保育士が「辞めない理由」は、人間関係だった。みんくいナーサリーの現場から

こんにちは、WeNeedキャリアアドバイザーの山口です。
今日は、今年の春から「みんくいナーサリー」に新しく加わってくださった保育士のまな先生（仮名）と、園長先生へのインタビューを通して、みんくいでの“あたたかい日常”を少しだけお届けします。

穏やかな空気に包まれて

「実は入社前に、みんくいナーサリーのnote記事を読んでたんです」
と、にこやかに話してくださったのはまな先生。

「元気いっぱい！というより、どちらかというと穏やかでやさしい先生が多いんだろうなって。
実際に入ってみたら、そのまんまでした。
みなさん本当にあたたかくて、自然に声をかけてくれるんです。
それがすごくうれしくて…緊張もすぐにほぐれました」

以前は幼稚園に長く勤務されていたまな先生。保育園は「保育時間が長い」「土曜出勤もある」といった点から、正直“激務”のイメージもあったそうです。
でも実際に入社すると、想像以上の働きやすさだったと言います。

「前に少しだけ経験した保育園では、シフトが15分刻みで毎日バラバラ。
朝も昼も、今日は何時だっけ？っていつも気にしていました。
でも、みんくいでは1週間単位で見通しが立てられるんです。
早番・遅番のローテーションはあっても、生活リズムを整えやすい。
ちゃんと振替休日ももらえるし、
働く側のこともすごく配慮してもらえてるなって感じています。」

園長先生から見た、まな先生

園長先生にも、まな先生についてお話を伺いました。

「まな先生は、“保育園ってどんなところなんだろう”という姿勢で、まず知ろうとしてくれているのが伝わってきます。
わからないことがあれば、素直に聞ける。その姿勢はとても大事だと思っています」

保育の現場でも、その様子はよく見られるそうです。

「子ども一人ひとりの様子をよく見て、必要以上に介入しすぎない。でもちゃんと寄り添って声をかけてくれる。3ヶ月でここまで関係性が築けているのは、本当にありがたいですね。
会議でも、“私はこう思います”って、自分の経験を元に意見を伝えてくれるんですよ。少しずつ、保育園と幼稚園の違いに驚きながら、前向きに吸収してくれているのが伝わってきます」

これから一緒に育っていく

園長先生は、まな先生がこれから経験していく保育の広がりにも、大きな期待を寄せています。

「0歳児の赤ちゃんが、3歳になる頃には、こんなふうに育っていくんだ――。
そうした“育ちの変化”を見守れるのが保育園の魅力でもあります。
まな先生には、今まで見てきた年齢とはまた違った気づきや楽しさを、ここでたくさん感じてもらえたらと思います。
子どもたちと一緒に、まな先生自身もゆっくり育っていってくれると嬉しいですね」

おわりに

保育園の一日一日は、決して派手ではないけれど、小さなやさしさの積み重ね。
それを支えているのは、先生たちのまっすぐなまなざしと、お互いを思いやる関係性です。

みんくいナーサリーというあたたかな場所に、新しい風を運んできてくれたまな先生。
これからどんな物語がここで紡がれていくのか、私たちもそっと見守っていきたいと思います。

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