【転職サポート】学歴は重要か？

今回もよくいただく質問について、わたしの持論を綴ってきたいと思います。
就職・転職するにあたって、学歴は重要なのか？って気になりますよね。
昨今、学歴なんて関係ない！という風潮もありますが、実際どうなのでしょう？

いくつかの会社で採用経験がありますが、
学歴は重要ではない。
というのが回答です。

ただ、学歴は確実に見られます。

それはなぜか？

これは完全にわたしの見解になりますが・・
一般的に偏差値の高い大学出身の人については、自分が決めた目標のために長期間にわたって努力をして目標を達成した、といえます。
〇〇大学に行くという目標を立てる。
⇨1年で何をどうやって勉強する必要があるか、マイルストーンを立てる。
　⇨マイルストーンに従って、計画的に、自分のモチベーションをコントロールしながら勉強をする。
　　⇨本番で実力を発揮して合格する。

このフローって仕事と同じだなって気づきた方、いらっしゃいませんか？
仕事になると、
半期ないしは1年の目標を設定する。
⇨目標設定するための計画を立てる。
　⇨計画に従って、周りを巻き込みながら目標達成に向けて行動をする、時に行動を振り返り改善する。
　　⇨必要に応じて周囲に相談をしながら課題を解決していく。
　　　⇨目標達成する。
こんな感じ。

大学受験と仕事は違う！という声も聞こえてきそうですが、一度でも自分の立てた（高い）目標を達成できた、というひとであれば、
うまくハマれば仕事でも目標達成できる可能性が高い。
そんなふうに判断されるわけです。

ただ、これが必ずしも大学受験でなくても良いわけで・・
過去の部活や趣味、ボランティア、仕事何でも良いと思います。
目標の大小問わず、一度でも自分が立てた目標に向かって全力で頑張ってきた経験があるかどうか。
それが重要なんです。

誰しも一度は何か夢中で頑張ったことがあるのではないでしょうか？
それは、誰のため？何のためでしたか？
どうしてそんなに頑張れたのですか？
何があったからそこまでやり尽くすことができたのですか？
と問うてみてください。

それが具体的に出てくると、自分自身がどんな環境に身を置けば全力を発揮できるのか、が見えてくる。
そして、それは学歴よりも説得力のある経歴になるはずです。

とはいえ、最近頑張ったことなんてないな・・と思う人も多いのではないでしょうか？そんな方は自分の幼少期まで遡ってみてください。
一つ思いだせれば、芋蔓式で同じような経験があったことを思い出せる人も多いはず！

全然出てこない、そんな方は一緒に過去の棚卸しをしましょう！
どんな人であっても、ご自身のモチベーションの源泉や自分の魅力を引き出すために必要なこと（環境や条件）を見つけられます。
気になった方はぜひこちらからご連絡ください🌸
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