派手だけど時短。私の通勤服ルール。

先日、3年半の育休を終えて職場復帰しました。

子供と一緒だと着られなかった服を着られることに喜んだり、通勤服に悩んだり。

今回は、ミドサーになった私の通勤服と、時短ファッションについて記載します。

職場復帰初日の通勤服

復帰初日は、スーツにしました。
『これからまた頑張ります』感を出したかったからです。

久々に着たスーツが意外としっくりきて、
そこからスーツが好きになりました。

育休中に少しずつカラフルになっていった服を、
スーツで職場仕様にして着ています。

スーツが多めなので、育休前の私を知っている同じフロアの先輩から、
「今日、外勤？会議？」
と聞かれることもあって、少し恥ずかしいです。

ちなみに、職場復帰して数週間経った今も、
毎晩『明日何着よう…』と悩んでいます。
それでも、迷う時間も、案外嫌いじゃありません。

ミドサー、派手化しませんか？

育休最後は、ほぼ駆け込み期間で、たくさんの人に会いました。

土日に子供と一緒に会いに行ったり、
平日に有給を取って会いに来てくれる友人を出迎えたり。

そこで気づいたのですが、
ミドサーになって、未婚・子なし・子持ち関係なく、
私の友人達、みんな派手になっている。

毎日バタバタだけど、
スーツに、香水、アクセサリーを選ぶ朝が、私は結構好きです。

私が派手になる理由

20代の頃は、無難な服ばかり着ていました。

30代半ばになって、
自分に似合う色や形が少しずつわかってきて、
『自分らしさ』を服で表現したくなったのかもしれません。

私は、骨格ウェーブ・ブルベ夏。
柔らか素材のパステル多め。

正直、顔はくすんできています。
派手にして視線を分散させたいという気持ちもあります。

そして、40代、50代になったら、
今のようにパステルは着なくなる。
だから今は、楽しめるうちに楽しみたい。

私の切り替えスイッチ

友人と会うとき、出社するとき、
子供といるときにつけられないアクセサリーをつける。

この特別感が、今の私にはすごく大事です。

アクセサリーは、子供が生まれる前にもらったものばかり。
目立ちたいわけではありません。

ちなみに前厄なので、
長めのアクセサリーをつける意味も込めています。

モノクロワーママという選択

対して、職場の先輩ワーママは、モノクロ派が多い気がします。

「コーデ考える時間、減るよ！」
と言われて、なるほどと思いました。

モノクロなら、
思考コストが減るし、洗練して見えるし、仕事ができそうに見える！
きちんと見えだったら、断然モノクロだなと思い、この冬は落ち着いた服も買い足しました。

派手だけど時短！私のルール

クローゼットの前で悩む日もあれば、ほぼノーメイクでバタバタと定型の服を着て出社する日もある。

考えなくていい日のために型を作って、余裕がある日に楽しむ。
『毎日おしゃれしたい』というより、気合を入れたい日があるのが現実です。

ちなみに、育休中の断捨離で、タンスの引き出しから服が溢れたら見直しをするルールを作りました。いい感じです。
春夏と秋冬でタンスの上下だけ、取りやすい場所に変えます。
衣替え不要、一目で着る服を選べるので、最高に楽です。

服は、私にとって気合いを入れるもの。
仕事と母を切り替えるスイッチです。

ミドサーになって、
『どうありたいか』で服を選ぶようになりました。

みなさんは、どんなコーデで毎日を回していますか。
参考にさせてください。

読んでいただき、ありがとうございました。

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