公開
Kenji HASUNUMA “btnrouge”
@btnrouge
新入りさんに「分からないことは何でも聞いて」という先輩達は腐るほどいるけれど、そもそも新入りは「何が分からないのか分からない」「先輩達の『暗黙の了解』を知らない」ので、質問のしようがない。それで作業が止まると「なんで質問しなかったの？」と詰問する良くない傾向。
2021-11-05 02:04:14
Kenji HASUNUMA “btnrouge”
@btnrouge
対策としては「導入の徹底的なマニュアル化」しかないのだけど、特にIT業界の人達はとにかくドキュメントを書くのが大嫌いだし、そもそも体系的なドキュメントを書く訓練すら受けていない。 「ソースコードを見れば分かる」は現場の人間の傲慢に過ぎないです。
2021-11-05 02:04:15
Kenji HASUNUMA “btnrouge”
@btnrouge
この手の問題の本質は「相手に対する思いやりがない」ことにあって、要するにITエンジニアを名乗っている人の多くは、相手の気持ちを読み取れない、人間的にちょっとアレな人達です。当人は技術的には凄いかもしれないけど、人間的にはダメダメだと思います。
2021-11-05 02:04:15感想
ねぎまタレ
@aceslocketdrg
五秒考えてわからなかったら聞いてみろって教えてる。 なんかいいやり方あるかねぇ…。 twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 23:37:26
騒音界隈反復横跳遠征安易沼入多趣味女
@zakky_tiara
これ医療系でもあるぞ…｢質問できるうちに沢山しな｣っていうけど質問したらしたで ｢何で知らないの？(今まで知らなかったの？パターンも)｣ ｢そんなことも知らないの？｣って言う twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 23:25:39
冬馬†せもぽぬめ💫
@Nana_zero07_s2
前に聞いた話も思い出しつつになるけど、私はこういう場合、質問を具体化するように心がけてる。 「3秒以上考えても行動をためらう時、判断して動いた結果に責任が持てない時、指示されたことの意味が分からん時、このどれかの場合はすぐに呼んでくれ」と。 今のところ、これでうまくいってる。 twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 23:19:29
チョイ山（西の果て）
@181020_dcccaa
そこよね。ただし、新人側も「自分が何を知らないのかを分かってない」ので、それを理解してもらう方法のひとつではあるかな。（長くても1日だけど twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 23:12:28
ぬるゆ《蕪》ホルツバウワー【正体は丸大根】
@nuruhoru
監督（動詞）が足りんのだと思う 説明→実施→監督→点検→是正 この繰り返しを新人さんの教育で徹底できるマンパワーが往々にして日本の職場に足りてない。 OJTと言えば聞こえはいいけど、ただの放し飼いになってるとこ多いんじゃない？？ twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 23:11:43
柚純 かおりすと諜報員 🎀💧👑🍞
@yusumin
さらに「なんでこんな事も分からないの」的な質問し難い雰囲気を出して悪循環よ twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 23:05:43
天野遠景@がんばれない
@tokagetail
基本的にアウトプットを見れば理解レベルが測れるから、定期的にチェックポイントを設けてレビューして「ここがわかってないんだな」「この視点がまるっと抜けてるんだな」というのを把握して指導するしかないんじゃないかなと。整理して質問できるのは中途とかある程度基礎が出来ている人な気がする。 twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 22:56:08どうすりゃいいんだいいんだ
絵の練習するおじさん🔰
@yoshiterusande1
これの対策なんだけどボディカメラで作業工程を全部録画して情報共有するしかないなーってなってる （口頭情報を伝えるのは無理だと思ってるので） twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 22:46:55
Tetsuya Morimoto
@t2y
そう。だから新人さんには「いま何してるの？」とちょくちょく聞くのが正解。 twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 22:46:01
アルテミス
@ecarlate_al
これはほんとにそう。とりあえず詰まったら聞いて、聞いた事と何かガチャガチャやってできたことを貰ったマニュアルにメモして自分用のマニュアルに作り替えましたね…… 今見たら、これわからなかったのかぁ、とも思うこともありますがそんなことに小一時間四苦八苦したんですよねぇ twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 22:39:51
かまいるか💪🐬🦾
@Kama_iruka
これ前職場の時から言ってたけど「新人は分からないのは当たり前だし何が分からないか分からないと思うから作業に詰まったらとりあえず聞いて」と言ってましたね。 twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 22:23:43
トムぬこ🇺🇸
@Ftomcat14
一回見たら要点は全てメモって、分からない事も全て把握してその場で聞いて解決して当然みたいな職場 2回目実践の時に確認のつもりで聞いたら 「メモしてないの?」 「前言ったよね?」 「え、分からないの?」 「分からない事は聞いてって言ったよね」 繰り返しで覚えるタイプの俺には絶望的に合わん。 twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 20:52:03
zappy333
@zappy333
こうならない様に気を付けてる。 たまにチラチラ様子を見て、手が止まってたり考え込んでる様なら「何か困ってる事ない？」って聞くと大体何か相談してくる。 適切なタイミングでこちらから聞いてあげる配慮が必要だと思う。 twitter.com/btnrouge/statu…
2021-11-05 20:45:49