若手社員を追い詰める「そんなことも分からないのか」
”職場に起こっている世代間による意思疎通不全”
目指している方向が違うのだから無理もないですが😅
深刻かつ多発中なのが若手社員がどうしたら良いか分からないまま仕事を抱え放置するケース
多くの先輩は「聞いてくれたら良かったのに」と思うかもしれませんが、若手社員が上司・先輩に事前に尋ねない最大の理由が
そんなことも分からないのかと思われたらどうしよう
「で、何が言いたいの？」と上司・先輩に返されるのもチクりと突き刺さるようです。
初めてやる仕事は、時間がかかり失敗する可能性は有りますよね。けれど1回目で不明点を潰しておけば、2回目以降の精度が上がります✨
最も恐れるべきは2回目以降もスムーズに結果が出せず「2回目なのにそんなことも分からないのか」ではないでしょうか。
そうならないためには、1回目チャレンジは初心者としての謙虚な姿勢で、分からないことを洗い出すくらいの気持ちで取り組み、2回目から成功確率を高める手段をおススメします🔰
本日も読んでいただきありがとうございました🫶
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1on1とキャリア自律の専門家
八木美和＠社外メンター
毎週月・水曜日17時投稿
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