在宅ワーママ転職に苦戦｜2年もかかった理由｜譲れなかった転職の軸

こんにちは、在宅ワーママのしおんです。
前回少し触れましたが、
わたし転職するのに2年もかかってるんです…。

どうして2年もかかったのかその理由と、
重要と言われる転職の軸について書きます。

ワーママめちゃくちゃ多忙な件！

ごめんなさい、ワーママに限ったことではないでしょうが…
それでもワーママって忙しいんですよ。

自分のことは後回しにしても、
とにかく1日24時間じゃ足りないんです。

だからって、寝る時間削って体調崩したら
さらに悲惨なことになるし…
（そしてわたしは睡眠欲が強い😴）

朝起きたら最低限の自分の身支度
子どものお弁当作り
子どもたち起こしてごはん食べさせて身支度整えて…
時間通りに保育園へ連れて行く

文字にしたらたった4行。
でもすんなり進むことなんて稀で…

誰かがおねしょしてたら洗濯も追加
機嫌が悪かったらぎゅーっと落ち着かせる時間も追加
朝ごはんこぼしたら掃除も追加
熱があるなら仕事の調整と病院予約も追加（これが1番やっかい）

日中は仕事。
…意外と仕事の方がのんびりできる日もあり。

仕事が終われば保育園へ直行してお迎え
帰れば荷物の片付けに翌日の準備
夕食作って食べさせて歯磨きさせてお風呂に入れて…
なかなか寝ない子どもたちを寝かしつけて
気が付けば寝落ちして深夜なんてことも珍しくない

そんな生活の、どこで転職先を探すんでしょう？
企業研究をして、履歴書・職務経歴書を作り、面接対策まで…
第一、面接の時間をどう確保するのが正解なんでしょうか？

これがわたしの転職に時間がかかった1番の理由です。

フルリモ求人は狭き門？

また、フルリモートに絞って探していたことも、
転職活動が長引いた一因だと思います。

コロナ禍でぐっと広まった在宅勤務も出社への回帰が進み
フルリモ求人は減少しているとか。

そこに地方の医療系専門職が入り込む余地なんて
ほぼほぼありません。

新しい分野にチャレンジするためにやっと見つけた未経験OKの求人も、
「未経験歓迎！」と謳っていても、
未経験者しか応募しないわけではないのです。

経験者がいれば、未経験が勝てるわけないのですよ…
（例外もあるのでこの話はまた今度✅）

それでも、小1の壁に備えて動いている以上、
フルリモートは譲れませんでした。

転職の軸

正直、こんなに厳しいなら出社ありに広げようかな…
休みやすいとか、子どもの長期休暇は休めるとか、条件を変えようかな…

と迷ったこともありました。

それでもフルリモートにこだわって探し続け、
時間を捻出しては書類を作り、
企業研究を重ね、
面接を受け、
何社も落ちて😭

ようやく今の会社とご縁がありました。

人によってさまざまだと思いますが、
この転職で叶えたいことと避けたいことは
明確にして動くのがよいです。

そこを妥協してしまうと、
また転職しなければならなくなるので。

そんなこんなで、つづきはまた次回！
最後までお読みいただき、ありがとうございました♡