PinnedSCMコンサル@SCMConsultq4kdMay 13SCM・業務改革・コンサル実務について発信します。 扱うテーマは、需給管理、在庫管理、S&OP、業務・システム構想、コンサル発注、論点整理など。 noteでは、実務者向けに少し詳しく整理しています。 note:note.comSCMコンサルタント｜note元総合系ファーム。コンサル歴10年以上。SCM・業務改革領域を中心に、計画系・物流系、構想策定〜システム導入まで支援。現在は一時的にフリーランスで活動中。1146K
SCMコンサル@SCMConsultq4kdOct 5プロジェクトを3ヶ月一緒にやって改善が見られなければ、真面目な態度を取っていても期待はもうしなくなりますね。 ここまでしかできない人、というレッテルを貼って、それ以外は仕事を渡さなくなります。育成放棄。99
SCMコンサル@SCMConsultq4kdOct 3画面オフのリモートワークが長いので、「声色や間」のセンサーがよく働きます。 この前、お客さんとの会議中に、ドン、という物音がしました。 何かをぶつけたのだと思い、そのまま説明を続けると、また同じ音がしました。 「大丈夫でしょうか？」 返事はありません。 会議はそのまま終わりました1160
SCMコンサル@SCMConsultq4kdOct 3その通りだと思うし、今思えば本当にバカだと思う危ないことをやってたから、子供がやりたくなる気持ちも理解できる。 でも、自分の子供の命を運任せにはしたくなくて、なるべく危険から遠ざけようとするから、子供が危険から学ぶ機会が減ってしまっている。 このバランスのコントロールが悩ましい。スカ田@マンクラの端くれ@monchi06241Oct 3タワマンから落ちてしまった子や、自転車で突っ込んできた子、本当に恐ろしいことながら、この年代の男子は本当に「そういうもん」だと思ってる。 Show more2359
スカ田@マンクラの端くれ@monchi06241Oct 3タワマンから落ちてしまった子や、自転車で突っ込んできた子、本当に恐ろしいことながら、この年代の男子は本当に「そういうもん」だと思ってる。 Show more
SCMコンサル@SCMConsultq4kdOct 3「理解できないと資料が作成できないのだという」 別にそもそも論を問うのはいいと思うけど、理解をするために資料を作成できるはずだけどね。 記事を読んだけど、会社は優しいと思う。 「社員は会社貸与のスマートフォンで同僚を無断撮影したり、悪口を書き連ねて第三者に送りつけたりしていた」Shen@shenmacroOct 2“大手素材メーカーで社内システム刷新を担うプロジェクトチームに2013年8月、入社2年目の女性社員が配属された” Show more2336
