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mento|マネジメントサクセスプラットフォーム
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mentoは、ミドルマネジメントの課題を解決する「マネジメントサクセス」プラットフォームです。「マネジメントコーチ」と「マネジメントAI」で人とAIの両面から、組織の本音を可視化し、行動変容とマネジメント課題の解決を統合的に支援。組織の変革を後押しします。 #この国の総労働熱量をあげる
東京 渋谷区
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    3h
    / 「TBS CROSS DIG」にmento副社長 丹下 @tantantantan23 が出演! \ 女性管理職が昇進を恐れる構造と、どう一歩を踏み出していくか、についてお話しました👏 - 昇進を恐れるのはなぜか - 女性のキャリアを阻む「心のブレーキ」とは - 「なろうと思える上司」は自分でつくる @tbs_bloomberg
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    Oct 6
    / Management Success Summit 2026 追加登壇者決定🎉 \ リーダーシップ研究の世界的権威 『適応課題』の提唱者 ロナルド・ハイフェッツ氏が動画出演することが決定いたしました🎥 11月5日、『最難関のリーダーシップ』著者ご本人の言葉をぜひ聴きに来てください!
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    Oct 5
    / HRアワード優秀賞を受賞しました🎖️ \ 「mento マネジメントAI」が、日本の人事部「HRアワード2026」人材開発・育成部門にて優秀賞を受賞しました! いつもmentoをご利用いただいている皆さま、そして投票で応援してくださった皆さま、本当にありがとうございます。 #HRアワード #日本の人事部
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    Oct 2
    / HRzine @HRzine_jp にて、“本当の管理職支援”とは何かを探求する連載が始まりました🎉 \ 第1回のゲストは『罰ゲーム化する管理職』著者の小林祐児氏 を迎え、mento副社長 丹下 @tantantantan23 が話を伺いました。
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    Oct 1
    / 『ダイアローグ』著者 熊平美香氏 登壇ウェビナー🎙 率直に向き合う「対話の技術」 \ 10月22日(木)、昭和女子大学キャリアカレッジ 学院長・熊平美香氏をお招きし、組織における率直な対話の技術を解説するオンラインウェビナーを開催します✏️
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