復職後の現実。余裕がない時短勤務。

長期育休から復職して、今は時短勤務です。
なんでこんなに余裕がないんだろう、と思う日が続いています。

勤務時間は短くなったはずなのに、仕事は終わらない。
帰宅してすぐにお迎え、お風呂、寝かしつけまでノンストップ。

仕事も育児も中途半端なまま、
毎日なんとか回しています。

今回は、時短勤務のリアルについて記載します。

時短勤務でも、仕事が終わらない

うちの会社は、1分単位で残業がつきます。
勤怠も「1分も漏らさず入力して」と言われました。

だから最初は、
時短勤務でも残業つくのかな、と一瞬思いました。

でも、実際は、つかない。

職場には6時間いますが、締め切りがある仕事は、
お昼休みを削って進める。
それでも終わらなくて、帰りも15分程残ってから退社する日がほとんどです。

電車が大きく遅れると、お迎えが間に合わない。
でも、少しだけなら残れる。
だからこそ、ギリギリまで仕事をしてしまいます。

みんながまだ働いている中で、先に打刻して帰るのも気が重い。

自分の定時で帰ることは、悪いことじゃない。
むしろ、限られた時間で仕事を回せる人は、仕事ができる人。

それでも、なかなか帰れないのが現実です。

休みづらいけど、有給は減っていく

定期通院での計画有給。
子供の体調不良で突然の有給。
子供のお迎えで急な時間休。

全部、仕方ないことです。

上司は理解のある人で、
「有給の範囲内ならいつでも取っていいよ、権利だから」と言ってくれます。

それでも、取りづらい。

復職してから、実際は週4勤務。
久しぶりに会った先輩に、
「有給足りる？最近来てないよね？」
と心配されることもありました。

先輩の優しさを感じるのですが、申し訳なさは増えていく。

締切もあるし、打ち合わせは参加したい。
でも、子供はタイミングを見て体調を崩すわけではありません。

どうしても、仕事を優先できない日があるんです。

家庭の事情がある

「パパが休めばいいんじゃない？」
「送迎、分担できないの？」
と間接的に言われることもあります。

でも、家庭の事情はそれぞれ違います。

うちは、今、ほぼワンオペです。
夫は、早朝出社の日もあれば、帰宅が日をまたぐ日もあります。

周囲に話せば分かってもらえるのかもしれません。
でも、そのための時間や余裕をつくること自体が難しいんです。

本当に、毎日あっという間に過ぎていきます。

救われる瞬間もある

でも、悪いことばかりではありません。

以前はそこまで話す機会のなかった先輩と、
ママになってから距離がぐっと近くなりました。

ママ友というより、戦友。

ジジババのサポートなしで回している人同士、
少しの会話で情報共有できます。

「テレワーク、部長に直接言ったら通ったよ」
「有給なくなる前に早めに相談した方がいいよ」
「雨の日はカッパ2枚重ねがいいよ」

廊下ですれ違う数分の会話で、解決策がもらえる。

こういう関係になれたのは、
自分もワーママになったからだと実感します。

4月転園の慣らし保育は、有給と時間休で対応します。
これからフル出社と繁忙期もひかえている。

正直、きつい。

それでも今日も、
ずぶ濡れになりながらベビーカーで保育園に向かいます。

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