新媒体营销总监如何成功面试_1

营销总(zong)监，新媒销总(zong)应该是体营一个(ge)公司的高层了，那面试这样的(de)监何岗位应该要如何才能(neng)成功呢？

首先(xian)，说一个(ge)自己的成功案例。

那(na)段时(shi)间刚(gang)从一个公司离职，面试也是新媒销总营销总监的职位，后来在几个招聘平台上发了简历，体营之后，监何就开始了自己的成功求职之旅。

求职的面试过程是辛苦的怎么面试营销，约好了时间，新媒销总无(wu)论刮风下雨，体营都(dou)得按时到公(gong)司进行面试，监何有些公(gong)司还会让你等上半个小时一个小时的成功时间，理由是面试老板在忙，或者去了之后(hou)说老板不在公司，另约时间。总之，奇葩的(de)事(shi)情(qing)也(ye)挺多，就不一一赘述。

面试营销总监的公司不算很大，中小型公司吧，在(zai)行业内也不算知名。

第一次是先跟一个(ge)人(ren)力资源专员聊天，主要(yao)问了一些个人的工作经历以及基本情况(kuang)，没有深入聊天，不过由于自己做(zuo)了多(duo)年的营销工作，沟通技巧以及交流能力还是很不错的，而且自己能主动找出一些话题，例如自己经常全国(guo)出差，知道这位专员的家乡后，刚好我去过好几次，就聊起她们家乡的一些情况，就这样聊了(le)大概半个小时，这位专员对我(wo)的印象很好，于是有了(le)第二次面试。

第二次面试的是公司的(de)人力资源总监，这次的(de)谈话时间就比较长了，所问(wen)的(de)问题也比较详细，大到团队管理，例如如何管理好90后(hou)员工，小到策划一个推广活动的每个细节，都有很深入的(de)交流。在(zai)不断向我提问题的过程中，氛围还是很好的，之后还让我问了公司的情况，有哪些地方不清楚的都可以(yi)问。来面试之(zhi)前已经做(zuo)了一些功课，对公司还是熟悉的，就问了一些现在公司的组织架构，公司业务的详细情况，以及(ji)公司将来的规划(hua)。大概谈了有两个半小时，最(zui)后才离开了(le)公司，并约了下次跟老板沟通的(de)时间。

第三次是(shi)跟老板沟通，用的时间(jian)很长，上午十点开始交谈，到中(zhong)午还一起吃了个饭，下午继续聊，不过跟老板交流反而氛围是(shi)最轻松的，一边(bian)喝茶一边聊怎么面试营销，什么话题都有，当然了，最(zui)重点的都是聊行业的趋势，现在市(shi)场的情(qing)况，现在公司存在哪些(xie)问(wen)题急需解决，我有(you)什么建议或(huo)者解决(jue)方案，还有以后如(ru)果真(zhen)能进入公司，会采取什么样的措施，以及步骤是怎么样的。就这样，我到最后将(jiang)近下午五点(dian)才离开公司，不过事情却没有确定下来，我估摸着应该是还有另外(wai)的人员需(xu)要筛选。

果然，过了两天，人力资源部门的同事给了我电话，并发(fa)了OFFER，让我在第二天到公司办理入职。

以上(shang)的(de)成功经历，主要得(de)益于以下(xia)几点：

第三，面(mian)试前一天还(hai)会(hui)把有可(ke)能碰到的问(wen)题捋了(le)一遍，模拟回答。

第四(si)，在老(lao)板提到困难和压力的时候一定要斩钉截铁地说有这方面的经验，也能承受压力，愿意(yi)接受挑战。

第五，个人觉得自己的礼节(jie)还是做得比(bi)较好的，特别是(shi)跟老板吃饭的时候，能时刻照顾到位(wei)。