社会人1年目にはわからなかったこと。

社会人1年目の僕へ。

たぶん今、
かなり緊張してるよね。

学生という身分が終わって、
急に「社会人」って呼ばれて。

スーツ着て、敬語を使って、
知らない人たちの中に入っていく。

緊張して当然よ🤭

でもね、
今ならわかるんだけどさ、

あの頃の緊張って、
人見知りだけじゃないのよ。

「自分は大丈夫なのか？」
「ちゃんとやれるのか？」
「迷惑かけたらどうしよう」

不安とか警戒心とか、
あと、虚栄心って
呼ばれたりもするんだけど、

そんな色んな感情が
混ざってるのよね😌

でもね、先に言っておきます。

君が最初からできるなんて、
誰も期待していません。

これ、本当です。

社会人1年目って、
できなくて普通なんです。

むしろ最初から全部できたら、
ちょっと怖いです。
何者だよってなります。

思い返してもみてごらんよ。

小6の時、新1年生を見て
どう感じてた？

中3の時、
高3の時、
大学でも同じ。

期待なんてしてなかったでしょ🤣

歳をとってもさ、
本質は変わらないよ😌

でも社会人1年目って、
できない自分に焦るんだよね。

周りはみんなできるように見えるし、
自分だけ遅れてる気がするし。

でもさ、
実際に大事なのって
そこじゃなくて。

できない自分を、
いかに早く受け入れられるか。

これだったりする🙂‍↕️

できないのに、
できる風を出す。

わからないのに、
わかった風にうなずく。

聞けないまま進める。

これ、しんどいし
危ないの。

でも、恥ずかしくってさ

「すみません、もう一回お願いします」
「確認してもいいですか？」
「まだ理解しきれてません」

って言えないでしょ？

だからこそ。
っていう話でもあるんだけど、

ちゃんと聞ける人は
「確認ができる人」
って見られるから。

だから、
変に恥ずかしがらないで
どんどん聞いちゃおう。

時間が過ぎれば過ぎるほど
聞きにくくなるし、
「え？今更？」
みたいに思われちゃうからね😵

あと、
忘れちゃいけないんだけど
あっという間に
君も「先輩」になるからね🤣

気がついたら
聞かれる側になるからさ、

確認できるうちにしておこうね。

社会人1年目って、
「仕事ができる人にならなきゃ」
って思いすぎなのよ。

でもさ、
よく考えてみてほしいんだけど、

ルール知らないゲーム、
うまくできないでしょ？

会社にも、
会社ごとのルールがあります。

• 誰に確認するのか

• 何を優先するのか

• どこまで自分で判断していいのか

• 報告はどのタイミングか

• その場の空気感はどうか

そんなの、
入ったばかりで
わかるわけがない。

だから最初にやるべきことは、
完璧にこなすことじゃないの。

まず動くこと。
やってみること。
そして報告すること。

これです。
かなりこれ。
むしろずっとこれ😆

新人の特権って、
失敗がある程度許されてること。

もちろん、
何してもOKではないよ。

でも、経験不足のミスって
ある程度は想定内なの。

だから仕事だって
取り戻せる範囲しか渡さない。

むしろ怖いのは、

• 動かない

• 聞かない

• 報告しない

• 隠す

こっちね。

失敗した新人より、
何考えてるかわからない。
そんな新人の方が周りは困ります。

だから、悩みすぎなくて大丈夫😌

動いてみる。
ズレたら直す。
報告する。
また動く。

これだけでいい。

まずは選り好みせずに関わろう。

「コスパ」も「タイパ」も
主語は自分じゃなくて相手だよ。

僕も最初の会社は
10年居たけどさ。

結局転職したよ。

ドキドキしてた面接も、
今では採用側だったりする。

年齢も気づけば
40歳が見えてきた。

歳を重ねたから思う。

みんな、
ちゃんとしてそうで、
そんなにちゃんとしてません🤫

小学生からみた中高生が、
とても大人に見えるように、

学生からみた社会人も
凄く大人に見えます。

でも先輩も、
教えるのが上手な人ばかりじゃないです。
僕も全然ヘタっぴです。

相手も不器用。
自分も不器用。

それでも前に進み続けなきゃいけない。
だって給料もらってるプロだからね。

だから、
完璧な先輩像とか、
完璧な教育体制とか、
期待しすぎない方が現実的よ。

社会人になると、
姿勢も能力の内なの。

誰かが困ってる。
少し手が足りてない。
やれば進みそうなことがある。

そんな「落ちてるボール」があったら、
どんどん拾っちゃおう。

そして、とりあえず投げてみる。

そうすると不思議と、

• 動きやすい環境を作ってくれる人

• 視野が広い人

• 気がまわる人

• 率先して動ける人

そんなふうに見られます👀

能力差って
最初はそこまで出ません。
でも姿勢って、
すぐ伝わるんだよ。

僕はそういう人、
かっこいいなって思います。

だから自分もそうありたいな。
って思って働いてます。

気持ちだけ先走って
空回りする日も多いですけどね🤭

社会人1年目って
怒られることもあります。

先輩に。
上司に。
ちょっと怖い人に。

でも少し成長すると変わります。

怒られる相手が、
だんだん偉くなっていきます。

先輩に怒られ、
上司に怒られ、
代表取締役に怒られ。

なんだこの昇格システム🙄
って感じですが、
本当にそうです。

そうして先に進んでいくと
気づきます。

怒ってくれる人、減ります。

誰も細かく言ってくれなくなる。
誰も止めてくれなくなる。

だからこそ、
自戒が大事になります🙂‍↕️

今、指摘してくれる人がいるなら。
それって実は
ありがたいことなんです。

もちろん受け入れるの、
めちゃくちゃ大変だけどね。

あとこれも伝えておきます。

会社って、
言ってること変わります。

昨日までAだったのに今日B。
朝決めたことが夕方には変わる。

あります。普通にあります。

でもそれって、
適当だからじゃないんです。

変化しなきゃ会社は潰れるから。

残すものは残す。
ダメなものは変える。

試して、
失敗して、
また変える。

そうやって組織って生きてます。

だから、過去の失敗に
ずっとこだわらなくていい。

昨日ミスしたなら、
今日ちょっと良くなればいい。
それで十分です☺️

社会人1年目の僕へ

大丈夫です。

できないことだらけで始まるけど、
みんなそうです。

焦らなくていい。
比べなくていい。
完璧じゃなくていい。

まず動いてみてください。
困ったら聞いてください。

そしてちゃんと
報告してください。

その積み重ねで、
ちゃんと仕事は
できるようになります。

君が思っているより、
未来の君はちゃんと笑っています。

だから今日も、
とりあえず落ちてるボールを
ひとつ拾ってみてください。

そこから案外、
人生って回り始めます✨

あぁ、そうそう

「無礼講」
だとか、
「気軽に接してね」

っていう人に限って、

お互いの関係性を
重視している傾向があるから
気をつけましょうね😏

#社会人1年目のわたしへ