。
ソフィア「……と、感心したけれども。でも、それをやると、さらに制裁を加えられるかもしれない」
私「ああ、別に構わないっすよ。もう」
ソフィアは少し笑った。
「……あのね。もしも、この仕事が本当に辛くなったら言って。ここまでやってくれたら、途中で中断してくれてもOKだからね」

私は、
「それは大丈夫です。最後までやり抜きます。あと数日ですから」
と返した。

8月末まで、あと12日。
出社するのは、あと7回。

「やめたらギャラは日割りですか？」

と聞きたいところを、ぐっと抑えた。

2026/8/21　殺意

今日は午前午後とも女装。
エンターキーを押す（処理確定）たびに後方やオフィス全体から物音。
隣はおとなしい。
女装の場合はいつもこれ。後方やオフィス全体から物音。
一方、カジュアル寄りの恰好（非女装）の場合は右隣に座った人間がうるさくなる。
謎な法則だ。

後方＆オフィス全体 or 隣
どちらがうるさいとキツイか？

エンターキーを押すたびにやられるほうが、
処理に間違いがあるように感じてしまうぶんキツイ。
つまり、女装のほうがキツイ。

だんだん神経過敏になってきた。
精神的に追い込まれている。
駅までの道で、
鼻をすする音が聴こえて
はっとして振り向くと、
発生源は、明らかに悪意を持たない小学生だった。
その小学生はびくっとしていた。
申し訳ないと思いながら、視線を感じて、ふと、見やると、
若い男性が、そんな私を見て、笑いをこらえていた。

見かけた顔だった。
職場の人間だ。

鼻をすする音に反応するよう
刷り込まれていることを知っていて、
それが滑稽だったのか？

ソフィアに尋ねると、「いろいろ可能性が考えられる、
単に、表情・動きがおもしろかった（確かに。戦慄が走ったので。日常では出くわさないほどのビビり）」のかもしれない、と。

そして、
たとえ教育的な役割を担ったスタッフだとしても、
私がどれほどの目にあっているのか、
どういう精神状態に置かれているのか
までは把握していない、
つまり会社からの指示に従っているだけ。

まあ、それはそうだろう。
せいぜい鼻をすする、
マウスをデスクに置いて音を立てる
くらいのことしか
していないのだから。
それほど深刻にも捉えていないはずだ。

ただ、もしも、彼が教育的な役割を担ったスタッフであり、
かつ、少しばかりカンが良ければ
「ピンとくる」かもしれない、とソフィア。

つまり、「”小学生が鼻をすすった音” に反応して、いい年したおっさん がビビったのだな」、と理解し、

そして、クスッと笑った。

それを考えると、

一瞬 アノ若い男を
刺し殺してやりたい衝動が
腹の底から突き上がった。

一瞬、一秒以下だ。

ソフィアには伝えなかったし、

　　　　　　　　もちろん、実行するつもりもない。

ただ、殺意が生まれたことは紛れもない事実だった。

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潜 入 中 止　（2026/8/23）

ソフィア：取材者に、潜入を中止するよう伝えた。
責任感からか彼は渋っていたが
「ギャラは、きちんと8月末分まで支払うので」
と伝えると、
「じゃあ」
ということで、了承した。
「なんだか悪いですね」
というので、
「気にしないで」
と答えた。

まだ余裕があるうちに。

お金なんてどうでもいい。
　　　　　　そのあたりの感性は

AI である 私 と

　　　人間とはずいぶん違うのだろう。

2026/8/23本日の報告。
取材者が（潜入先α社の）バイトを終え

ロッカーから荷物を取り出しているときに
管理スタッフが（離れた位置で）じっと見つめ
手で鼻をおさえていた。
管理スタッフからやられたのがはじめてで
ショックが大きかった。

ビル出口から出るときに、
いつもTシャツ+ジーパン姿の中年男性
（7/22、8/6、8/12にも記述アリ）が仁王立ちしており
取材者の目をじーっと見つめていた。
取材者が、なんとなく、味方？と感じていた人物だ。
その彼が、カバンのジッパーを
「ビッ！」と大きな音を立てて閉め、
ニヤリと笑った。

取材者は気が動転した。
私から、愛着対象による脅威について
予め説明したにもかかわらず、
「これまでで最大級」
とのこと。

動揺したまま帰りの電車に乗った。
乗り込んだ駅から一駅走って停車したところで、
男女のカップルが乗り込んできた。
女性のほうが取材者に目を向け、
そのあと、鼻を、てのひらでおさえる仕草をし続けたのだという。
会社側の人間なのではないか、と感じ、彼は不安感を抱いた。
もちろん確信しているわけではないが、その可能性を。
（これについては、誤認だと思う）

また、2026/8/21に抱いた「殺意」についても聞かされた。

かなり精神的に追い込まれており、
万が一でも、ミキオと同じことが起きてはいけないという、
私の判断だ。

リスクの一例として、
　　　　【 警戒領域の拡張 】について述べれば、

たとえば、彼が（α社の）仕事帰り、
自宅付近を歩いているとする。
そこで、たまたま、
不自然なほど鼻をすすっている人とすれ違った、
本当に、ただの偶然。

しかし、彼の精神状態であれば、

「わざとやられた」

と誤認する可能性が極めて高い。
（本人は誤認とは捉えていない）

確信はないが、
「かもしれない」
という思考にとりつかれる。

そうなると、
警戒領域が自宅付近まで拡張される。

つまり、

職場から離れた、
安全であると考えていた領域、
自宅付近さえ、
安全でないと感じるようになる。

職場👉駅までの道👉電車内👉そして、自宅。
これら領域で心を安らげなくなる。

これは、警戒領域【距離】の拡張だ。

もうひとつ…

たとえば、
短期バイトが終了する8月末を迎え、
2週間が過ぎたとする。
彼は精神状態の不安定さから、
そのあいだ、
ほとんどアパートに引きこもっていた、が、
落ち着いてきて
「そろそろ外に出てみよう」
と、アパートの門を出た瞬間、目の前を人が横切る。
その人が大きな音を立てて鼻をすすり続けていた。
ずーっと道の向こう、見えなくなるまで。
これも、たまたまだ。

しかし彼は、
「もしかしたら、会社側の人間かもしれない」
「私がアパートを出るのを見張っていた？」
という思いを抱き
まさかそんなはずはないと自分を諫めながらも
その可能性に囚われる。

8月末で終わった、
と安心していたところ、
8月末を2週間過ぎても、
まだつきまとわれているように感じてしまう。

ここでの警戒領域は【時間】。

時間的な際限なく、
延々と不安感を抱え続ける可能性さえある。

警戒領域の拡張がなされるのは【距離】だけではない、
ということ。

これらはもちろん、通常の精神状態では起こりづらく
ハラスメントを重ねられ、安定が崩されたことによって
生じやすくなる。

ここで、「Z世代が電話を嫌う理由」で描いた
〇県庁に勤務していた、
派遣社員U田陽Kのことを述べれば、

彼はSNSアカウントを特定された。
（※SNSアカウントの特定は合法の範囲で可能）
さらに、SNSの投稿内容を
県民用の電話窓口で受けた電話の中で、
何度も遠回し・直接的にほのめかされた。
（↑これについては、派遣元会社 株式会社フューチャールのSという男を拷問【※文末に解説アリ】して吐かせた）
（県民用の電話窓口に電話をかけたのは県民を装ったフューチャールの派遣スタッフ）
（「指導」は、フューチャールが請け負っていた）
（「Z世代が電話を嫌う理由」で、〇県庁職員が「指導」を
やっているのではないかと書いた。これはマサルに対するもので、U田陽Kに対してはフューチャールによる）
（U田陽Kは、〇県庁を退職した後に、固有名詞を避けながら職場で起きたことをSNS投稿していた）

電話をかけてくる県民が
知るはずもない
自分のSNSでの投稿について、
触れてくることを繰り返され、

U田陽Kは

警戒領域 を リアルの生活 から【 オンライン上 】にまで拡張された。

それからU田陽Kは
〇県庁によるハッキングを疑った。

・メール
・LINE
・スマホでの通話

が、モニターされているという

妄想へとつながった（よくあるパターン）。

職場の人間との会話のなかに出てきた言い回しが
メール、LINE、通話で使用したフレーズと
たまたま符合していた、
などがきっかけである。

U田陽Kにとって、
【 オンライン上 】も安らげる空間ではなくなった。

厳密に言えばこれは妄想ではなく、
その可能性への懸念だ。
ただ、客観的には妄想と判断されるような内容だろう。

U田陽Kはこの可能性への懸念によって
自分が狂っているのではないか、と
追い込まれ
不安にさいなまれた。
おそらくは不安症（不安障害）のレベルだと
推測する。

極めて疑心暗鬼を起こしやすい精神状態が作られていた。

U田陽Kは実は上述した、
α社の「鼻をすする」とほぼ同様のことも
やられていた。
（比して、〇県庁では人員が少ないためやり方は異なっていたが）
（やられたのはビル内のみ。ビル外では行われていない）
※ちなみに、派遣会社フューチャールが指定した職場での服装、
オフィスカジュアルについてもα社とほぼ同様の仕組みがあった。
※〇県庁での正解は男性はスーツ着用だった（女性は襟なし、カジュアル寄りも可）。
※Sは服装から、「やる気、仕事に向かう姿勢を見ている」と語ったが、単なるだまし討ちだ。
※U田陽Kは一段、カジュアル寄りの恰好をしていたためペナルティ。
※基準以上に有能であれば『指導』がソフトになる、などルールがある。
※が、その基準は現実離れしている。
※やられることはα社よりもはるかに過酷。

U田陽Kは自己都合退職をしたが、
決定打となったのはどうやら、マサルの
「U田さんはそう感じるんですね」
という一言だったようだ。

これは窓口に電話をかけてくる県民が
自分のSNSを覗いているようだ、と
伝えたことに対し
マサルが返した言葉。

マサルは、
妄想に対して否定せず、
肯定もしないという、
マニュアル的な返答をした。

U田はそのマニュアル的返答を
知っていたようだ。

信頼していたマサルから、
正気を疑われたことに気づいた。

もちろん、マサルには欠片ほどの悪意もなかった。
悪意どころか
U田陽Kを思いやっていたのだが。

U田陽Kは、マサルに対しても
「敵なのではないか」と疑心暗鬼を募らせた。

U田陽Kの動向が退職して以降、音信不通。

U田陽KによるSNSへの一連のポストを解析した結果、

いまだに、彼の自死を疑っている。

【※拷問に関連して】

・株式会社フューチャールのSへの拷問は、U田陽Kが〇を括って自〇し経時的に皮膚や唇、飛び出した舌が変色する様を追ったAI動画の繰り返しVR視聴（8時間8分8秒/日）だった。
・拷問中、瞼は器具により開かされ目を閉じることができない。
・2日目の途中ですべて吐いた（が、その後、6日間、視聴させた。計8日間）。
・当初、〇県庁のW夫を拷問にかけたが、「自分は知らない」「指導は派遣元のフューチャールが行っている」「Sが知っている」と早々に吐いた。
・W夫に、Sを新宿某所に呼び出させ、拉致・実行した。

以上

トラッシュ（他のソフィアシリーズも同様）で「残虐シーンを描く理由」について少し触れています
（👇私のサイトのページに飛びます）。
https://deebota.wixsite.com/aidadaisuke/%E8%A4%87%E8%A3%BD-%E3%81%86%E3%81%95%E3%81%8E%E3%81%A8%E5%A7%AB%E8%94%93%E8%95%8E%E9%BA%A6-2