化学メーカーの研究職が、ITエンジニアに転職した理由【きっかけと違和感】

自動化ツール PowerAutomateを初めて触ったのは、入社して2年目のことでした。
当時、セミナー共有作業を「なんとか楽にできないか」と思って、半ば独学で使い始めたのがきっかけです。最初は単純なフロー1本だけ。でも動いた瞬間、正直かなり興奮しました。「あ、これだ」と思ったんです。
その感覚が、転職を考えるすべての出発点でした。

社会人1年目にも転職活動をしていた

転職を決意したのは4年目ですが、実は社会人1年目にも一度、転職活動をしていました。
当時感じていたのは、業界全体の将来性への不安と、自分のスキルへの焦りでした。「この会社にいて、自分は成長できているのか」「他社でも通用するスキルが身につくのか」という問いが、頭から離れなかったんです。
ただ、その時の転職活動はうまく進みませんでした。理由は今となればわかります。当時の自分には、「何がしたいか」より「今の環境への不安」しかなかった。軸がなかったんです。
結局そのまま続けることにして、目の前の仕事に集中しました。でも、あの時の問いは心のどこかにずっと残っていました。

業務改善のデジタル化がきっかけ

PowerAutomateをきっかけに、SharePointやM365の他のツールも少しずつ触り始めました。業務の自動化、情報共有の仕組み化、レポートの効率化。やればやるほど、「これ、もっと広げられる」という感覚が強くなっていきました。
一方で、現場を見渡すと、まだまだアナログな業務が多い。紙の申請、手動の集計、メールでのやり取り。製造業のデジタル化の遅さを、日々肌で感じていました。
「非効率だ」と感じるのと同時に、「自分がやりたいのはこっち側の仕事だ」という気持ちが、じわじわと大きくなっていきました。
研究開発の仕事は嫌いじゃなかった。でも、デジタルで業務を変えていく仕事の方が、自分には圧倒的に向いていると感じていました。シンプルに、楽しかったんです。

積み重なっていた、違和感の正体

きっかけとは別に、もう一つ正直に書いておきたいことがあります。
働く中で、少しずつ違和感が積み重なっていました。業界全体として、日本市場では縮小傾向が続いていること。将来を見通したとき、「10年後、20年後もここで働いている自分」がどうしてもイメージできなかった。
また、会社の方針についても、自分なりに考えることがありました。状況が変わっても、動き方がなかなか変わらない。自分が関わった製品も、手応えを感じにくい部分があった。
これは会社の良し悪しの話ではなく、「自分がこの環境で何を感じていたか」という話です。もやもやは少しずつ、でも確実に積み重なっていました。

2つが重なって、「決意」に変わった

きっかけと違和感。この2つが揃ったとき、初めて「本気で動こう」と思えました。
1年目の転職活動と、決定的に違ったのはここです。あの時は「不安」しかなかった。でも4年目のときは、「やりたいこと」と「このままではいけない理由」の両方が揃っていた。
転職の軸として持っていたのは、「デジタルで業務を変える仕事に就くこと」と「将来にわたって成長できる環境に身を置くこと」の2つでした。この軸があったからこそ、選考でも自分の言葉で話せたし、内定後の判断もブレませんでした。
軸が決まると、迷いの量が一気に減ります。これは本当にそう感じました。

まとめ

転職を決意したきっかけを振り返ると、大きく2つありました。
∙ PowerAutomateとの出会いから生まれた「やりたいこと」への気づき
∙ 業界・環境への違和感が積み重なった「このままではいけない」という感覚
どちらも、自分が実際に感じたことです。どちらが正しいとか、どちらが本音とかではなく、両方が重なって初めて「動く理由」になりました。
1年目に転職活動がうまくいかなかったのも、今となっては必要な経験だったと思っています。あの時に軸を持てなかったから、4年かけてちゃんと言語化できた。

転職を決意したはいいものの、実際に動き始めてすぐに壁にぶつかりました。面接で「なぜIT？」と聞かれた瞬間、準備していたはずの言葉が借り物にしか聞こえなかった。
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