
地 址:上海市长宁66号
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一、网络网络核心岗位类型及职责

负责社(she)交媒体推广、营销营销有关内容创作与用户互动;

协助策划线上活动,基本分析数(shu)据优化策略;

管理公司网站及(ji)社交(jiao)媒体账号。岗位
网络营销经理/主管
制定年度营销战略,分析领导团队执行;
监控营销效果,营销营销有关(guan)调整方案提升ROI。基本
新媒体运营专员
负责微信公众(zhong)号、岗位抖音等平台内容运营;
策划短视频、分析直播活(huo)动,网络网络提升品牌曝光度;
管理社群,营销营销有关维护用(yong)户粘性。基本
优化电商网站关键词布局,岗位提升搜索排名;
策划促销活动,分析管理会员体系;
协调设计资源,完成(cheng)产品详情页制作。
客户经理/销售拓展
开拓新客户,维护长期合作关系;
跟踪客户需求,制定个性化营销方案;
二(er)、关键技能要求
工具与平台: 熟悉SEO、SEM工具(如(ru)Google Ads、抖音(yin)运(yun)营工具(ju)); 内容能力
沟通(tong)协作:具备良好的沟通能力,能独立推动项目执行(xing)。
三、职业发展路径
技术向:内容创作、数据分析等方向发展,可转向数据分析师或内容策(ce)略师;
管理向:积累经验后晋升为营销经理、总监,或转向相关管理岗位;
行业细分:如游戏策划、医疗健康等(deng)垂直(zhi)领域拓展。
四、薪资范围
初级岗位(专员/实习(xi)生(sheng)):月薪6K-1.2W;
中级岗位(经理/主管):年薪15W-30W;
高级岗位(总监/专家):年薪可达百万级别。
五、行业(ye)趋势
随着电商、短视频等领域的(de)快速发展,网络营销人才需(xu)求持续增长,尤其对具备数字化(hua)思维和创新能力的专业人才需求旺盛。建议求职者关注AI营销、私域流量(liang)等新兴领域,提升竞争力。