大三如何找暑期技术实习呢?2022年2月中旬转眼间就到了，对于即将开学的大三生而言，实习在所难免，那么暑期技术实习怎么找呢?找技术类暑期实习选大公司好还是小公司呢?
大三如何找暑期技术实习?
暑期实习招聘流程和秋招类似，有网申、笔试、面试等流程，虽然难度比秋招小，但是也会要求你本人具备相关实习经历，大三参加暑期实习的话基本上是奔着转正去的，找暑期技术实习的方法基本是：
1、春招或者学校实习渠道
大学生基本上大三或者大四必须前去实习，学校对实习有学分要求，每年快到大三暑期时，学校或者辅导员一般会组织一些中小型企业暑期实习招聘专场，大三生如果要去找技术实习，千万不要错过春招或者学校组织的暑期实习专场;
2、导师推荐
很多学技术的大三学生基本在读书期间会遇到很多导师，有些导师在就业市场上的资源非常靠谱，有些甚至本身是大公司的投资人或者创始人，来学校当老师可能只是他的业务爱好。所以在校期间，最好是能给导师留下深刻印象(好的一方面)，在大三实习时就会遇到很多好的实习机会，我之前就读的学校暑期实习由任课老师推荐直接进行暑期实习。
3、大厂官网投递
不论是小公司还是大公司，基本都有自己的专属招聘渠道，比如招聘官网或者招聘公众号，学生可以通过直接投递岗位获得反馈，建议是投递职位最好是新出的岗位，而不是之前的岗位，一般通过这个渠道投递的实习反馈周期偏长，一般HR会通过三方渠道获得实习生。
4、第三方渠道(实习僧、Boss直聘等)
市面上目前招聘实习生的三方渠道目前比较出名的就是boss直聘、智联招聘、实习僧等渠道，投递基本是免费的，可以考虑直接找合适的职位进行投递。
5、付费实习(超级实习生)
付费实习是很多大学生也会考虑的一个渠道，这个付费实习一方面可以比较快速找到心仪职位，一方面可以去大厂实习，另一方面解决了实习生们进大厂的困扰。CSDN推出的超级实习生计划不等同于市面上的付费实习，更多的是对技术人才的培养，能学到真实的技术，走在技术的前沿，而不是落后于技术，如对此项目有兴趣的话，建议是先确认自己技术能力是否符合“超级实习生”，测评一下：http://ugyxtut9o2ri8ce2.mikecrm.com/L1mxhwT
技术实习找大公司还是小公司?
技术实习如果能选大公司就尽量选大公司，前提是你的能力足够，抛开能力你还需要有比较好的心态，大公司节奏快，工作强度比较大，即使能力足够，但在整个项目上也会有比较吃力的表现。
相比正式工作，实习是很多大三学生初步踏入社会的第一步，相比小公司，大公司在培养人才上会有比较熟悉的培养体系，能接触到的技术人才以及技术都是行业顶尖，尤其是技术类实习，本来学校学的理论知识相比整个行业而言，已经是落后表现了，如果实习的时候无法学到真正的技术的话，那么在真正工作的时候就会更加费力。
大公司实习经历无论是在中小企业求职还是国企都有着天然的优势，行业认可度很高，建议有机会的就去大厂，不过如果去不了，去一所实力不错的中型企业实习也是不错的选择。
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