Одна моя знакомая около года назад с большим скандалом увольнялась из крупной новосибирской корпорации. Там, вероятно, забыли о том, что крепостное право было отменено полтора века назад и никак не хотели отпускать сотрудника. После того, как девушка все же покинула компанию, она de facto получила «черную метку» и в течение нескольких месяцев не могла найти работу — прежнее руководство давало ей крайне негативные рекомендации в ответ на звонки потенциальных работодателей.

История, конечно, умалчивает об истинных причинах поведения руководителей, сначала не желавших отпускать сотрудника, а потом пытавшихся испортить ему дальнейшую карьеру. С другой стороны, очевидно, что подобных ситуаций можно избегать, следуя нехитрым, в общем, правилам.