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新(xin)媒体工作的新媒需具本质是内容运营，据不完全统计目前国内有超过240万人从事(shi)新媒体工作，体运这是(shi)营应运营一个(ge)非常庞大的“族群”。
新媒体内容传播的具备媒介主要以图片、文字、读新语音、力解力视频为主，媒体当然新媒体的新媒需具概念是相对(dui)于传统媒体报刊、广播、体运电视而言的营应运营，并(bing)不仅限于你知道的具备微信或者微博。关于新(xin)媒体有个稍微正式的读新定义，新传媒产业(ye)联盟秘书长王斌认为：“新(xin)媒体是力解力以数字信息技术为基础，以互动传播为特点、媒体具有创新(xin)形态的新媒需(xu)具媒体。”比如大家手机里面的直播平台映客、快手、YY还有喜马拉雅、今日头条等等都是新媒体(ti)平台。
新媒体工作内(nei)容
新媒体的工(gong)作很复杂，很琐碎，但有一点可以肯定的是(shi)新媒体绝对不是简单的码字，“复制(zhi)+粘贴”。新媒体的日常工作步骤如(ru)下(xia)：
选题定(ding)题、素材搜集、内容编辑、图(tu)文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理(li)留言、用户反馈互动、定期(qi)总(zong)结……
以上(shang)任何一个步骤都会让一个自媒体人陷入无尽的烦恼，很多(duo)人所不知道的是那些自媒体人，每天(tian)都在重复着(zhe)这(zhe)样的过程，享受(shou)着“被虐的快乐”。毫不夸张地讲，7哥有时连做梦都在想着追热点、选题定题，生怕追不上，一着(zhe)急梦醒了。
新媒体(ti)工作需(xu)要哪些能力？
每行(xing)每业都有各自的运作规范，大家之(zhi)所(suo)以看不上新(xin)媒体，很大原因在于不了解这个岗位，觉得它门槛低、工作简单、敲敲字嘛！现在我(wo)们讲一讲一名合格的新(xin)媒体编辑需要具备哪些能力来支持日(ri)常的工作：
文案：首先一个自媒体人得是一个合格的文案，因为每天都要写东(dong)西，虽然(ran)文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。
设计：不懂PS，不会CDR，不会处(chu)理图片，不会抠图又不会(hui)做图片渲染，那(na)你做什么(me)新媒体？新媒体不仅要具备图片(pian)处理能力，还(hai)要有设计审美能力，如果都没有，那真做(zuo)不了。
营销：新媒体们每天写的文章其(qi)实就是营销软文，营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。针对用(yong)户的属性制定不(bu)同的营销策(ce)略，学会跟受众谈恋爱(ai)，打造合适的营销方案。
数据分析：新媒体工(gong)作(zuo)也是数据运营的工作(zuo)，每天都要(yao)盯着后台数据。阅读、互动(dong)、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它(ta)的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据(ju)讲出(chu)一大堆故事来。
用户运营：新(xin)媒体编辑要清楚你的运(yun)营对象是什么人，这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用(yong)户画像，然后(hou)针对(dui)性地强化与用户的沟通(tong)交流(liu)，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候(hou)怎么应(ying)对。
音视频剪辑：整天发图文会很枯燥，怎么办，换个口味呗！音频、视频都要(yao)学着(zhe)做，PR、AE、AU这些软件新媒体人都要(yao)会点(dian)，不懂？赶紧去学吧。
抗压力：都说新媒体苦逼，除了码字编排繁琐外，那(na)些让人失落的数据都(dou)足够压垮一个新媒体人；更何况(kuang)还有老板、上级不(bu)断的催促，用户的不屑，偶尔还要充当客服接受顾客(ke)的吐槽，没个强大的抗压能力真不行。为啥？还问为啥？因为新媒体也有KPI。
现在做新(xin)媒体还要(yao)能玩转小游戏、制作H5、调试小程序，不然你都不好意思跟人说你是做这行的。
你以为这些就够了，做新媒体《广告法》必须要知道，平台运营规范还要牢记在心，不然分分钟被删帖、封号，一言不(bu)合就让你的(de)辛苦全打水漂。
好了，了解了新媒体的(de)工作内容还有做新媒体所要具备的能(neng)力(li)，相(xiang)信你对新媒体的工作也有了新的看(kan)法。虽然绝大多数新媒体人每天(tian)都很辛苦，薪资也不是很(hen)高，但是他们每天还是会因为多了一个粉丝、多了一个阅读、转发或者分享而欢呼雀跃。
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