環境が変わるって、やっぱりしんどい。脳みそが追いつかない、そんなときの話

世界中の労働者のみんな！
元気にしてるかな～？

……いきなり世界とか
規模広くない？　って思うよね🤭

この前あやこさんの記事👇を

読んだ時にね、そういえばnoteで
新しい動きが準備されてたな。
って思い出したの💡

実際のスタートは2026年春から🌸

でも公式記事にある
先行利用申し込みフォームから
応募していた人達は2月～3月から
テストスタートしてるのよね👀

もちろん、
こういった記事を出したという事は
僕もその先行利用枠に入って……

いません！！

気がついたら
募期限終わってました🤣

と、いうのも
今回のタイトルに繋がるのですが

2026年は今までの
長時間労働から脱却すべく
色々と動きを進めているのです。

ここら辺は

・長時間労働の原因
・解決提案策
・実際の段取り
・異動とソレに伴う影響

とかをまとめ出すと
ボリューミーな記事になるので
今日は捨てちゃいます😉

ま、結果としては
早く帰るようになったよ（当社比）

って話なんですね😌

ただ、早く帰るって言っても
決まった時間以降のことは
「あとは知～らんっぺ」
なんて投げ出すわけじゃないです。

当然トラブル対応含めて
今までの担当範囲の
再構築を行っていきます。

新しい環境というのは
大体の場合は
不慣れな環境でしょう。

そして不慣れ＝ストレスに
繋がるのは自明の理。

ほんと、慣れない環境って
「何がストレスかも言語化できない」まま、
ただ疲れていくんだよね😣

じゃあなんで
ストレスに繋がったり
しんどくなったりするの？

って考えた時、
脳みそが追い付いていないからかな？
って思ったりしているんです。

慣れていることは
自分の経験という引き出しから
適した行動を無意識に
選ぶことができます。

でも、不慣れ＝経験浅い
となった時に

・正解がわからない
・感触がつかめない

となり、力の抜き方がわからず
「しんど～ぃ」
なんて気持ちになるのかな？

あくまで僕の場合は
っていう感じなんですけれど

企画：生産：出荷：労務の割合が
2：3：3：2から
6：1：1：2に
変わったので

1月は脳みその更新作業に
追われておりました😌

いや、まだ
アップデート完了じゃあ
ないんですけれどね🫠

「わ、わけがわからん……」
って状態でもソコソコ楽しめるのは
僕の特徴だったりするんですが

脳みそは年齢と共に衰えていくので
適応するまでの時間は、
確実に伸びてるなぁ🤔

とはいえ、
環境が変わるってことは
それだけ成長したり、新しい楽しみを
ゲットできるチャンスだったりするのです。

焦らず、しかしスピーディに、
進んでいきたいな〜

なんて思った、ここ最近の話でした✨